赢利之道

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作者:
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页数:204
译者:赵冰
出版时间:2009-3
价格:29.00元
装帧:
isbn号码:9787811204285
丛书系列:
图书标签:
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《赢利之道:向员工要利润》作者斯科特·卡伍德博士(Scott Cawood)和丽塔· V.贝莉(Rita V. Bailey)采用一种简单的方法揭示了上述问题的答案:那就是投入的员工=丰厚的利润。员工与企业心心相印、息息相通就能够让企业获得持续的成长。

在经济环境与发展充满不可预测因素的明天,企业如何获得持续的竞争优势?如何保持员工与客户的忠诚?如何保持高利润率?这些问题对企业至关重要。不论你处在将员工与利润联系在一起的哪个阶段,这套战略工具和案例故事将帮助你描绘出组织的目的地。从对当下最具示范性的公司主管(来自《财富》评选的100家最佳就业公司)进行的访谈中得到鼓舞,这《赢利之道:向员工要利润》传递了一种赢得投入员工的新方法——4-A法则,让公司能够赢得利润,获得最大化业务成长,并保持持续的竞争优势。

4-A过程是企业获得业务成长的工具,尤其在整个行业都面对动荡和危机时作用更为突出。由于竞争的日趋激烈,变革在企业内外部不断发生,适应变革、对变革作出反应是企业走在竞争对手前面的制胜法宝。因此,了解企业的现状——知晓(awareness),与企业的员工联系在一起——联合(alignment),让员工负责任地完成业务——责任(accountability),和对变革作出些微的调整——适应(adaptation)是4-A过程的四个步骤。每一步都会对企业的发展产生巨大的影响,而且每一步都环环相扣,互相影响。

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