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发表于2024-11-12
罗宾斯MBA管理学 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
完全感觉不到如封面上介绍的那般好
评分基础的书,多看看
评分闲着无聊可以翻一翻,内容涵盖了管理的方方面面,不过都只是走马观花。适合大学本科生和职场菜鸟阅读。
评分答应帮弟弟写篇管理学小论文,于是找一本简单易懂的书来读。收获很多,尤其是发现对名词的释义在法学研究也非常有用。
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《罗宾斯MBA管理学(原书第5版)》中,你可以学到有效管理员工、管理流程、管理组织所必须掌握的技能。无论居住在世界的哪一个地区,为了使自身可以得到有效的运行。组织或者国家必须运用合理的管理实践。无论你在哪里工作,超越现有的状况都很重要,而这又依赖于有效的管理实践。员工需要感知他们是群体的一部分,需要感到他们受到尊重,需要感知他们在为一个关心他们的组织工作,而且组织关心的不仅仅是员工的身体状况,而是员工整个人。当员工遇到困难时,他们最期待的是得到术语“组织”中的人的帮助,而组织这一术语在大多数情况中对员工而言都是指他们的主管——员工的直接上司。
毫无疑问,在今天的组织中,管理是一个最具挑战性的活动,当然同 时,管理也是最具有回报的。为了实现组织的目标,你必须了解一些技能,比如理解什么可以促使员工更加有效地工作,怎样使员工获得尊重和尊严。因此,我们写作了《罗宾斯MBA管理学(原书第5版)》,帮助你了解这些技能、学习这些技能,并且构建你自己的技能“工具箱”,使你能对周围的环境做出应对。
这本书是一个奇怪版。作者的“正宗版”,已经被授权连续翻译出版过原书第7版和第9版,以及作者的相近著作《组织行为学 》第10版和第12版 链接如下 http://book.douban.com/subject/1084471/ http://book.douban.com/subject/3393766/ http://book.douban.com/subject/1279659...
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