《領導的奧秘:揭秘組織中的領導行為》主要內容：當今成功的領導行為完全在於人的行為。也就是說，成功的領導行為完全在於理解人與組織的行為模式、建立和發展關係，培養奉獻精神，以及調整自己，以富有創造性的激勵方式進行領導。所以請你立刻放下手頭的工作，問問自己在成為更為高效的領導者方麵，正在做齣哪些努力。
做個測驗一用“是”或“否”迴答下列問題：
◎你是否一有可能就為自己製定目標？
◎你是否能夠用清楚簡潔的語言嚮彆人解釋復雜的問題？
◎你是否有一種“大局觀”也就是說，你是否不僅能看到樹木，也能看到森林？
◎看到自己培訓的人做得很成功，你是否會感到自豪？
◎你是否覺得自己已經讓團隊中每一個人的能力都發揮到瞭極緻？
◎你是否認為人們在與你一起工作的時候，會格外努力？
◎你是否會讓彆人産生信任感？
◎你是否會自我批判自己的錶現？
如果你對這些問題的迴答是“是”，那麼你很有可能是一個高效的全球領導者。如果你的迴答是“否”，那麼請繼續讀下去。
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領導心理和行為，書中的小測試可以對比自己所處階段
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