劳动合同法实施指导

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作者:
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页数:322
译者:
出版时间:2008-10
价格:45.00元
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isbn号码:9787504572837
丛书系列:
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《劳动合同法实施指导》一书中不但在实体内容上有诸多条件和标准,而且也对程序方面作出了规范,企业应严格区分、划清界限、全面理解和执行。《劳动合同法实施指导》强化了企业执行法律的责任和义务,对违法者而言,所面临的风险是使劳动用工成本大大增加,劳动关系恶化,劳动纠纷频发,其结果将严重影响劳动者积极性,并影响企业的生产经营和发展。如何应对法律的变化,如何防范可能出现的风险,是企业贯彻实施《劳动合同法实施指导》及其实施条例的关键。

在企业,劳动关系双方最终要实现的目标和应达到的结果,是建立在公正基础上的主体双方利益的平衡。这种利益的平衡说到底是依靠法律和规范来协调保障的。企业与劳动者在生产劳动过程中,对利益的谋求是有矛盾的,《劳动合同法实施指导》可以公平合理地化解矛盾,企业贯彻实施《劳动合同法实施指导》及其实施条例,就是要依据法律规定,采取一定措施,包括以人为本、健全制度、制定策略、科学管理,从而正确处理企业与员工之间的关系。

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