人事工作一本通

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出版者:
作者:林朝龙
出品人:
页数:178
译者:
出版时间:2009-1
价格:12.00元
装帧:
isbn号码:9787545400274
丛书系列:
图书标签:
  • 人事,管理 
  •  
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《人事工作一本通》以实实在在的方法、图表,告诉人事新手们做什么、怎么做,极少涉及为什么。对人事工作的基本内容,即员工的招聘与录用、员工的教育培训,人事考核、员工薪酬管理、员工激励、人力资源的开发规划与开发,以及人事职员的岗位职责、劳动法规与劳动合同、劳动争议的调处等均有涉及。特别是对人事职员经常要做的工作,如:制定企业的人事管理制度、员工考勤、员工薪酬的支付、人事考核、员工招聘等作了详细的操作实务的介绍,并推出众多精心设计、实用性强的表格。所有这些的目的在于使新手们能在短时间内掌握人事工作的方法、图表,并运用于解决人事工作中的实际问题。 此外《人事工作一本通》还对人事工作中的一些细节也作了不少的介绍,如:假文凭与假应聘材料的识别、新进员工的引领、人事考核的面谈、员工激励的简单易行的做法等,是为了让人事职员们尽快进入“状态”,适应工作,进而追求卓越,最终获得晋升。

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