《人事工作一本通》以實實在在的方法、圖錶，告訴人事新手們做什麼、怎麼做，極少涉及為什麼。對人事工作的基本內容，即員工的招聘與錄用、員工的教育培訓，人事考核、員工薪酬管理、員工激勵、人力資源的開發規劃與開發，以及人事職員的崗位職責、勞動法規與勞動閤同、勞動爭議的調處等均有涉及。特彆是對人事職員經常要做的工作，如：製定企業的人事管理製度、員工考勤、員工薪酬的支付、人事考核、員工招聘等作瞭詳細的操作實務的介紹，並推齣眾多精心設計、實用性強的錶格。所有這些的目的在於使新手們能在短時間內掌握人事工作的方法、圖錶，並運用於解決人事工作中的實際問題。 此外《人事工作一本通》還對人事工作中的一些細節也作瞭不少的介紹，如：假文憑與假應聘材料的識彆、新進員工的引領、人事考核的麵談、員工激勵的簡單易行的做法等，是為瞭讓人事職員們盡快進入“狀態”，適應工作，進而追求卓越，最終獲得晉升。
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