秘书写作

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页数:236
译者:
出版时间:2009-2
价格:24.00元
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isbn号码:9787562143093
丛书系列:
图书标签:
  • 秘书学
  • 办公写作
  • 商务文书
  • 写作技巧
  • 职场技能
  • 办公技能
  • 实用写作
  • 文秘
  • 沟通技巧
  • 效率提升
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具体描述

《秘书写作》是21世纪高职高专系列规划教材。全书共六章,设置了行政公文、事物文书、日常文书、新闻宣传类文书、经济活动类文书几个板块,每个板块都精心选择文种,可以满足不同专业秘书的要求。全书每一文种都精心选择例文,每一例文都有简析,而且每一文种后都设有相关练习题。这种体例的设可以满足高职高专文秘专业学生的需求。

《秘书写作》既可以作为高职高专文秘专业学生的教材,也可以作为秘书人员和其他自学者的参考用书。

职场沟通的艺术:从心出发,精准表达 在信息爆炸、节奏飞快的现代职场,有效沟通已成为一项核心竞争力。无论你身处何种岗位,无论你的职业目标是晋升还是扎根,都离不开清晰、得体、有说服力的表达。这本书并非传授办公室政治的权谋术,也不是教你如何用华丽的辞藻掩盖内容的空洞,而是专注于“从心出发,精准表达”,致力于为你打造一套实操性强的职场沟通方法论。 我们将目光投向沟通的底层逻辑,探讨为何有时候我们滔滔不绝却收效甚微,而有时一句简洁的话语却能瞬间打动人心。这背后的差异,恰恰在于我们是否真正理解了沟通的本质——它是信息的传递,更是情感的连接,是思想的碰撞,也是关系的构建。本书将带你拨开迷雾,揭示沟通的奥秘,让你在每一次交流中,都能游刃有余,事半功倍。 第一部分:洞悉沟通的本质与原则 在深入技巧之前,我们首先要建立对沟通的正确认知。我们将从以下几个角度展开: 沟通的定义与功能: 沟通不仅仅是说话,更是信息的双向流动,是意图的传达,是关系的维系,是共识的达成。在职场中,它承载着信息传递、任务协调、团队协作、问题解决、文化建设等多重功能。理解这些功能,能帮助我们更有目的地去进行沟通。 沟通的障碍与误区: 我们常常陷入“说者无意,听者有心”的尴尬境地,这背后是信息传递过程中的层层阻碍。我们将分析常见的沟通障碍,例如: 心理障碍: 偏见、刻板印象、情绪干扰、防御心理等。 信息障碍: 语言模糊、信息过载、接收者理解能力差异、非语言信号的误读等。 环境障碍: 噪音、干扰、时间压力等。 文化障碍: 不同文化背景下的沟通习惯和价值观差异。 识别这些障碍,是克服它们的第一步。 沟通的基本原则: 真诚原则: 发自内心地尊重对方,以坦诚的态度进行交流。 清晰原则: 语言简洁明了,逻辑清晰,避免含糊不清。 同理心原则: 站在对方的角度思考问题,理解对方的感受和需求。 反馈原则: 鼓励对方回应,及时确认信息是否被准确理解。 适应性原则: 根据沟通对象、场景和目的,调整沟通方式。 沟通的目标设定: 明确沟通的目的,是理性分析,是情感支持,是决策促成,还是信息同步?有目的的沟通,才能更有针对性,避免无效的交流。 第二部分:构建精准表达的基石——信息组织与逻辑梳理 “说得好”的前提是“想得清”。在开口之前,如何将脑海中的思绪整理成清晰、有条理的信息,是精准表达的关键。 审题与理解: 无论是一个口头汇报,一份书面报告,还是一次即兴发言,都需要先深刻理解任务的要求、听众的背景和沟通的目的。我们要学会提问,挖掘信息背后的真正含义。 信息收集与筛选: 针对沟通目的,搜集相关信息,并进行有效筛选,剔除无关紧要的内容,聚焦核心要点。 结构化思维: 金字塔原理: 如何将核心观点置于顶端,并辅以支撑论据,层层递进,使信息结构清晰,易于理解。 逻辑模型: 学习 MECE(Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive)原则,确保信息全面且不重叠。 常用的组织结构: 时间顺序、空间顺序、因果关系、问题-解决方案等。 提炼核心信息: 如何从繁杂的信息中提炼出最关键的1-3个核心观点,并用简洁的语言表述出来。这将是引发听众兴趣、抓住其注意力的关键。 建立逻辑链条: 确保信息之间的连接是流畅的、有逻辑的,避免跳跃式思维,让对方能够顺着你的思路前进。 第三部分:语言的艺术——清晰、准确、有说服力的表达技巧 有了清晰的思路,接下来就是将思想转化为生动的语言。我们将深入探讨不同场景下的语言表达技巧。 用词之道: 精准的词汇选择: 避免使用模糊、笼统的词语,选择最能准确传达意思的词汇。 恰当的语气与风格: 根据听众和场合,选择正式、非正式、幽默、严肃等不同的语气。 避免专业术语的滥用: 在非专业场合,尽量使用通俗易懂的语言,或者进行必要的解释。 积极语言的力量: 用积极、正面的词语代替消极、负面的词语,营造良好的沟通氛围。 句子结构的优化: 短句的优势: 简洁有力的短句更能抓住听众的注意力,便于理解。 长句的运用: 合理运用长句,可以表达更复杂的逻辑关系,但要注意结构清晰,避免冗长。 主动语态与被动语态的转换: 适时运用,突出重点,或者承担责任。 非语言沟通的配合: 肢体语言: 眼神交流、面部表情、手势、身体姿态等,如何在肢体语言上配合你的语言表达,增强感染力。 语调与节奏: 语速的快慢、语调的高低起伏、停顿的时机,都能对信息的传达产生巨大影响。 倾听的艺术: 真正的沟通是双向的,学会积极倾听,理解对方的弦外之音,并做出适当的回应。 提问的艺术: 开放式提问与封闭式提问: 何时使用哪种提问方式,以达到不同的沟通目的。 引导性提问: 巧妙运用提问,引导对方思考,得出你希望的结果。 澄清性提问: 确保理解无误,避免误会。 故事化表达: 如何将枯燥的信息,通过生动的故事形式呈现,使其更具吸引力和记忆点。 第四部分:场景化沟通策略——应对不同职场沟通挑战 理论知识需要落地到具体的实践中。本书将为你提供针对不同职场场景的沟通策略。 会议沟通: 会前准备: 明确会议目标、了解参会人员、准备发言内容。 会中发言: 如何清晰、简练地陈述观点,如何回应质疑,如何提出建设性意见。 会后跟进: 整理会议纪要,落实行动项。 向上沟通: 汇报工作: 如何向上级清晰、准确地汇报工作进展、问题和建议,突出重点,体现价值。 提出建议: 如何用恰当的方式向上级提出自己的想法和建议,并获得支持。 处理反馈: 如何虚心接受上级的批评和指导,并从中学习。 向下沟通: 布置任务: 如何清晰、完整地布置任务,确保下属理解执行。 给予指导: 如何有效地指导下属,帮助他们成长。 处理下属的疑问与困境: 如何耐心倾听,提供支持与解决方案。 平级沟通: 协作共赢: 如何与同事建立良好的合作关系,共同完成目标。 协商与谈判: 在合作中,如何有效地协商,达成双方都满意的结果。 处理冲突: 如何以成熟、理性的方式处理与同事之间的分歧。 书面沟通: 邮件撰写: 主题明确、内容精炼、格式规范、语气恰当的邮件写作技巧。 报告撰写: 结构清晰、逻辑严谨、数据翔实的各类报告撰写要点。 即时通讯工具的使用: 在工作沟通中,如何规范使用各类即时通讯工具,提高效率。 第五部分:持续提升——沟通能力的成长之路 沟通能力的提升是一个持续学习和实践的过程。 反思与总结: 每次沟通后,花时间进行反思,总结经验教训,发现可以改进的地方。 刻意练习: 在日常工作中,有意识地去运用所学技巧,反复练习。 向他人学习: 观察身边那些沟通能力强的人,学习他们的优点。 寻求反馈: 主动向上级、同事或朋友寻求关于自己沟通表现的反馈。 阅读与进修: 持续阅读相关的书籍、文章,参加培训课程,不断更新自己的知识和技能。 这本书将引导你成为一名更具影响力、更受信任的职场人士。它不是一次性的速成课,而是一本陪伴你职业生涯成长的工具书。通过对本书内容的深入学习和刻意练习,你将能够: 更清晰地表达自己的想法: 无论是在会议发言、工作汇报,还是日常交流中,都能做到条理分明,重点突出。 更有效地传递信息: 确保你的信息被准确接收和理解,减少沟通成本和误解。 更有说服力地影响他人: 能够用逻辑和情感打动听众,促成合作,达成目标。 更融洽地处理人际关系: 通过同理心和技巧,建立良好的职场人际网络。 更自信地应对各种沟通挑战: 无论面对何种情境,都能从容应对,游刃有余。 让我们一起踏上这场“从心出发,精准表达”的旅程,让沟通成为你职场中强大的助推器!

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读后感

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用户评价

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阅读《秘书写作》的过程,对我来说更像是一次对自身表达习惯的“系统重置”。我过去在写作时最大的毛病就是啰嗦,总想把背景、缘由、自己的感受一股脑地塞进去,导致核心信息被淹没。这本书像是给我的思维装上了一个高效的过滤器。作者对于“信息密度”的追求,通过各种排版和结构建议体现得淋漓尽致。我最喜欢的部分是关于“电子化沟通的效率优化”一章。它讨论了在邮件正文和即时通讯中,如何用最少的字符完成信息传递的最大化。这在今天这个信息爆炸的时代尤为重要。书中提到,一个优秀的秘书写作,其目标是让接收者在三秒钟内抓住核心意图。为了实现这一点,它细致地讲解了如何运用项目符号、粗体强调以及合理的段落划分,来引导读者的视线。我特别注意到,书中对不同级别受众的写作策略进行了区分,比如对高管的“简报模式”与对同事的“协作模式”的措辞差异,这种细致入微的观察力,体现了作者深厚的实战经验。这本书不是让你成为作家,而是让你成为一个高效的信息管理者和沟通的架构师,非常实用,结构清晰。

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坦白讲,我对任何工具书都抱持一种审慎的态度,总担心内容陈旧或过于僵化。然而,《秘书写作》这本书展现出了一种难得的可塑性和与时俱进的精神。它没有将“秘书”这个角色固化在传统的“文件处理员”的形象中,而是将其提升到了“组织大脑的外部接口”这一层次。我尤其欣赏它对“跨文化沟通文书”的探讨,这一点在如今全球化的工作环境中至关重要。书中不仅提到了措辞的敏感性,更强调了不同文化对“正式程度”理解的差异,并提供了应对策略。这远超出了我原先对一本“写作规范”书籍的预期。另一个让我眼前一亮的点是,作者并没有把“错误”视为绝对的禁区,而是将每一次写作失误都看作是改进流程的机会。书中提供的“自检清单”非常实用,它不是简单地问“你有没有错别字”,而是问“你的逻辑链条是否完整?”、“你的后续跟进行为是否已明确?”。这种以结果为导向的评估体系,使得写作不再是孤立的技巧训练,而成为了整个工作流中的关键一环。这本书的深度和广度,让我重新认识了秘书写作的专业价值。

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这本书给我的整体感觉是“清爽”且“解压”。我过去常常因为不确定某份文件的“标准格式”或“恰当用语”而感到焦虑,尤其是在处理一些需要跨部门协调的复杂文件时,生怕一个用词不当引发不必要的摩擦。这本书就像是为我的职场写作焦虑开了一剂良方。它最核心的价值在于建立了一套“确定性”的写作框架。作者非常擅长用简洁明了的图表来辅助说明复杂的流程,比如起草一份涉及多个部门的联合通知时,如何确保信息不遗漏、不冲突,书中的流程图比任何长篇大论的解释都来得有效。此外,书中对“负面信息或坏消息的传达”的处理方式,简直是职场情商的教科书。它不是教你如何粉饰太平,而是教你如何在保证信息真实性的前提下,最大程度地维护合作关系和组织形象。我试着运用了其中关于“危机公关文案的初稿撰写”的建议,发现效果出奇的好,既控制了信息的扩散范围,又展现了积极解决问题的态度。总而言之,这是一本立足于解决实际问题、注重效率和关系维护的实用手册,阅读体验非常流畅,让人有即刻上手的冲动。

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我最近刚从学术界转入企业管理领域,对公文写作的“潜规则”一窍不通,阅读体验简直是冰火两重天。说实话,一开始我对这本书的期望值并不高,总觉得这类工具书难免会流于表面,背一堆教条。但翻开之后,我发现自己错了。它最打动我的地方在于它对“目的性”的强调。作者似乎有一种魔力,能把那些看似毫无生气的公文要素——抬头、落款、事由——都赋予了明确的使命感。比如,在解析“请示”与“报告”的区别时,它没有用复杂的术语来定义,而是用“向上争取资源”和“向下传达事实”的简单逻辑来区分,这对于我这种需要快速适应新环境的人来说,简直是醍醐灌顶。更值得一提的是,书中对“时间敏感性文件”的处理技巧,例如如何撰写加急函,哪些信息必须置于首位以确保决策者的注意力,这些都是教科书上找不到的“职场黑话”。我甚至试着用书中的方法重写了一份之前被领导批注过“重点不突出”的周报,结果反馈立竿见影,清晰度提升了不止一个档次。这本书的价值不在于教你写得多漂亮,而在于教你写得多“对味”,多有“效能”。如果说学术写作追求的是严谨的论证,那么这本书追求的则是无缝的衔接与执行。

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收到您的请求,作为一名读者,我将为您撰写关于一本名为《秘书写作》的书籍的五段评价。这些评价将力求风格迥异,内容详实,避免重复,并尽可能展现出不同读者的真实感受。 *** 这本《秘书写作》的书籍,坦率地说,让我这个在职场摸爬滚打多年的老手感到有些“相见恨晚”。我一直认为,写作这玩意儿,要么是天生的文采,要么就是靠死磕那些晦涩难懂的规范手册。然而,这本书提供了一种全新的视角。它没有过多地纠缠于那些咬文嚼字的辞藻打磨,而是直击核心——如何用最快的速度、最清晰的逻辑,将一个复杂的指令或信息转化为一份具有法律效力和执行力的文件。我特别欣赏作者在处理“公文格式标准化”那一部分时所采用的案例分析,那种将枯燥的条款与实际工作场景无缝对接的处理方式,极大地降低了学习曲线。比如,在撰写会议纪要时,它不仅仅是教你记录,而是教你如何提炼“决策点”和“责任人”,让纪要本身成为推动工作的工具,而不是束之高阁的摆设。书中的“语气调整”章节也很有启发性,对于如何在高压沟通中保持专业性和建设性,提供了不少实用的句式模板。整体而言,这本书更像是一个资深前辈在你耳边耳提面命,让你少走弯路,直奔高效实用主义而去。对于需要频繁处理内部报告、对外函件的行政或秘书岗位人员,这绝对是案头必备的“实操指南”,而不是空谈理论的“文学鉴赏”。

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