麥肯锡12堂工作思維課 在線電子書 圖書標籤: 管理 工作思維 職場 麥肯锡 勵誌 財經 個人管理 kindle
發表於2024-12-29
麥肯锡12堂工作思維課 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
每個小標題都是一條啓示錄。工作方法和如何過好人生是一樣的。都需要自我認知覺醒,立刻行動,思考,與不斷攀登。知道自己想要什麼很重要。
評分找迴瞭一點初中時讀劉墉文章的感覺
評分隻能給6分,翻譯沒問題,原書內容乏善可陳,拿一些人的職場經驗編一本口水書,應該很多人在傢拍腦袋就能編齣來。至少我能!
評分每個小標題都是一條啓示錄。工作方法和如何過好人生是一樣的。都需要自我認知覺醒,立刻行動,思考,與不斷攀登。知道自己想要什麼很重要。
評分你若不信便是雞湯,你若相信便是改變的開始~改變是長久而緩慢的過程,唯有成長型思維纔能幫助我們改變,變成更好的自己
喬安娜·巴斯,麥肯锡谘詢公司榮譽董事,任麥肯锡谘詢公司高級主管32年後榮譽退休。她畢業於哈佛商學院,曾被授予“貝剋學者”稱號。現在,喬安娜是《財富》雜誌女性領導力委員會的執行總裁,與國際女性商業領導力委員會LeanIn等活躍團體有密切閤作。她是“亞馬遜商業暢銷書”《非凡女性如何領導團隊》的作者,曾齣版《正念領導——麥肯锡領導力方法》。
普通人如何在真實的職場世界取得成功?這就是這本書的作者,麥肯锡谘詢公司資深高管喬安娜·巴斯在書中所迴答的問題。她深入挖掘來自120傢《財富》1000強公司的210名青年領導者以及其他諸多在其各自領域嶄露頭角的成功人士的工作經曆,並結閤她在麥肯锡谘詢公司32年的管理經驗,幫助職場人士在挑戰中獲得成長。
在這本實用的工作方法指南中,你將學會:
●應對陡增的壓力,並從嚴重的失誤中重整旗鼓
●變被動接受業績評價為主動提升自我
●構建高效和諧的團隊協作關係,從追隨者成長為引領者
●嚮前一步,勇敢發聲並接受挑戰
……
藉助這些經過實踐檢驗的策略,你與你的團隊將在麵對新的挑戰時發現機遇,化信念為行動,在職場中實現迅速的成長和進步,並打造齣屬於自己的未來。
工作没有新鲜感,觉得“没意思”,打不起精神,提不起兴趣,熬日子,盼下班,真是“心累”。在我们漫长的职业生涯中,很多人都会出现这种情绪。比如两年没有升职,一年没有加薪,公司发展的太慢,公司连基本保险都不给上,公司老拖延工资发放时间……。当你在一个公司待了三年...
評分工作没有新鲜感,觉得“没意思”,打不起精神,提不起兴趣,熬日子,盼下班,真是“心累”。在我们漫长的职业生涯中,很多人都会出现这种情绪。比如两年没有升职,一年没有加薪,公司发展的太慢,公司连基本保险都不给上,公司老拖延工资发放时间……。当你在一个公司待了三年...
評分工作没有新鲜感,觉得“没意思”,打不起精神,提不起兴趣,熬日子,盼下班,真是“心累”。在我们漫长的职业生涯中,很多人都会出现这种情绪。比如两年没有升职,一年没有加薪,公司发展的太慢,公司连基本保险都不给上,公司老拖延工资发放时间……。当你在一个公司待了三年...
評分《冰雪奇缘》再一次火爆全球,美丽勇敢的爱莎和安娜收获了无数小朋友的心,我的孩子就是其中之一,整整2周过去了,她还在不停的和我玩着角色扮演的游戏,还在不停的要求听动画片中出现的歌。一首安娜公主在黑暗的洞穴里,面对着姐姐死去,雪宝融化时唱的歌《the next righi thi...
評分工作没有新鲜感,觉得“没意思”,打不起精神,提不起兴趣,熬日子,盼下班,真是“心累”。在我们漫长的职业生涯中,很多人都会出现这种情绪。比如两年没有升职,一年没有加薪,公司发展的太慢,公司连基本保险都不给上,公司老拖延工资发放时间……。当你在一个公司待了三年...
麥肯锡12堂工作思維課 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024