《人力资源管理》将发达国家人力资源管理的研究成果与中国的国情相结合，阐述了人力资源管理的基本原理和一方法。随着人类进入知识经济时代，人力资源的竞争已经成为企业之间、国家之间、地域之间竞争的焦点，人力资源管理也成为管理学科的核心课程。《人力资源管理》既有理论上的先进性、创新性，又有实践上的适用性和可操作性；既考虑到教学内容国际上的通用性，又考虑到适合中国国情，涵盖了人力资源管理的主要内容。《人力资源管理》结构严谨，层次清晰，准确精炼，文字流畅，便于教学和自学。
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