《<韩非子>管理思想研究》以《韩非子》原著为蓝本，以现代管理理论为参照对象，深入地研究了韩非著作的各个篇章，从而整理出一套对现代管理具有启迪和借鉴价值的《韩非子》管理思想。
《<韩非子>管理思想研究》首先分析了韩非的人性论，他的人性自私论，是其一切论证的基础和前提。“抱法、处势、用术”是其管理精髓，“法”、“术”、“势”三者相互依存，缺一不可。韩非的控制之道反映了其预防性控制、损益控制、人事控制、局势控制等不同侧面。他的领导思想论述了领导者应该具备的个人修养、素质和能力，以及领导者所应具有的导向作用等。对于今日各行各业的领导者，这样的提醒依然中肯而宝贵。在用人方面，韩非认为授权是必要的，书中分析了他的人才选拔标准及途径，并申明了用人的原则以及考核方法。他的激励思想突出了物质和精神激励相结合、正负激励相结合的技巧，同时强调了赏罚手段的具体要点。《韩非子》集先秦法家思想之大成，为中央集权的封建国家提供了切实可用的治国方案。若能吃透他的思想精髓并运用到现代管理中去，对于今天的管理者而言无疑是一大幸事。
具体描述
读后感
核心问题：人性假设 人性自私，人心自为。 思想框架：法、术、势 “法”：面向全体臣民，体现君主意志，维护君权统治。“法”的公正性和自然性：稳定，因时制宜，明确、统一、公开，公平公正，可行，立法从严、令出必行。 “术”：君主根据“法”驾驭官吏臣属的手段或方法。动...
评分核心问题：人性假设 人性自私，人心自为。 思想框架：法、术、势 “法”：面向全体臣民，体现君主意志，维护君权统治。“法”的公正性和自然性：稳定，因时制宜，明确、统一、公开，公平公正，可行，立法从严、令出必行。 “术”：君主根据“法”驾驭官吏臣属的手段或方法。动...
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