《普通高等教育"十一五"國傢級規劃教材:公共部門人力資源管理與開發(第2版)》是普通高等教育“十一五”國傢級規劃教材。它突齣的特點是：以當代中國公共部門人力資源管理與開發的理論與實踐為主綫，同時藉鑒和汲取瞭發達國傢的先進理念和經驗。《普通高等教育"十一五"國傢級規劃教材:公共部門人力資源管理與開發(第2版)》力圖使讀者能夠全麵具體地認識和瞭解現階段我國在公共部門人力資源管理與開發方麵所依據的權威的理論觀點，所遵循的法律法規、所建立的規章製度、所存在的突齣問題以及解決這些問題的思路。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
舉個例子吧，介紹製約人力資源管理的文化因素用得著從文化的內涵寫起嗎？唯一亮點就是所有章節都是機關、事業、國企分開寫，其中規劃、錄用及工資部分值得藉鑒
评分舉個例子吧，介紹製約人力資源管理的文化因素用得著從文化的內涵寫起嗎？唯一亮點就是所有章節都是機關、事業、國企分開寫，其中規劃、錄用及工資部分值得藉鑒
评分舉個例子吧，介紹製約人力資源管理的文化因素用得著從文化的內涵寫起嗎？唯一亮點就是所有章節都是機關、事業、國企分開寫，其中規劃、錄用及工資部分值得藉鑒
评分考研的歲月
评分舉個例子吧，介紹製約人力資源管理的文化因素用得著從文化的內涵寫起嗎？唯一亮點就是所有章節都是機關、事業、國企分開寫，其中規劃、錄用及工資部分值得藉鑒
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有