部队经常性思想工作

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出版者:
作者:刘军民
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2008-1
价格:26.00元
装帧:
isbn号码:9787562616719
丛书系列:
图书标签:
  • 管理经营
  • 军队思想政治工作
  • 部队建设
  • 思想教育
  • 政治工作
  • 军队文化
  • 基层建设
  • 党建工作
  • 国防教育
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具体描述

《部队经常性思想工作》主要内容:选择坚强,是因为兵强安国。一个坚强的国家,不能没有一支坚强的军队;一支坚强的军队,是一个坚强国家的最有力支撑。灾情就是命令。就在震后不到半小时,听党指挥、服务人民、英勇善战的中国军人闻震而动,义无反顾向着灾区开进。

选择坚强,是因为责任重于泰山。责任在军人肩上,也在民众肩上。

那么,到底是什么塑就了我们军人的坚强呢?或许《部队经常性思想工作》能够给你答案。

好的,这是一份为您的图书《部队经常性思想工作》量身定制的、详尽的、不提及原书内容的图书简介: --- 《铁血铸魂:现代军队的意识形态塑造与心理韧性构建》 内容提要 在瞬息万变的全球安全环境中,现代军队不仅依赖于先进的武器装备和精良的战术,更深层次的支撑力量来源于其核心的价值体系、坚定的信念和无可动摇的集体意识。《铁血铸魂:现代军队的意识形态塑造与心理韧性构建》 是一部深入剖析军事组织内部精神动力学、文化建设与个体心理调适的专业论著。本书超越了单纯的理论探讨,结合了跨国界、多历史时期的军事案例分析,揭示了如何将抽象的国家意志和军事使命转化为驱动士兵个体执行任务、承受极端压力并保持高度凝聚力的内在动力。 本书结构宏大,脉络清晰,分为“信念的基石”、“文化的熔炉”、“心理的钢板”与“未来的挑战”四大核心篇章,旨在为军事院校教育者、高级指挥官、人力资源专家以及对军事社会学感兴趣的研究人员提供一套系统化、可操作的思维框架和实践指南。 --- 第一篇:信念的基石——战略意图的内化与精神认同的塑造 本篇聚焦于构建一支高效军队所必需的顶层精神设计。我们探讨了“信仰是什么”——它如何从国家层面的宏大叙事,逐步渗透并固化为基层单位的日常行为准则。 核心议题包括: 1. 意识形态的层次解构: 阐述了从核心价值观(如忠诚、荣誉、奉献)到战术信念(如相信自身武器系统的可靠性、相信战友的专业性)的完整转化链条。我们利用心理学模型,分析了不同层级的信念如何影响士兵在“零信息”或“超负荷信息”环境下的决策速度和质量。 2. 历史叙事的力量: 深入研究了军事历史在精神塑造中的作用。优秀的军队深知,过去的胜利与牺牲是未来行动的最有力佐证。本书详细分析了如何系统性地梳理、提炼和传播那些能够激发自豪感和责任感的“原型事件”,避免陷入僵化或空洞的说教。 3. 使命感的可操作性: 探讨了如何将“保卫国家”这一抽象概念,转化为士兵日常训练、执勤和值守中的具体、可衡量的目标。我们引入了“微观效能感”理论,强调个体在宏大战争机器中每一个齿轮的可见性与重要性。 第二篇:文化的熔炉——集体主义的淬火与组织粘性的增强 一支军队的真正力量,体现在其组织内部的非正式规范和深层文化氛围中。本篇将“文化”视为一种动态的、可以被设计和培育的“软实力”。 本书着重分析了: 1. 仪式与符号的构建: 剖析了阅兵、授勋、入伍宣誓、阵亡纪念等关键军事仪式在强化群体认同中的独特功能。这些仪式如何通过感官的冲击和情感的共鸣,实现新兵向合格战士的“身份重塑”。 2. 亚文化与跨文化管理: 现代军队日益复杂,人员构成多样化。本章探讨了如何在保持统一核心文化的同时,接纳并管理来自不同地域、不同教育背景的亚文化群体,确保其互补而非冲突。特别关注了士官群体(NCO Corps)作为文化传承核心的关键作用。 3. 失败与错误的文化定位: 很多组织惧怕谈论失败。本书主张构建一种“建设性失败”的文化,即鼓励在训练中暴露弱点、快速学习,从而在实战中避免致命错误。我们设计了一套“复盘-吸收-进化”的组织学习模型。 第三篇:心理的钢板——极端环境下的抗压能力与认知防御 军事行动的本质是承受和施加压力。本篇将焦点转向个体士兵的心理健康、情绪管理与认知适应能力,这是现代战争中决定胜负的关键变量。 内容涵盖: 1. 创伤预防与韧性训练(Resilience Training): 不同于战后干预,本书侧重于“预先防护”。我们介绍了一套基于认知行为疗法(CBT)和正念(Mindfulness)的军事化适应性训练方案,旨在提高士兵对长期高强度、低刺激环境(如长期驻守)和突发性高创伤事件(如近距离交火)的心理缓冲能力。 2. 压力源的分类与应对: 区分了生理性压力(疲劳、饥饿)、环境性压力(恶劣气候、噪音)和道德/伦理压力(Rules of Engagement的复杂性)。针对每一种压力源,提供了相应的认知重构技术和即时干预策略。 3. 士官与军官的心理赋能: 指挥官不仅是战术执行者,更是其部下情绪的“稳定器”。本章探讨了如何训练指挥人员识别部属的早期心理应激信号,并以非临床性的方式提供支持,维护团队的整体心理稳定度。 第四篇:未来的挑战——技术、变革与精神领导力的再定义 随着无人化作战、信息战和混合战争的兴起,军队的精神塑造面临着前所未有的挑战。本篇展望了未来军队意识形态建设的方向。 主要探讨: 1. 人机协同中的信任构建: 当士兵的决策日益依赖于人工智能和大数据支持时,如何确保他们对技术保持健康的“服从性”而非盲目的“依赖性”?以及如何在新环境下重塑“战场荣誉感”。 2. 信息战背景下的认知防御: 敌人对军队精神构成的主要威胁正从物理层面转向信息和认知层面。本书分析了如何通过增强士兵的批判性思维和信息素养,建立起对虚假信息和认知操纵的有效免疫力。 3. 全球化背景下的道德领导力: 面对跨文化、跨国界的人道主义干预和维和任务,当代军事领导者需要具备更细致的道德判断力。本书提出了“动态道德框架”,以应对复杂冲突中的伦理困境。 --- 目标读者: 本书的深度和广度使其成为军事教育体系中不可或缺的参考资料。适用于军队各级指挥、政治工作部门的专业人员,军事心理学、组织行为学研究者,以及致力于提升部队核心竞争力的政策制定者。它不仅仅是一本关于“如何说服”的书,更是一部关于“如何锻造钢铁意志”的实战手册。 《铁血铸魂》 旨在证明,在任何技术范式下,一支军队的最终胜利,永远取决于其官兵内心深处对使命的绝对认同和不可摧毁的集体意志。 ---

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的名字,说实话,一开始让我联想到了很多过去在部队接受过的各种“教育”。我曾经以为“思想工作”就是一种例行公事,是某种程式化的流程,用来统一思想、灌输观念。但是,这本书彻底颠覆了我的认知。作者并没有从宏观的理论出发,而是从部队日常生活的点点滴滴切入,展现了思想工作如何在不经意间,在每一次的谈话、每一次的会议、甚至每一次的共同劳动中发生作用。我最欣赏的是书中对于“沟通”的强调。它不仅仅是简单的信息传递,更是一种情感的交流,一种心灵的碰撞。作者通过大量的实例,说明了基层干部如何通过真诚的倾听、耐心的解答,赢得官兵的信任,从而有效地进行思想引导。我印象深刻的是其中关于如何处理官兵思想上的“杂音”的部分,作者并没有简单地将其归类为“错误思想”并加以批判,而是深入分析其产生的原因,并从人性的角度出发,给予温和而有效的疏导。这让我看到了思想工作的“人情味”,也让我认识到,真正的思想工作,是以人为本,尊重个体,并在理解的基础上达成共识。这本书让我学会了如何用更细腻、更人性的方式去理解和开展工作,也让我更加明白,部队是一个集体,但更是由无数个鲜活的个体组成的,关注个体的情感需求和思想动态,才能真正做好集体的思想工作。

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这本书的名字,或许会让人觉得它是一本关于“宏大叙事”的书,但实际内容却充满了“微观的智慧”。作者并没有从高屋建瓴的角度去讲述思想工作的理论,而是以一种非常贴近基层官兵的视角,描绘了思想工作如何在日常的点滴中发挥作用。我最欣赏的是书中关于“氛围营造”的部分。它不仅仅强调个体的影响,更是关注集体环境对思想的塑造作用。作者通过大量生动的例子,展示了如何通过积极向上的集体氛围,来引导官兵形成正确的价值观和行为习惯。这让我看到,思想工作需要“环境”的力量,需要营造一种正能量的场域。书中还详细阐述了如何通过“榜样力量”来激发官兵的内在驱动力。它不仅仅是宣传几个先进分子,更是深入挖掘这些榜样的精神特质,并引导官兵从中汲取力量,自觉地将这种精神转化为行动。我印象深刻的是关于如何处理官兵思想上的“困惑”和“疑虑”的部分,作者并没有简单地否定,而是鼓励他们提问,并通过耐心的解答和深入的分析,来帮助他们消除疑虑,坚定信念。这本书让我深刻体会到,思想工作是一项需要长期坚持、细致入微的工作,它需要智慧、耐心和真诚,而不仅仅是简单的任务。它让我更加理解了部队管理的精髓,也让我看到了一个优秀的思想工作者所应具备的深邃思考和实践能力。

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坦白说,这本书的名字起得有些“老派”,让我担心会是一本说教意味浓厚、内容呆板的书籍。但当我真正阅读它时,却发现它远比我想象的要丰富和深刻。作者并没有将“思想工作”局限于简单的口号和原则,而是深入到部队生活的每一个角落,探讨思想是如何在这种特殊的集体环境中被塑造、被影响、被传递的。我尤其被书中关于“情感沟通”的论述所吸引。它不仅仅是强调工作的指令性,更是关注官兵的情感需求,如何通过真诚的交流、耐心的倾听,来建立起互信互谅的关系。这让我看到,思想工作需要“走心”,需要用温暖和理解去打动人。书中还详细阐述了如何通过“典型示范”来引导官兵树立正确的价值观念。它不仅仅是宣传先进事迹,更是深入挖掘这些事迹背后的精神力量,并引导官兵从中学习,自觉地将这种精神融入到自己的行动中。我印象深刻的是关于如何处理官兵思想上的“波动”和“揺摆”的部分,作者并没有简单地将其定性为“错误”,而是深入分析其产生的原因,并提供了一系列切实可行的方法来帮助他们校正方向,坚定信念。这本书让我深刻体会到,思想工作是一项充满艺术性的工作,它需要洞察人心,更需要灵活运用各种方法,而不仅仅是生搬硬套。它让我更加理解了部队管理的精髓,也让我看到了一个优秀的基层干部所应具备的细致和智慧。

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老实说,这本书的名字一开始并没有引起我太大的兴趣,我曾认为它会是一本充满教条和空话的理论书籍,充斥着各种官方的套话和模板。但当我翻开它,却发现它出乎意料的实用和贴近生活。作者以一种非常细腻的笔触,描绘了部队官兵在日常工作和生活中,思想是如何受到影响和塑造的。我特别被书中关于“心理疏导”的部分所吸引。它不仅仅是简单地指出问题,而是深入分析官兵在面对压力、挫折时的心理反应,并提供了一系列切实可行的方法来帮助他们调整心态,克服困难。这让我看到,思想工作也需要关注官兵的心理健康,需要用一种更加人文关怀的方式去进行。书中还详细阐述了如何利用集体的力量来促进个体的思想进步,如何通过榜样示范、经验交流等方式,让好的思想和行为在集体中传播和传承。我印象深刻的是关于如何培养官兵的“集体荣誉感”的论述,它不仅仅是喊口号,而是通过一系列具体的活动和制度,让官兵真正体会到集体的力量和价值,并愿意为集体的荣誉而奋斗。这本书让我对“思想工作”有了全新的认识,它不再是枯燥的理论,而是贯穿于部队生活的方方面面,需要用心去感受,用情去投入。它让我更加理解了部队管理的精髓,也让我看到了一个优秀的基层干部所应具备的素质和能力。

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我拿到这本书的时候,并没有抱有太高的期望,因为“部队经常性思想工作”听起来就非常官方和严肃。然而,当我开始阅读,我立刻被它的内容所吸引。作者并没有用那些令人望而生畏的专业术语,而是用一种非常通俗易懂的语言,描绘了部队官兵在思想上所经历的种种变化和挑战。我最喜欢的部分是关于如何培养官兵的“主人翁意识”。这本书并没有简单地将这种意识的培养归结为一句口号,而是通过详细的案例分析,展示了如何通过激发官兵的责任感、荣誉感,让他们真正将部队的使命和目标视为自己的事业。我特别欣赏作者对“批评与自我批评”这一传统优良作风的现代解读。它并没有仅仅强调发现问题,更重要的是引导官兵如何在反思中成长,如何在错误中吸取教训,如何成为一个更优秀的自己。这本书让我看到了思想工作的“艺术性”——如何在尊重个体差异的前提下,实现思想的统一和集体的进步。它让我明白,思想工作并非是冰冷的理论灌输,而是充满了人性的温度,需要用真心去浇灌,用智慧去引导。读这本书,我不仅学到了如何去做思想工作,更重要的是,我学会了如何去理解和尊重部队中的每一个个体,如何去激发他们的内在动力,如何去构建一个积极向上、团结奋进的集体。

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这本书的书名,确实带有某种“时代印记”,让我一度以为它会是那种陈旧的、照本宣科的读物。然而,当我翻开它,我却发现它以一种出乎意料的生动和深刻,阐释了“部队经常性思想工作”的精髓。作者并没有回避部队生活中可能出现的各种思想问题,反而深入剖析了这些问题的根源,并提供了切实有效的解决方案。我特别欣赏书中关于“信念培养”的论述。它不仅仅是强调对某个主义的绝对忠诚,更是深入探讨了如何通过灌输正确的价值观、树立远大的理想,来坚定官兵的信仰,让他们在面对困难和挑战时,能够保持初心,砥砺前行。这让我看到,思想工作最终是为了构建一种坚定的精神支撑。书中还详细阐述了如何通过“榜样引领”来塑造部队的优良作风。它不仅仅是树立几个先进典型,而是深入挖掘这些典型的精神特质,并引导官兵从中汲取力量,在潜移默化中学习和传承。我印象深刻的是关于如何处理官兵思想上的“异议”和“不解”的部分,作者并没有简单地否定,而是鼓励开放性的讨论,并通过有效的沟通和解释,来化解误会,统一思想。这本书让我深刻体会到,思想工作是一项系统工程,它需要深刻的理论指导、丰富的工作实践和持续的创新,而不仅仅是简单的说教。它让我更加理解了部队管理的复杂性和艺术性,也让我看到了一个优秀的思想工作者所应具备的深刻洞察力和战略眼光。

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读完这本书,我最大的感受是,它成功地将一个看似严肃、枯燥的课题,变得生动而富有感染力。我原以为“部队经常性思想工作”会是一堆需要死记硬背的条文和原则,但事实并非如此。作者以一种非常接地气的方式,描绘了在部队这个特殊的集体环境中,思想是如何被塑造、被影响、被传递的。我尤其被书中关于“榜样力量”的论述所打动。它不仅仅停留在理论层面,而是通过一个个鲜活的例子,展示了那些在平凡岗位上做出不凡贡献的官兵,他们的事迹是如何成为大家学习的楷模,他们的精神是如何鼓舞士气的。这些榜样,不是遥不可及的英雄,而是身边鲜活的战友,他们的故事更加真实,也更具说服力。书中还深入探讨了如何在集体活动中,通过丰富多彩的形式,将思想教育融入其中,让官兵在参与中感悟,在快乐中成长。我注意到作者非常强调“互动性”和“参与性”,这与过去那种单向度的灌输式教育有着本质的区别。它更注重调动官兵的主观能动性,鼓励他们表达自己的想法,参与到集体建设中来。这本书让我意识到,所谓“思想工作”,并非是强制性的思想改造,而是一个循序渐进、潜移默化的过程,需要智慧、耐心和真诚。它教会我如何从细节入手,发现官兵思想上的苗头,并及时进行引导和疏导。读这本书,我不仅学到了理论知识,更获得了许多实践层面的启示,也让我更加理解了部队管理的艺术所在。

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当我在书架上看到这本书时,坦白说,它的书名并没有立刻吸引我。我有点担心它会是那种严肃枯燥、充满理论术语的书籍。然而,出于好奇,我还是把它带回了家。读过之后,我发现它完全超出了我的预期。作者并没有采用一种高高在上的姿态来论述“思想工作”,而是像一位经验丰富的观察者,用生动的语言和具体的例子,展现了部队官兵在思想层面的各种活动和变化。我尤其欣赏书中对于“舆论引导”的探讨。它并没有简单地强调控制和压制,而是深入分析了在信息爆炸的时代,如何通过积极有效的方式,传播正确的主流思想,化解负面信息的影响。这让我看到了思想工作的“策略性”和“智慧性”。书中还详细阐述了如何通过“榜样激励”来提升官兵的士气和凝聚力。它不仅仅是简单地树立几个先进典型,而是深入挖掘这些典型的精神内涵,并引导官兵从中汲取力量,不断超越自我。我印象深刻的是关于如何处理官兵之间的“思想碰撞”的部分,作者并没有简单地将这种碰撞视为对立,而是将其看作是思想交流和进步的契机,并提供了有效的沟通和协调方法。这本书让我深刻体会到,思想工作是一门艺术,它需要洞察力、同理心和灵活的策略,而不仅仅是生硬的指令。它让我更加理解了部队管理的复杂性和重要性,也让我看到了一个优秀的思想工作者所应具备的全面素质。

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这本书的名字,虽然听起来有些“官方”,但实际内容却充满了人文关怀和实践智慧。我原本以为这会是一本侧重于理论和原则的书,但它却以一种非常贴近基层官兵生活的方式,展现了部队思想工作的多样性和有效性。作者并没有局限于空泛的理论,而是通过大量的实际案例,生动地描绘了在部队这个特殊的集体环境中,如何进行思想引导和价值塑造。我尤其被书中关于“团队建设”的论述所打动。它不仅仅是强调集体目标,更是关注个体在团队中的成长和归属感。作者通过详细的分析,展示了如何通过有效的沟通、合理的激励和积极的反馈,来提升团队的凝聚力和战斗力。这让我看到,思想工作与团队建设是密不可分的,一个良好的团队氛围,本身就是一种强大的思想力量。书中还深入探讨了如何利用“正面激励”来激发官兵的内在潜力,如何通过认可、鼓励和奖励,来强化官兵的积极行为,并引导他们朝着正确的方向发展。我印象深刻的是关于如何处理官兵思想上的“迷茫”和“困惑”的部分,作者并没有简单地批评,而是深入分析其根源,并提供了一系列切实可行的方法来帮助他们找到方向,坚定信念。这本书让我深刻体会到,思想工作需要耐心、细致和真诚,它不仅仅是工作,更是一种责任和担当,它关系到每一个官兵的成长和部队的未来。

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这本书的名字虽然让我一开始有些犹豫,毕竟“部队经常性思想工作”听起来似乎是那种比较宏大、理论性强的读物,可能充斥着晦涩的术语和空泛的口号。然而,当我翻开它,却被一种意外的亲切感所吸引。它并没有像我担心的那样,上来就给我灌输一套僵化的理论体系,而是以一种非常生活化、贴近实际的视角,探讨了如何在日常的军事生活中,通过润物细无声的方式,潜移默化地塑造和巩固官兵的思想。我特别欣赏作者对一些细微之处的观察和描述,比如如何通过一次看似平常的谈话,就能化解一个战士的困惑;又或者,如何在训练的间隙,通过一个生动的故事,就能激发起集体的荣誉感。这些都不是凭空产生的,而是建立在对部队官兵心理的深刻理解之上。书中并没有强调高高在上的领导姿态,反而更多地展现了基层干部如何用真心、用智慧,与士兵们建立起一种相互信任、彼此尊重的关系。其中一些关于如何引导新兵适应部队生活、如何处理战友之间的矛盾、如何激发大家对强军目标的认同感的部分,我读来感触颇深,仿佛看到了自己当年在部队的影子。这不仅仅是一本关于“思想工作”的书,更像是一本关于如何做一个合格的、有温度的基层指挥员的指南。它提醒我,即使在强调纪律和服从的军队中,人性的关怀和细腻的情感沟通,同样是不可或缺的力量。我从中学习到了许多实用的方法,并且开始反思自己过去在与人沟通时可能存在的不足。这本书让我对“思想工作”的理解,从一种例行公事,转变为一种充满艺术性和人文关怀的实践。

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地方人员向部队学管理,然而这个时代已经过去了,部队中很多管理方式已经落伍。思想工作仍然是强大的武器,不过要合理运用,懂得运用才行

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地方人员向部队学管理,然而这个时代已经过去了,部队中很多管理方式已经落伍。思想工作仍然是强大的武器,不过要合理运用,懂得运用才行

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地方人员向部队学管理,然而这个时代已经过去了,部队中很多管理方式已经落伍。思想工作仍然是强大的武器,不过要合理运用,懂得运用才行

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