《以终为始:快速达成目标的5步19法》从目标管理的特质开始，继之以目标制定、目标分解、目标实施、评估反馈5大步骤、19种方法，理论系统地告诉管理者如何运用正确的方法和手段，有效推行目标管理，实现更好的管理成效。同时配以大量的表格和图示、工具、案例和思考，使《以终为始:快速达成目标的5步19法》更具实战性和可操作性。
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根据企业愿景、战略确定企业目标，将企业目标逐项分解成部门目标、个人目标。让个人明确目标管理的重要性，在目标实施中合理进行监督，目标完成后进行反馈。
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