为方便培训师进行选择,在《45个学习型组织发展工具》的开头有全部活动的索引。在当今瞬息万变的世界上,任何组织想要生存和发展,唯一的办法就是持续不断地学习,而其中也包括了学会如何学习。在发展“学习型组织”的过程中,有效的培训工具能够起到重要的作用。《45个学习型组织发展工具》的活动涉及了悟性、直觉以及右脑思维。这些活动旨在提供团队体验,从而增进理解,提升综合管理技巧。培训从简短的破冰活动到复杂的集体讨论,每个模块都为培训师提供了细节性指导(包括回顾总结的指导),并为参与者准备了可供复制的活动资料。
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