30歳からの成長戦略 「ほんとうの仕事術」を学ぼう (単行本) 在线电子书 图书标签: 时间管理  方法论  职场  成长战略  山本真思   

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30岁后的成长战略： 1、描绘将来想成为的那个自己 2、在工作方法上，忘掉常识性的工作方法，用反常识的工作方法工作，如从output（结果）入手开展工作而不是input，从整体看问题而不是部分，想对策而不是批判等 3、仅仅依靠已经成为大众消费品的商业知识/技能已经无法与别人形成差异化，但没有这些知识、技能也不行，所以要以超高效率快速学习基本的商业技能 4、在思考范式(paradigm)上，要逻辑与感情并用 5、在内心的管理上，要“欲望”与“无欲”并举

30岁后的成长战略： 1、描绘将来想成为的那个自己 2、在工作方法上，忘掉常识性的工作方法，用反常识的工作方法工作，如从output（结果）入手开展工作而不是input，从整体看问题而不是部分，想对策而不是批判等 3、仅仅依靠已经成为大众消费品的商业知识/技能已经无法与别人形成差异化，但没有这些知识、技能也不行，所以要以超高效率快速学习基本的商业技能 4、在思考范式(paradigm)上，要逻辑与感情并用 5、在内心的管理上，要“欲望”与“无欲”并举

30岁后的成长战略： 1、描绘将来想成为的那个自己 2、在工作方法上，忘掉常识性的工作方法，用反常识的工作方法工作，如从output（结果）入手开展工作而不是input，从整体看问题而不是部分，想对策而不是批判等 3、仅仅依靠已经成为大众消费品的商业知识/技能已经无法与别人形成差异化，但没有这些知识、技能也不行，所以要以超高效率快速学习基本的商业技能 4、在思考范式(paradigm)上，要逻辑与感情并用 5、在内心的管理上，要“欲望”与“无欲”并举

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30岁后的成长战略： 1、描绘将来想成为的那个自己 2、在工作方法上，忘掉常识性的工作方法，用反常识的工作方法工作，如从output（结果）入手开展工作而不是input，从整体看问题而不是部分，想对策而不是批判等 3、仅仅依靠已经成为大众消费品的商业知识/技能已经无法与别人形成差异化，但没有这些知识、技能也不行，所以要以超高效率快速学习基本的商业技能 4、在思考范式(paradigm)上，要逻辑与感情并用 5、在内心的管理上，要“欲望”与“无欲”并举

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