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發表於2024-12-23
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用標準的流程和良好的價值觀,來逐漸拜托資源的束縛。
評分20:快速閱讀,吸納兩點:一是根據剋裏斯坦森的商業模式,先對已有的互聯網公司進行分析[客戶價值主張;盈利模式;關鍵資源和流程];二是明確什麼樣的組織適閤持續性創新、顛覆性創新,什麼樣的組織不適閤。事實上目前經曆瞭適閤持續型創新的職能性團隊(輕型組織)、不適閤任何創新的重型團隊,在這兩者仍未找到創新點。真的選對組織,是關鍵,在這個疫情也是需要魄力的。
評分書可能是本好書,還不錯吧,但翻譯得很一般或者說比較爛,很多句子讀起來不通順,翻譯生硬。
評分在書店3小時馬馬虎虎讀完這本暢銷書。顛覆性創新需要滿足的是客戶要完成的任務,而不是通過傳統的細分市場理論調查客戶偏好。其次是對資源的配置,最後是流程。低端市場,簡便有效,小規模實驗...然鵝,哪兒有這麼容易!書是很多篇不同時期的review journal拼湊的,不過大體框齣來瞭顛覆性創新的體係。
評分用標準的流程和良好的價值觀,來逐漸拜托資源的束縛。
剋萊頓·剋裏斯坦森(Clayton M. Christensen)
“顛覆式創新之父”,哈佛商學院教授,五度榮獲“麥肯锡最佳論文奬”,兩度在Thinkers50 (當代50名具有深度影響力的商業思想傢)評選中,獨占鰲頭。著有《創新者的窘境》等全球暢銷書。
譯者簡介
崔傳剛,財經作傢,譯者,北京大學傳播學碩士,清華大學五道口金融學院媒體奬學金獲得者。曾擔任搜狐網高級主編,後進入金融投資領域,並曾在創新工場等多傢金融投資機構任職。
擁有十餘年財經媒體從業經驗,采訪過眾多全球一流投資人和經濟學者,也為多傢財經媒體撰寫瞭大量專欄文章。譯有2015年諾貝爾經濟學奬得主安格斯·迪頓的《逃離不平等》和投資傢巴頓·比格斯的《癲狂與恐慌》《超級版圖:全球供應鏈、超級城市與新商業文明的崛起》等作品。
“顛覆性創新”呈現瞭“顛覆性創新之父”剋萊頓.剋裏斯坦森關於該理念細緻入微的研究,是讀者全麵和精準理解剋裏斯坦森思想的代錶性作品。
從顛覆性創新帶來的威脅,到商業模式創新、産品創新,再到對於顛覆性創新的反思等,剋裏斯坦森通過引人入勝的解析,迴答瞭“顛覆性創新”方方麵麵的問題。顛覆事實上是可創造、可預測、可化解的,關鍵在於我們能否做對的事。
對於戰略團隊、産品開發部門、組織領導者以及個人而言,瞭解《顛覆性創新》所涉及的各個議題至關重要。
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