倍速训练法

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页数:108
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出版时间:2008-11
价格:16.80元
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isbn号码:9787200073478
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图书标签:
  • 时间管理
  • 效率提升
  • 学习方法
  • 自我提升
  • 技能训练
  • 速读
  • 记忆力
  • 专注力
  • 个人成长
  • 职场技能
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具体描述

《高效能人士的七个习惯》:通往卓越的基石 作者:史蒂芬·柯维 简介 《高效能人士的七个习惯》自首次出版以来,便以其深刻的洞察力和实用的指导方针,成为了全球范围内个人发展和组织变革领域的里程碑式著作。史蒂芬·柯维博士在这本书中提出的理念,并非一套肤浅的“快速致富”或“立竿见影”的技巧,而是一套建立在深刻的原则和普世价值之上的、系统性的自我完善方法论。它提供了一个从内到外的转变路径,旨在帮助读者从“依赖型”过渡到“独立型”,最终实现“相互依赖型”的成熟境界。 本书的核心理念是“原则为本”——强调人生的成功和幸福,根植于忠于自然界和人类社会所公认的客观原则,例如公平、正直、人性尊严、服务和卓越。柯维认为,许多现代社会推崇的“个性成功学”和“形象管理术”(即“人格的假象”)是暂时的,缺乏持久力的。真正的、持久的成功,源于内在品格的塑造,即“品格的真实”。 全书结构严谨,围绕“七个习惯”展开,形成一个完整的、循序渐进的成长螺旋: 第一部分:从依赖到独立(私域革命) 这一阶段的重点是培养个体的自我主宰能力,实现从依赖他人到独立自主的转变,是构建个人成败基石的关键步骤。 习惯一:积极主动 (Be Proactive) 这是所有其他习惯的基石。柯维区分了“积极主动者”与“被动反应者”。被动反应者受制于环境、天气、他人的言行或自身的感受——他们将自己置于“影响圈”之外,对自己的生活不负责任。积极主动者则明白,我们拥有“选择回应的自由”,能够专注于“影响圈”内的事情。他们使用积极的语言(如“我选择”、“我可以”),而非消极的语言(如“我必须”、“我不能”)。这不是指盲目乐观,而是指对自己的行为和人生的选择负起全部责任。 习惯二:以终为始 (Begin with the End in Mind) 此习惯强调想象力的力量和清晰的愿景。在开始任何行动之前,我们需要明确自己人生的最终目标和原则。柯维引导读者进行一次“心灵的葬礼彩排”,思考在人生终点,希望别人如何评价自己。这个习惯要求个体撰写一份个人使命宣言(Personal Mission Statement),作为决策的最高准则。这份宣言界定了“我是谁”、“我想要成为什么样的人”以及“我希望为世界带来什么价值”,从而确保所有日常行动都与核心价值观保持一致,避免“爬错了梯子”。 习惯三:要事第一 (Put First Things First) 这是将习惯一(主动性)和习惯二(愿景)付诸实践的习惯。它关注的是时间管理和优先级的排序。柯维提出了著名的“时间管理矩阵”,将活动划分为四个象限。高效能人士将主要精力集中在第二象限:重要但不紧急的事项上,例如:建立关系、长期规划、预防性维护、学习和自我提升。他们避免将时间浪费在“紧急且不重要”的干扰(如不必要的邮件和电话)或“不重要不紧急”的琐事上。此习惯的核心是“要事第一”,而不是“按清单行事”,即先处理对你最重要的事情。 第二部分:从独立到相互依赖(公域革命) 实现了个人独立后,下一步是建立健康、高效的人际关系和团队合作能力。相互依赖是建立在独立基础上的更高层次的合作。 习惯四:双赢思维 (Think Win/Win) 这是人际关系领域的习惯。柯维挑战了传统的“零和博弈”观念(即你成功必然意味着我失败)。双赢思维寻求的是一种互惠互利的解决方案,让所有相关方都感到满意并致力于执行计划。这需要一种“丰盛的心态”(Abundance Mentality),相信资源、成功和认可都是充足的,不必通过贬低他人来实现自我价值。双赢的实施需要勇气(表达自己的需求)和体谅(理解他人的需求)。 习惯五:知彼解己 (Seek First to Understand, Then to Be Understood) 这是沟通的黄金法则。在试图说服他人之前,必须先真正地理解他们。柯维强调“同理心倾听”(Empathic Listening),即不仅听到对方的言语内容,更要理解他们话语背后的情感和意图。只有当对方感到被完全理解时,他们才会向你敞开心扉,愿意倾听你的观点。这种深度的理解是建立信任(双赢的基础)的关键。 习惯六:综合统合 (Synergize) 综合统合是七个习惯中最具创造力的部分。它意味着“整体大于部分之和”。当人们在习惯五的基础上,以相互尊重和开放的心态进行富有建设性的冲突和讨论时,能够发现远远超越任何个体所能想到的更优解决方案。综合统合是庆祝差异,利用人与人之间观点的不同,来拓展思维的边界,从而产生突破性的创新和成果。 第三部分:持续的更新(自我提升) 这一阶段是将所有习惯融入生活,实现持续的、非线性的自我完善。 习惯七:不断更新 (Sharpen the Saw) 这个习惯是将所有其他习惯得以持续实践的动力源泉。它要求我们投资于自身最重要的资产——自己。柯维将“更新”分为四个维度: 1. 身体维度: 营养、运动、压力管理。 2. 精神维度: 冥想、阅读经典、亲近自然、阅读使命宣言。 3. 智力维度: 持续学习、写作、规划。 4. 社交/情感维度: 服务他人、建立深厚的人际关系。 通过系统性地“磨刀”,我们确保自己不会因为过度工作而变得疲惫不堪、效率低下。这个习惯保证了我们能够不断地从“依赖”走向“独立”,再迈向“相互依赖”的成熟循环。 总结 《高效能人士的七个习惯》提供了一套由内而外的变革模型,从根本上重塑了个人与世界互动的方式。它不是关于快速获胜的技巧,而是关于建立一个坚不可摧的、以原则为中心的性格基础,从而确保长期的有效性和幸福感。这本书的价值在于其提供的不是一套临时的工具,而是一张通往卓越人生的蓝图。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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作为一个多年来一直从事脑力工作的人,我深知信息爆炸时代,保持学习的敏锐性和效率是多么重要。我尝试过很多提高效率的方法,从时间管理到笔记技巧,但总觉得离“高效”还有一段距离,尤其是在面对需要快速学习和应用新知识的场景时,会感到力不从心。当我看到“倍速训练法”这本书的介绍时,我立刻被它所承诺的“倍速”效果所吸引。我抱着试试看的心态购买了这本书,并在拿到手后,立即投入了阅读。这本书最让我眼前一亮的是,它并没有仅仅提供一些“快”的方法,而是更侧重于“优”和“精”。它深入分析了我们大脑在学习和记忆过程中的一些关键机制,并在此基础上提出了具体的训练方法。我特别喜欢它在讲解某个训练技巧时,会引用一些心理学和神经科学的研究成果,这让我对方法的可信度有了更高的认同感。这本书给我的感觉是,它是一本既有理论深度,又有实践指导意义的宝藏。我非常期待它能帮助我突破现有的学习瓶颈,实现效率上的飞跃。

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我一直以来都对“技能掌握”这件事抱有浓厚的兴趣,并且渴望能够成为一名“学习型”的个体,能够快速地适应变化,掌握新的技能。然而,现实往往是,我们学习很多东西,但真正掌握并能灵活运用的却寥寥无几。我曾尝试过很多不同的学习方法,包括阅读大量的教程、观看教学视频、参加线下的培训班,但总是觉得进步缓慢,而且很容易陷入“三天打鱼两天晒网”的怪圈。在网上偶然看到有人推荐“倍速训练法”,说这本书能够帮助人们快速掌握任何技能,我立刻就被这个概念吸引住了。拿到书后,我最先关注的是它的方法论是否具有普适性。我希望它不只是针对某一种特定的技能,而是能够适用于各种类型的学习。这本书在这一点上做得很好,它提供了一套系统性的训练框架,并且强调了“个性化”的重要性,鼓励读者根据自己的情况进行调整。我尤其欣赏它在书中提出的关于“刻意练习”的理念,这让我明白了,真正的进步不仅仅在于练习的量,更在于练习的质。这本书为我提供了一个清晰的学习路径,让我看到了实现技能快速提升的希望。

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我是一名产品经理,日常工作中需要不断地学习新的技术、了解新的市场趋势,并且要快速地将这些信息转化为实际的产品方案。这种快节奏的工作模式,让我对“效率”和“学习能力”有着近乎苛刻的要求。我曾尝试过各种提升效率的方法,包括但不限于时间管理工具、信息过滤技巧、以及各种学习理论。但是,我总觉得这些方法要么过于琐碎,要么效果不够显著,很难真正帮助我在短时间内获得突破性的进展。当我看到“倍速训练法”这本书时,我被它“倍速”的概念所吸引,并期待它能提供一些颠覆性的解决方案。拿到书后,我最先被它的逻辑结构所打动。这本书并没有简单地罗列一些技巧,而是从根源上分析了我们为什么会低效,以及如何从认知和行动上进行系统性的改进。我特别欣赏它在书中提出的一些关于“反直觉”的训练方法,这些方法听起来可能有些反常,但作者通过详实的案例和逻辑解释,让我信服这些方法确实能够带来意想不到的效果。这本书为我提供了一个全新的视角来审视我的学习和工作方式,我期待它能帮助我真正实现“倍速”的成长。

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这本书的封面设计就足够吸引我,一种简约却充满力量的视觉冲击力。我一直对“效率”这个词有着执念,无论是工作还是生活,都希望能够事半功倍。最近工作压力很大,感觉每天都在疲于奔命,但实际产出却不如预期。在书店闲逛时,目光不经意间被它吸引,当时并没有抱着太大的期望,只是觉得“倍速”这个词,以及整体散发出的那种“方法论”的氛围,可能会提供一些思路。拿到手里,翻开几页,文字的排版和间距都显得很舒适,没有那种让人喘不过气来的密集感,这对于一个阅读时容易分心的人来说,是一个很大的加分项。我特别喜欢它在开篇就提出的一个观点,虽然具体内容我不便透露,但它成功地引发了我对自己现有学习和工作模式的深度反思。那种感觉就像是,你一直以为自己做得挺好,但突然有人点醒你,原来还有更聪明、更有效率的方式。这本书给我的第一印象,是它不仅仅是讲“快”,更是在讲“巧”。它不是那种教你如何熬夜、如何压榨自己时间的“鸡汤”,而是更侧重于从根源上优化你的方法,让你在有限的时间里,获得更大的突破。我个人非常期待它后续内容能够深入剖析一些具体的实践技巧,并且能够让我看到将这些技巧融入日常后的具体改变。

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我是一个习惯性拖延的人,尤其是面对需要长期投入的任务时,总会觉得无从下手,然后陷入一种“先休息一下,等状态好了再说”的循环。这种状态极大地影响了我的学习和工作效率,也让我感到非常焦虑。我在社交媒体上看到很多关于“提升效率”和“克服拖延”的内容,但很多都流于表面,或者提供一些看似有用但实际操作起来很困难的方法。当我看到这本书的介绍时,我被它“倍速训练”这个概念深深吸引。我当时的想法是,如果真的能实现“倍速”训练,那我的生活将会发生多大的改变?拿到书后,我并没有一口气读完,而是把它作为我工作和学习的“伴侣”,每天抽出一部分时间来阅读和思考。这本书最让我惊喜的是,它不仅仅提供了方法,更重要的是它帮助我调整了心态。我一直以为效率高的人都是天生的,或者背后有着某种秘诀,但这本书让我明白,很多时候,我们只是缺少一套正确的方法和持续的练习。它提供的那些具体的训练方法,听起来并不是很难,但关键在于它强调了“刻意练习”和“反馈循环”的重要性。这让我觉得,即使是我这样容易拖延的人,也有可能通过科学的方法获得显著的提升。

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我是在一个非常偶然的机会下了解到这本书的,当时我正在为如何更有效地学习一门新技能而苦恼。我尝试过很多不同的方法,包括线上课程、参加工作坊、阅读大量的相关书籍,但总感觉进步缓慢,而且很容易陷入“学而不懂”、“懂而不练”的怪圈。偶然刷到一个知乎的问答,有人提到了“倍速训练法”,描述得非常吸引人,说它可以帮助人们在短时间内掌握复杂技能,并且能够克服学习过程中的瓶颈。我立刻被这个概念勾住了,虽然当时并没有看到具体的内容,但“倍速”和“训练”这两个词组合在一起,立刻给了我一种颠覆性的感觉。我立刻去查找这本书,发现它已经上市并且口碑不错。拿到书后,我最先关注的是它的理论基础。我希望它不是凭空捏造的理论,而是有科学依据或者经过大量实践检验的。这本书在这一点上做得很好,它并没有一开始就抛出一些高深的理论,而是通过一些生动有趣的案例,逐步引导读者理解背后的逻辑。我特别欣赏它在分析问题时,那种抽丝剥茧、层层递进的方式,让人感觉非常信服。这本书给我的感觉是,它不仅仅是一本“how-to”的书,更是一本“why”的书,它让你理解为什么某些方法有效,而不是简单地让你照搬。

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我是一名学生,即将面临毕业和找工作的压力。这段时间我感到前所未有的迷茫,学习的知识似乎很多,但又感觉学得不够深入,而且面试时经常会遇到一些我从未接触过但又必须掌握的知识点。我曾尝试过“番茄工作法”,也尝试过“SQ3R阅读法”,但感觉效果并不显著,而且很快就失去了新鲜感。在一次偶然的机会,我从一个学长那里听说了“倍速训练法”的概念,他说这本书能帮助他快速掌握新的知识和技能,并且在实习中表现出色。出于好奇,我找到了这本书。这本书给我最深刻的印象是,它并没有给我灌输大量的理论知识,而是更多地引导我思考“如何学”以及“如何练”。它提供了一些非常有创意的训练方式,让我觉得学习不再是枯燥的记忆和重复,而是一种充满乐趣和挑战的游戏。我尤其欣赏它在书中提出的一个关于“输出倒逼输入”的观点,这让我对传统的学习模式产生了怀疑,并开始尝试新的方法。这本书就像一个引路人,为我指明了学习的方向,让我看到了克服困难的可能性。

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我一直以来都有一个习惯,就是喜欢钻研各种“如何做”的方法论,无论是生活上的小技巧,还是工作上的效率提升,我都会去尝试和学习。但是,在学习“倍速训练法”这本书之前,我总感觉自己总是停留在“知道”的层面,而很难真正做到“做到”。我阅读过很多关于效率和学习的书籍,也学习过各种时间管理和笔记方法,但效果总是时好时坏,而且很难形成一种持续的动力。当我偶然看到“倍速训练法”这本书时,我被它“训练”这个词所吸引,并感觉它可能不仅仅是提供方法,更侧重于“实践”和“应用”。拿到书后,我最先被它的实操性所震撼。这本书中的每一个训练方法,都像是为我量身定制的,而且都是我能够立刻开始实践的。我尤其欣赏它在书中提出的关于“反馈循环”的理念,这让我明白了,为什么很多时候我们努力了却没有看到效果,原因就在于我们缺乏有效的反馈。这本书为我提供了一个清晰的行动指南,让我看到了如何将理论转化为实际的改变。

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我是一个对知识和技能充满渴望的人,总觉得世界上有太多的美好事物等待我去探索和学习。然而,随着年龄的增长,我发现自己的精力似乎不如从前,而且学习新东西的速度也在逐渐变慢,这让我感到有些沮丧。我曾经尝试过很多方法来保持学习的热情和效率,但效果都不尽如人意。在一次偶然的机会,我看到了“倍速训练法”这本书的推荐,它所提倡的“高效学习”和“技能快速掌握”的概念,立刻引起了我的注意。我购买了这本书,并把它作为我晚年生活的一项重要“投资”。这本书给我的感觉是,它是一本能够“唤醒”我学习潜能的书。它并没有用一些晦涩难懂的理论来吓退读者,而是用一种非常亲切、易懂的方式,将复杂的学习过程分解成一个个可执行的步骤。我尤其欣赏它在书中强调的“乐趣”和“成就感”的重要性,这让我觉得学习不再是一件苦差事,而是一种享受。这本书为我提供了新的学习动力和方法,让我重新燃起了对学习的热情。

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我一直对运动训练领域的一些概念很感兴趣,比如“渐进超负荷”、“周期性训练”等等。这些概念在提升身体素质方面有着显而易见的效果。当我得知有这样一本名为“倍速训练法”的书时,我立刻联想到这些运动训练中的科学原理,并猜测它是否能将类似的科学方法应用到学习和技能提升上。在拿到书之前,我甚至在脑海里构思过一个框架,期望它能包含如何设定目标、如何分解任务、如何进行有效的练习以及如何衡量进步等等。翻开书后,我发现它确实触及了我所期待的许多方面,但又远超我的想象。这本书给我的整体感觉是,它将抽象的学习过程具象化了,并提供了一套可操作的流程。我特别喜欢它在阐述某个训练方法时,会穿插一些真实案例,这些案例的细节非常丰富,让我能够清晰地看到方法是如何被应用的,以及最终带来的成效。它没有夸大其词,也没有故弄玄虚,而是用一种非常务实的方式,向我展示了如何通过科学的训练,实现效率的提升。我期待这本书能够给我带来一套全新的学习认知体系。

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