第一章社會轉型、社會結構與社會分層
一社會轉型期的主要特點
二社會轉型期社會結構的主要變化
三社會轉型期社會分層的新變化
第二章社會分層與職業分層的關係
一社會學理論中的社會分層思想
二主要職業分層的框架
第三章職業社會地位測量的綜述
一職業分類與結構的設定和辨彆
二職業分類與社會鏡像
三通過調查數據測量職業地位
四傳統社會地位測量的反思
第四章職業社會地位測量操作方法的簡介
一愛丁堡職業社會地位測量中的職業識彆實驗
二關於職業認知和評價測量的討論
第五章職業認知和評價測量的設計
一職業名錄的設計
二職業認知和評價測試
第六章對職業認知和評價測量的結果分析
一自我職業認知
二職業分組
三職業排序
第七章職業的類彆、結構與位置
一職業結構與勞動力市場
二勞動力市場排隊理論
三人力資本與職業分層
四人力資本的實現約束
五勞動力市場的理想類型
第八章職業束和職業群體的分類
一六種職業束的劃分和界定
二職業的劃分
第九章職業束、職業群體和職業分層
一職業束與職業群體的重新編碼
二職業分層的分析指標和分析方法
三基於分層聚類分析的職業分層
第十章職業束和職業分層對收入的影響
一問題梳理及文獻迴顧
二研究方法與數據
三主要分析結果
四基於職業束和職業分層分析的結論
第十一章基於分層因子的職業位序
一因子分析和數據降維
二對職業子群體的排序和分層
三職業位序與職業分層
第十二章中國社會結構與職業分層現狀
一中國社會結構與職業分層現狀
二中國社會結構與職業分層的變動趨勢
三優化職業分層，建設橄欖型社會的政策建議
參考文獻
附錄一用於職業測量的打分統計錶
附錄二職業分類的測量過程展示
附錄三不同年份的職業子群體聚類分析的結果
· · · · · · (收起)