《人力资本交易原理》以人力资本理论、产权理论为基础,运用规范分析、实证分析和历史分析等研究方法,呈现了人力资本交易从人力资本等级制,到人力资本对物质资本的依附,再到人力资本资本化交易这些具有规律性的历史变迁,指出民主社会、发达的市场经济是人力资本资本化交易的社会条件,现代教育是实现人力资本资本化交易的重要推动力量。
在揭示人力资本的资本特性的基础上,系统考察了人力资本租赁、人力资本出资情景下的人力资本交易实践,提出了人力资本资本化交易机制、交易模式、制度保障等具有创新意义的人力资本交易思想,预见了人力资本交易的资本化趋势。
丰富的案例、生动的解读,学术品味和可读性兼具,是《人力资本交易原理》的重要特点。
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