形象色彩设计,ISBN:9787122046741,作者:艾行爽 主编
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这本《形象色彩设计》的书,我原本是抱着很高的期望去翻阅的,毕竟在如今这个注重个人形象打造的时代,色彩的运用无疑是至关重要的。然而,读完之后,我的感受颇为复杂。书里对色彩理论的讲解,坦白说,有些过于基础和泛泛而谈,更像是一本入门级的色彩学概论,而不是我期待中能够深入探讨“形象设计”这个具体应用领域的宝典。书中花费了大量的篇幅去介绍色轮、冷暖色调这些教科书式的知识点,这些内容在网络上随手一搜就能找到,并没有提供什么独到的见解或者实用的技巧。比如,它提到了不同肤色如何选择口红色号,但给出的建议非常笼统,比如“暖皮适合橘调,冷皮适合粉调”,这种一刀切的说法,在实际操作中往往会遇到无数的例外,让人感觉指导性不强。更令人失望的是,书中对于如何将色彩理论与服装、妆容、乃至整体气质的动态变化相结合的实战案例分析非常匮乏,几乎看不到那种令人眼前一亮的“啊,原来可以这么搭”的灵感瞬间。整体来看,它更像是一本理论概念的堆砌,而缺乏将理论转化为个人形象的实操指南,对于希望快速提升自己色彩感知和应用能力的人来说,可能需要寻找其他更具操作性的书籍了。
评分这本书在插图和案例的展示上,可以说是令人叹息。既然是关于“形象色彩设计”,视觉呈现本应是其核心竞争力。然而,书中的配图少得可怜,即便是有的插图,其色彩还原度也令人担忧,很多关键的色彩对比和微妙的色差,在低质量的印刷品中完全无法体现出来,甚至可能因为印刷偏差而误导读者对色彩的判断。我期待看到大量高质量的“Before & After”对比图,或者针对不同场合、不同年龄段的色彩搭配方案的视觉化解析。比如,同样是“大地色系”,如何通过调整饱和度和明度,在商务场合和休闲场合中营造出截然不同的气质?这类需要通过视觉冲击力来传递的信息,这本书完全没有做到位。它仿佛把所有的精力都放在了文字的堆砌上,却忽略了色彩设计这一学科的本质——它首先是一种视觉艺术。因此,对于那些更依赖视觉学习和模仿的读者来说,这本书提供的支持极其有限,甚至可能因为图文的脱节而产生负面的学习体验。
评分当我翻开这本宣称是关于“形象色彩设计”的著作时,我期待的是能看到一些前沿的、具有颠覆性的色彩搭配理念,或者至少是针对特定人群(比如职场精英、艺术工作者等)的深度色彩策略。然而,这本书给我的感觉更像是一本上世纪八九十年代的时尚杂志的文字版汇编,内容陈旧,视角单一。它似乎固守于一些非常传统的色彩规则,比如“红配绿是禁忌”、“亮色要谨慎”之类的老生常谈。在视觉设计和时尚潮流日新月异的今天,这些限制性的论断显得尤为保守和不合时宜。我特别想了解的是,在数字时代,屏幕显示的色彩与实体服装色彩之间的差异如何应对?虚拟形象(如直播、视频会议)的色彩优化策略是什么?书中对此几乎只字未提。它似乎完全忽略了现代生活场景的复杂性和多样性,依然停留在“在商场试衣间对着镜子搭配”的初级阶段。阅读过程中,我多次感到思路被打断,因为它总是在讲述一些与实际形象构建关系不大的“色彩心理学”片段,比如某种颜色代表的文化象征,这些知识点虽然有趣,但对提升我的穿搭品味和设计能力并无直接助益,显得重点散乱,结构松散。
评分我必须指出,这本书在涉及色彩心理学和文化象征时,其论述的深度和广度都远远不够。很多描述都停留在非常表面化的、甚至有些刻板印象的层面。比如,它简单地将蓝色与“冷静、专业”挂钩,将黄色与“活力、乐观”联系起来。虽然这在某些基础语境下成立,但一个真正的“形象色彩设计”专家,需要理解色彩在不同文化背景下的细微差异,以及在特定个人叙事中色彩如何被赋予新的意义。举个例子,在某些文化中被视为吉祥的颜色,在另一种文化中可能完全没有特殊含义,甚至可能带有负面联想。这本书似乎没有这种跨文化的视野,它的视角非常局限,带有强烈的本土化或特定地域的偏见。此外,它也没有探讨如何利用色彩来“打破”既有的心理预期,创造出意想不到的、更具记忆点的个人品牌形象。总而言之,这本书在理论深度上不够,在实践指导上又过于空泛,未能真正触及到“形象设计”这个词汇所应有的复杂性和精妙之处,给人的感觉像是一本为了填满目录而完成的半成品。
评分说实话,我对这本书的编排和叙事逻辑感到非常困惑。它似乎没有一个清晰的主线来引导读者从色彩的基础认知过渡到复杂的形象应用。章节之间的跳跃性很大,前一章还在讨论光学原理,下一章可能就跳到了某位历史人物的服饰色彩偏好,然后又突然插入了一段关于面料纹理与色彩相互作用的简短讨论。这种缺乏层次感的组织方式,让学习过程变得非常破碎和低效。作为一本“设计”类的书籍,它在“设计流程”和“决策方法论”上的阐述几乎是空白的。比如,一个形象设计师在接手客户时,应该如何系统地进行色彩评估、收集客户偏好、制定初步方案、再到最终的落地执行,这一系列过程中的关键考量点,书中完全没有提及。我需要的不是一堆孤立的知识点,而是一个可以遵循的、成熟的工作流程。这本书更像是一个知识点的备忘录,而不是一本能够指导实践的教科书。读者读完后,很可能依然不知道如何系统地去“设计”一个人的色彩形象,只会零散地记住一些名词和概念,最终还是得自己摸索出一套方法论。
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