《组织行为学》紧密结合应用型高等院校的办学定位,注重理论联系实际,突出应用性,强调学以致用,以求提高学生的应用能力。《组织行为学》共分四篇十六章,以深入浅出的语言、严谨务实的态度介绍了组织行为学的基础、个体行为理论、群体行为理论和组织行为理论。其中,既有关于心理与行为、组织与行为的内在联系及规律的论述,也有关于组织文化、组织变革与组织发展的思考与展望。
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