运营管理

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出版者:
作者:张杰
出品人:
页数:325
译者:
出版时间:2009-4
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787811345063
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 教材
  • 中国
  • 运营管理
  • 管理学
  • 企业管理
  • 效率提升
  • 流程优化
  • 供应链管理
  • 服务运营
  • 战略管理
  • 精益生产
  • 业务流程
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具体描述

《运营管理》对现代运营管理的基本理论以及大量在实践中应用的方法进行了详尽的介绍,内容涉及了这一领域中的一些热门专题,如流程分析、库存管理、六西格玛改进模式、供应链管理、精益生产和项目管理等。《运营管理》在阐述运营管理的基本内容的基础上,对服务业与制造业的共性和特性进行了探讨,试图在服务业与制造业的运营管理上找到一种平衡,所选的章节以及使用的例题和案例兼顾了两种不同类型的系统,以满足各类相关人员的学习需求。

《数字时代的商业策略与组织变革》 图书简介 在信息技术以空前的速度重塑全球经济格局的今天,企业面临的挑战已不再是简单的市场竞争,而是如何驾驭数字化浪潮,实现深层次的组织再造与可持续增长。本书《数字时代的商业策略与组织变革》,并非一本操作手册,而是一份深刻洞察当前商业环境复杂性的思想指南。它聚焦于在数据驱动、智能驱动的新范式下,企业如何在战略层面进行根本性的思考,以及如何在组织结构、人才管理和文化建设上进行适应性的调整,从而在不确定性中捕捉先机。 本书的核心论点在于:纯粹的“运营优化”在数字时代已不足以支撑长期竞争力,真正的护城河在于能否围绕数据和智能构建起一套敏捷、适应性强的组织能力和战略思维。 第一部分:战略重塑——在复杂性中锚定方向 本书首先深入剖析了数字技术(如人工智能、物联网、区块链)对传统价值链的颠覆性影响。我们不再将这些技术视为提高效率的工具,而是将其视为重构商业模式、重新定义“价值”的驱动力。 1. 告别线性规划:从预测到适应的战略思维 传统战略依赖于对未来的清晰预测和资源的线性部署。然而,在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)的世界中,这种模式已经失效。本书倡导一种“适应性战略”(Adaptive Strategy)框架。这要求企业将战略视为一个持续学习、迭代和实验的过程。 能力导向而非资源导向: 强调构建难以模仿的核心能力,例如快速洞察市场变化的能力、跨界整合资源的能力,而非仅仅是规模或资产的堆砌。 平台化与生态系统思维: 探讨企业如何从单一产品提供者转型为生态系统构建者。重点分析了网络效应、双边市场的设计原则,以及如何在复杂的伙伴关系中维护核心控制力。 2. 数据资产化的价值捕获 数据是新时代的石油,但其价值的实现需要精密的战略设计。本书区分了“数据量”与“数据洞察力”的差异,并系统阐述了企业如何将原始数据转化为可执行的商业智能。 隐私与信任的平衡艺术: 探讨在日益严格的监管环境下,企业如何建立起用户信任体系,将数据合规性转化为竞争优势,而非仅仅是成本负担。 智能决策的嵌入: 分析如何将机器学习模型无缝集成到核心业务流程中,实现“自动化决策”而非“辅助决策”,从而压缩响应时间。 3. 重新定义客户价值与体验 在体验经济中,客户的期望已不再是“好用”,而是“无缝”和“个性化”。本书审视了客户旅程的重构,强调“超个性化”的实现路径。 情感连接与服务设计: 探讨如何通过技术手段(如实时反馈机制、虚拟助理)来增强人与人之间的情感连接,避免过度自动化带来的疏离感。 价值共创模式: 考察用户如何深度参与到产品或服务的迭代过程中,并建立激励机制,确保这种共创关系的可持续性。 第二部分:组织变革——构建敏捷与创新的土壤 战略的宏伟蓝图需要一个能够有效执行和快速迭代的组织作为支撑。本书认为,数字时代的组织变革,其难度远超技术部署,核心在于权力、流程与人才的范式转移。 1. 敏捷性:从项目管理到组织心跳 敏捷(Agile)不再仅仅是软件开发的方法论,它必须渗透到企业的血液中。 解构科层制: 讨论如何打破传统的职能壁垒,采用跨职能的、目标导向的小型团队(Squads/Tribes)。重点分析了如何平衡“自治性”与“战略一致性”之间的张力。 流程的“拉动”与“推送”机制: 探讨如何建立快速反馈循环,使组织流程由自上而下的“推送”转变为基于市场信号的“拉动”式响应,显著缩短决策到交付的时间。 2. 人才与学习型文化的重塑 数字人才的争夺不仅是薪酬的竞争,更是“成长空间”和“意义感”的竞争。 “T型人才”的升级: 提出了“π型人才”(拥有两种以上深度专业知识,并具备跨界整合能力)的概念,以及企业如何设计内部轮岗和再培训机制来培养这类人才。 失败的制度化处理: 创新文化的基础是容忍并学习“有价值的失败”。本书详细描述了如何建立“事后回顾(After Action Review)”机制,将失败转化为可复用的知识库,而不是惩罚的理由。 3. 治理结构与赋能体系 权力过度集中是扼杀创新的元凶。本书提出了“分布式治理”的理念。 数字化领导力的画像: 阐述了新一代领导者必须具备的特质:高情商、模糊性容忍度、以及“仆人式领导”能力,即专注于为一线团队清除障碍。 激励机制的重新校准: 分析了传统基于短期绩效的激励体系如何阻碍长期创新。提出了基于长期价值创造、跨部门协作和学习成果的复合型激励模型。 第三部分:面向未来——韧性与伦理的并重 本书的收尾部分将视野投向更广阔的未来,探讨企业如何在追求增长的同时,承担起对社会和环境的责任,构建真正的组织韧性。 1. 构建战略韧性(Strategic Resilience) 韧性超越了简单的风险管理,它关乎企业在遭受重大冲击后恢复并超越原有状态的能力。 冗余设计与快速切换: 探讨在供应链、技术栈中适度引入冗余(非效率的备用方案)的重要性,以及建立快速切换到替代方案的预案体系。 跨界预警系统的建立: 分析企业如何从相邻甚至不相关的行业中识别潜在的“黑天鹅”信号,将外部环境的变化纳入内部的战略沙盘推演。 2. 伦理、目的与长期价值 在技术力量日益强大的背景下,企业必须清晰界定其存在的“目的”(Purpose)。 技术伦理的内建: 强调算法公平性、透明度和可解释性不应是事后的补救措施,而应是产品设计初期就必须考虑的底层约束。 超越股东价值: 探讨如何平衡对股东、员工、客户乃至社区的责任,构建一个多利益相关者共赢的价值体系,这是在数字化时代赢得社会合法性、确保长期运营许可的关键。 本书是为那些不满足于在现有框架内微调效率,而渴望引领下一轮商业范式的决策者、战略规划师和组织变革推动者量身打造的深度阅读材料。它要求读者跳出日常运营的喧嚣,以一种系统的、前瞻性的视角,重新审视企业存在的本质和未来的构建方式。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我在工作中经常会遇到关于供应链管理的问题,比如如何确保原材料的稳定供应,如何优化库存水平以降低资金占用,以及如何提高物流效率从而降低运输成本。我深知,一个高效、敏捷的供应链是企业保持竞争力的关键。我渴望能够系统地学习供应链管理的理论知识,并掌握一些实用的工具和技术。我希望这本书能够帮助我理解供应链的各个组成部分,包括采购、生产、仓储、运输和分销等,并了解它们之间的相互关系和影响。我尤其想学习如何进行供应商的选择和管理,如何与供应商建立长期稳定的合作关系,以及如何通过有效的谈判来获得更有利的采购条件。在库存管理方面,我希望能够学习到如何运用EOQ(经济订货批量)模型、MRP(物料需求计划)等方法来科学地管理库存,从而在满足生产和销售需求的同时,最大限度地减少库存成本。在物流方面,我希望了解如何优化仓储布局,如何选择合适的运输方式和承运商,以及如何利用信息技术来提高物流的可视性和效率。我也对绿色供应链和可持续供应链的理念很感兴趣,希望了解如何在追求经济效益的同时,也能承担起对环境和社会责任。总之,我期待这本书能够为我提供一个全面的供应链管理视角,让我能够更好地理解和驾驭这个复杂而重要的领域,从而为企业创造更大的价值。

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一直以来,我对如何更有效地组织和管理一个团队,以及如何将抽象的战略转化为可执行的日常操作,都充满了好奇。在工作中有时会遇到一些瓶颈,比如项目进度拖延、资源分配不均、团队成员之间沟通不畅导致效率低下等问题,这些都让我反思是否存在更系统、更科学的解决方案。我曾尝试过阅读一些关于项目管理、团队协作的书籍,也参加过一些线上课程,但总觉得缺少一种能够将所有环节串联起来的整体性思维。我渴望找到一本能够帮助我理解企业运营的底层逻辑,并提供切实可行的方法论的书籍。在我看来,一本真正有价值的管理类书籍,不应该仅仅停留在理论层面,更应该能指导我在实际工作中如何一步步去优化流程、提升效率,最终实现业务目标。我期待这本书能够解答我心中的疑惑,比如如何有效地识别和管理运营中的风险,如何在不断变化的市场环境中保持竞争力,又如何通过精益化的管理来降低成本、提高利润。我希望它能提供一个框架,让我能够系统地分析问题,并从中找到解决问题的关键点。同时,我也希望这本书能够提供一些经典的案例分析,让我能够从中学习到其他成功企业的运营经验,并将其转化为适合自己团队的实践。对我而言,运营管理不仅仅是关于流程和效率,更是关于如何将企业的资源和能力最大化地发挥出来,为客户创造价值,为企业带来持续的增长。我对这本书的期待,在于它能否点燃我在这方面的热情,并为我提供一把通往精通运营管理的钥匙。

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我一直对如何提升客户满意度这件事感到特别着迷,因为在我看来,这才是企业能否长久发展的根本。在工作中,我常常会思考,究竟是什么样的运营模式能够让客户感到满意,甚至超出他们的预期?我希望能够深入理解客户需求的本质,并学习如何将这些需求有效地转化为企业运营的各个环节。比如,在产品设计和开发阶段,如何通过市场调研和用户反馈来确保产品能够满足客户的核心需求?在生产和质量控制阶段,如何确保产品的高质量和稳定性,从而避免让客户失望?在销售和客户服务阶段,如何提供及时、专业、友好的服务,让客户在购买和使用过程中都能感受到被重视和尊重?我希望这本书能够提供一些关于客户关系管理(CRM)、服务质量管理(SQM)以及客户体验设计(CXD)的理论和实践方法。我特别想知道,如何建立一套能够持续收集客户反馈的机制,并如何将这些反馈有效地应用到运营的改进中。我也对如何处理客户投诉和解决客户问题的方法很感兴趣,因为在我看来,一次成功的危机处理往往能转化为客户更深的信任。总而言之,我期待这本书能够为我提供一套完整的工具箱,让我能够系统地思考和实践如何将客户满意度提升到新的高度,从而为企业赢得口碑和忠诚度。

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最近在工作中,我一直感受到自己在成本控制方面还有很大的提升空间。每次看到项目结束后的复盘,总是会发现一些可以节省开支但却被忽略的环节,或者是一些本可以更有效地利用资源的地方。我意识到,这不仅仅是简单的“抠门”,而是需要一种更系统性的思维方式来指导我的决策。我希望能够理解成本是如何产生的,以及在每一个运营环节中,我们应该如何去度量和控制它。比如,在采购环节,我希望了解如何通过优化供应商关系、批量采购或者谈判策略来降低物料成本;在生产环节,我希望知道如何通过改进工艺流程、减少浪费或者提高设备利用率来降低制造成本;在物流环节,我希望学习如何通过优化运输路线、仓储管理或者配送网络来降低物流成本。更进一步,我希望这本书能够教我如何构建一套完整的成本管理体系,包括如何进行成本核算、成本分析、成本预测和成本控制。我特别关注的是,如何在保证产品质量和服务水平的前提下,实现成本的最优化。我希望这本书能够提供一些具体的工具和技术,例如作业成本法(ABC)、价值工程(VE)等,让我能够更好地理解和应用它们。我也想知道,在不同的行业和不同的企业类型中,成本控制的侧重点会有哪些不同,以及如何根据实际情况来调整我的管理策略。总而言之,我对这本书的期待,是它能够赋予我一种“精打细算”的智慧,但这种智慧不是出于吝啬,而是源于对资源最大化利用的深刻理解和追求。

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我在市场营销方面一直感到自己还有很多不足,尤其是在如何将产品或服务有效地推向市场,并触达目标客户群体方面。我渴望学习一套系统性的方法,来理解市场的运作规律,并制定出有效的营销策略。我希望这本书能够帮助我理解市场调研的重要性,如何进行用户画像,以及如何根据不同的目标客户群体设计个性化的营销方案。我尤其想学习如何利用各种营销渠道,如数字营销(SEO、SEM、社交媒体营销、内容营销)、传统营销(广告、公关、直销)等,来最大化营销效果。我也对如何衡量营销活动的效果,并根据数据反馈来不断优化营销策略很感兴趣。我希望这本书能够提供一些关于品牌建设、产品定位、价格策略以及渠道分销等营销组合要素的深入探讨。对我而言,营销不仅仅是“吆喝”,更是与客户建立连接、传递价值并最终实现销售转化的艺术。我期待这本书能够为我提供一把“钥匙”,让我能够更好地理解和驾驭这个充满活力的领域,从而帮助企业更好地走向市场。

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我对如何科学地管理企业中的质量控制环节一直非常关注。我理解,卓越的产品质量是赢得客户信任和保持市场竞争力的基石。我希望能够学习一套系统的方法,来理解质量管理的全貌,并掌握有效的质量控制工具和技术。我希望这本书能够帮助我理解质量管理的不同层次,从原材料的进货检验,到生产过程中的过程控制,再到最终产品的出厂检验,每一个环节都需要严格的把控。我尤其想学习如何建立和执行一套完善的质量管理体系,比如ISO9000系列标准,以及如何运用统计过程控制(SPC)、防错法(Poka-Yoke)、根本原因分析(Root Cause Analysis)等工具来预防和解决质量问题。我也对如何通过持续改进来提升产品质量,以及如何建立一种全员参与的质量文化很感兴趣。对我而言,质量不仅仅是一个部门的责任,更是整个企业共同的追求。我期待这本书能够为我提供一套“质量指南”,帮助我构建一个能够持续提供高质量产品和服务的运营体系。

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在工作中,我经常会遇到关于风险管理的问题,尤其是在应对各种不确定性和潜在的威胁时。我深知,一个成熟的企业运营体系,必然具备良好的风险识别、评估和应对能力。我希望能够学习一套系统性的方法,来理解企业运营中可能存在的各种风险,并掌握有效的风险管理策略。我希望这本书能够帮助我理解从宏观经济环境、行业竞争、法律法规变化,到微观的内部流程漏洞、人员疏失等各个层面的风险。我尤其想学习如何进行风险评估,比如定性风险分析和定量风险分析,以及如何根据风险的优先级来制定相应的应对措施,包括风险规避、风险降低、风险转移和风险接受。我也对如何建立一个积极主动的风险管理文化,以及如何将风险管理融入到日常的运营决策中很感兴趣。对我而言,风险管理不仅仅是“灭火”,更是“防火”,是为企业的可持续发展保驾护航。我期待这本书能够为我提供一个“风险防护网”的构建蓝图,让我能够更好地预测、识别和应对各种潜在的挑战,从而确保企业运营的稳健和安全。

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最近我一直在思考如何更好地进行企业内部的流程优化,因为我发现很多时候,工作效率的低下并非源于员工能力不足,而是流程本身存在问题。我希望能够理解如何识别和分析现有流程中的瓶颈和冗余,并学习如何设计和实施更高效、更合理的流程。我希望这本书能够提供一些关于流程再造(BPR)、六西格玛(Six Sigma)或精益生产(Lean Manufacturing)等方法论的介绍和应用案例。我尤其想学习如何绘制和分析流程图,如何识别和量化流程中的浪费(如等待、不必要的移动、返工等),以及如何运用各种工具和技术来消除这些浪费。我希望能够掌握一些关于如何简化流程、自动化流程以及如何将不同部门的流程进行有效整合的方法。我也对如何建立一套持续改进的流程管理体系很感兴趣,这样企业才不会停滞不前,而是能够不断适应市场变化并提升竞争力。对我而言,一个清晰、高效的流程就像企业运营的“血管”,能够确保信息和资源的顺畅流动。我期待这本书能够帮助我成为一个流程优化的“建筑师”,能够设计出更具效率和韧性的运营体系。

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我在信息技术(IT)与运营管理结合方面,一直感到自己还有很多需要学习的地方。我意识到,在当今数字化时代,IT系统在支撑和优化企业运营方面扮演着越来越重要的角色。我希望能够理解如何有效地利用IT工具和技术来提升运营效率、降低运营成本,并为企业创造新的商业价值。我希望这本书能够帮助我理解企业信息化建设的关键要素,比如ERP(企业资源计划)、SCM(供应链管理)、CRM(客户关系管理)等系统的应用和集成。我尤其想学习如何通过数据分析和商业智能(BI)工具来挖掘运营数据中的洞察,从而为决策提供支持。我也对如何利用新技术,如人工智能(AI)、物联网(IoT)等,来改进现有的运营流程,提升客户体验,以及创造新的商业模式很感兴趣。对我而言,IT与运营的结合,就像为企业注入了“智慧的血液”,能够让企业在瞬息万变的商业环境中保持敏捷和竞争力。我期待这本书能够为我打开一扇窗,让我更好地理解和应用IT的力量,从而推动企业的数字化转型和智能化运营。

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我在团队管理方面也遇到了一些挑战,尤其是在如何提升团队的整体绩效和激发成员的潜力方面。我发现,即使拥有优秀的个体,但如果没有有效的团队协作和良好的工作氛围,整个团队的表现也会大打折扣。我渴望学习如何建立一个高绩效的团队,如何设定清晰的团队目标,以及如何分配任务才能最大限度地发挥每个成员的优势。我希望这本书能够提供一些关于团队建设和激励机制的理论和实践经验。例如,如何通过有效的沟通和反馈来增强团队成员之间的信任和理解?如何通过公平的绩效评估和奖励机制来激励团队成员的积极性?如何处理团队内部的冲突,并将其转化为推动团队进步的动力?我也想了解,在不同的管理风格下,对团队的影响会有哪些差异,以及如何找到最适合自己和团队的管理模式。我尤其关注的是,如何在保证团队稳定性的同时,又能鼓励创新和承担风险。我希望这本书能够提供一些关于如何培养团队领导者、如何授权以及如何进行有效的团队辅导的建议。对我来说,一个成功的团队不仅仅是完成任务的集合,更是一个能够相互支持、共同成长、充满活力的有机体。我期待这本书能够帮助我解锁团队管理的“魔力”,让我的团队能够发挥出超乎想象的潜力,共同创造卓越的成绩。

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