《劳动关系实务操作》以劳动关系协调员的国家职业标准为基础,结合企业劳动关系管理的实际,设计了流程与模块相结合的内容体系,对劳动关系运行环节的每个流程、每道工序的操作方法进行了阐释,具体内容包括:劳动关系的建立、履行与变更,解除与终止,劳动争议处理等。在结构安排上,各章由理论知识、业务技能、实操演练等模块组成,便于学生和劳动关系管理人员迅速了解劳动关系管理的内容和方法。
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