《普通高等教育"十一五"国家级规划教材:公共部门人力资源管理与开发(第2版)》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。它突出的特点是：以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线，同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验。《普通高等教育"十一五"国家级规划教材:公共部门人力资源管理与开发(第2版)》力图使读者能够全面具体地认识和了解现阶段我国在公共部门人力资源管理与开发方面所依据的权威的理论观点，所遵循的法律法规、所建立的规章制度、所存在的突出问题以及解决这些问题的思路。
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考研的岁月
评分考研的岁月
评分举个例子吧，介绍制约人力资源管理的文化因素用得着从文化的内涵写起吗？唯一亮点就是所有章节都是机关、事业、国企分开写，其中规划、录用及工资部分值得借鉴
评分考研的岁月
评分举个例子吧，介绍制约人力资源管理的文化因素用得着从文化的内涵写起吗？唯一亮点就是所有章节都是机关、事业、国企分开写，其中规划、录用及工资部分值得借鉴
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