平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025


平衡計分卡戰略實踐

簡體網頁||繁體網頁
(美)羅伯特·卡普蘭//戴維·諾頓|譯者 作者
中國人民大學
上海博意門谘詢有限公司 譯者
2009-2 出版日期
262 頁數
49.80元 價格
湛廬文化·典藏大師 叢書系列
9787300101194 圖書編碼

平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 圖書標籤: 平衡計分卡  管理  戰略管理  戰略  績效管理  管理學  管理與谘詢  商業   


Loading...

正在下载信息...

喜歡 平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 的讀者還喜歡




點擊這裡下載
    


想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2025-01-10

平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2025

平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2025

平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025



平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 用戶評價

評分

助力HR戰略升級 從事務型HR嚮戰略型HR轉型升級 HR戰略升級的兩大障礙 缺乏戰略思維 缺乏方法論和工具 怎麼做:跳齣HR的傳統模塊限製,從戰略執行角度看待人力資源,指導人力資源工作方嚮,是人力資源戰略升級的有效升級路徑

評分

介紹的方法很多,但是都很淺。可以作為方法目錄使用。

評分

這本書很詳細易懂,對我寫論文真的是給瞭很大的幫助

評分

戰略管理類必讀,理論很全麵,案例很詳細

評分

平衡計分卡的落地故事

平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 著者簡介

羅伯特·卡普蘭,教授是平衡計分卡的創始人,美國平衡計分卡協會主席。哈佛商學院研究領導能力開發的馬文·鮑爾(Marvin Bower)講座教授。他為北美和歐洲的許多一流公司的績效和成本管理係統設計擔任顧問,並在全球各地演講。他擔任哈佛教職長達18年,之前他曾執教於卡耐基梅隆大學管理學研究生院(GSIA)達16年之久,其中1977—1983年任該校研究生院主任。

戴維·諾頓(David Noton)1957年齣生於英格蘭,幼年隨父母先後移居美國加利福尼亞、加拿大濛特利爾,又返迴英格蘭,1976年,戴維放棄學業,踏上一艘商船遠航南美洲,在結束瞭4年船員生活後,他嘗試瞭各種工作,包括膠水廠的工人、摩托車快遞員、清潔工和園藝工,但最終他找到瞭方嚮,前往著名的英國格洛斯特大學攝影係學習,從此開始瞭他的攝影生涯。他的傳奇經曆和不斷探索的冒險精神,最終促使他成為屢獲環球圖片攝影大奬、BBC野生動物攝影大奬的風光攝影大師。


平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 著者簡介


平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載

平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 圖書描述

《平衡計分卡戰略實踐》是羅伯特·卡普蘭教授和戴維·諾頓博士繼《組織協同》之後最新推齣的重磅力作。較之作者先前幾本著作,《平衡計分卡戰略實踐》堪稱以平衡計分卡理論為核心進行戰略管理的集大成之作,引導企業構建並運行一套有效的從戰略製定到運營執行,從戰略監控再到戰略檢驗修正的閉環管理體係,同時還整閤瞭兩位作者在管理領域中其他創見,如戰略開發、運營管理和改善、作業成本法等。很多高管和管理專傢都認為這《平衡計分卡戰略實踐》是有關戰略的顛覆之作。1992年,羅伯特?卡普蘭和戴維?諾頓博士將平衡計分卡方法作為一種績效衡量工具介紹給瞭大傢。隨後他們幫助一些企業實施瞭這種方法,並瞭解到他們如何將這種績效衡量工具作為新的管理體係的基石,來驅動戰略的執行。接下來的幾年裏,他們進一步發展和完善瞭這套戰略管理體係,並在他們的第二《平衡計分卡戰略實踐》《戰略中心型組織》中提齣瞭拓展後的管理框架。

點擊鏈接進入英文版:

Execution Premium

平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 下載 mobi epub pdf txt 在線電子書下載


想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 讀後感

評分

上学期间唯一漏看的管理学重要流派。总体来说并没有脱离管理过程学派“计划-组织-领导-控制”的思路,但内容更加详尽,可操作性更强。可以说亨利法约尔提出了伟大的思想,这本书则是优秀的执行工具书。 但需要注意的是,本书完全是自上而下变革的思想。关于更多变革的思路可以...

評分

1. 价值实践 1、助力HR战略升级 从事务型HR向战略型HR转型升级 HR战略升级的两大障碍 缺乏战略思维 缺乏方法论和工具 怎么做:跳出HR的传统模块限制,从战略执行角度看待人力资源,指导人力资源工作方向,是人力资源战略升级的有效升级路径 战略是如何达成的--HR 自己在战略执...  

評分

1. 价值实践 1、助力HR战略升级 从事务型HR向战略型HR转型升级 HR战略升级的两大障碍 缺乏战略思维 缺乏方法论和工具 怎么做:跳出HR的传统模块限制,从战略执行角度看待人力资源,指导人力资源工作方向,是人力资源战略升级的有效升级路径 战略是如何达成的--HR 自己在战略执...  

評分

上学期间唯一漏看的管理学重要流派。总体来说并没有脱离管理过程学派“计划-组织-领导-控制”的思路,但内容更加详尽,可操作性更强。可以说亨利法约尔提出了伟大的思想,这本书则是优秀的执行工具书。 但需要注意的是,本书完全是自上而下变革的思想。关于更多变革的思路可以...

評分

1. 价值实践 1、助力HR战略升级 从事务型HR向战略型HR转型升级 HR战略升级的两大障碍 缺乏战略思维 缺乏方法论和工具 怎么做:跳出HR的传统模块限制,从战略执行角度看待人力资源,指导人力资源工作方向,是人力资源战略升级的有效升级路径 战略是如何达成的--HR 自己在战略执...  

類似圖書 點擊查看全場最低價

平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025


正在搜索視頻,請稍後...

分享鏈接





平衡計分卡戰略實踐 在線電子書 相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 圖書目錄大全 版權所有