《勞動事故傷殘鑒定與賠償》的上篇是總論部分，主要是工傷事故領域的法律適用和理解問題，在撰寫過程中以《勞動法》、《勞動閤同法》、《工傷保險條例》等法律法規為主綫，結閤有關社會保險法律規定和《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若乾問題的解釋》等司法解釋具體闡述瞭在當前勞動事故領域內常見的職工勞動保護、用人單位義務、事故責任劃分、工傷認定和工傷待遇等用人單位和廣大勞動者切實關心的勞動法律實務問題。
《勞動事故傷殘鑒定與賠償》的下篇的各論部分，在傷殘的臨床診斷要點的撰寫時，主要是參考瞭醫學診斷標準，在傷殘等級的評定中，主要依據國傢質量監督檢驗檢疫總局和中國國傢標準化管理委員會於2007年5月1日發布實施的GB／T 16180—2006國傢鑒定標準《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病緻殘等級分級》。該鑒定標準總共列齣瞭572種不同程度的傷殘病名，但仍不完全，有些工傷和職業病的後遺障礙在該標準中查不到，因此，對這些在該鑒定標準中查不到的傷殘疾病采取類比的方法也予以等級評定。對職工工傷保險的認定與賠償，主要是依據《中華人民共和國勞動保險條例》和《工傷保險條例》等現行法律規定。對職工的勞動保護、安全教育、安全生産措施則以《勞動法》及其他單行法規為依據。
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