Wiley Employment Law Library on Cd Rom pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:John Wiley & Sons

作者:Wiley Law Publications

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1996-01

价格:USD 597.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780471106333

丛书系列:

图书标签:

• Wiley
• Employment Law
• Library
• CD-ROM
• 法律
• 就业
• 参考
• CDROM
• 法律资源
• 专业法律
• 法律数据库
• 法律软件

好的，以下是一份针对“Wiley Employment Law Library on Cd Rom”之外的、详细的、关于其他雇佣法相关图书的简介。 --- 现代劳动关系与雇佣法实务精要 一部全面覆盖美国雇佣法领域前沿议题与实务操作的权威参考指南 导言：复杂法律环境下的导航工具 在全球化和技术飞速发展的今天，雇佣关系正面临着前所未有的复杂性。从传统的歧视诉讼到新兴的远程工作监管，再到日益严格的薪酬与工时合规要求，雇主和法律专业人士需要一本能够精准把握法律脉络、提供实用操作建议的工具书。 本卷册《现代劳动关系与雇佣法实务精要》（以下简称“本精要”）旨在成为从业者在应对日常合规挑战、处理复杂的劳动争议以及构建前瞻性人力资源战略时的核心参考资料。本书摒弃了对基础法律条文的简单罗列，转而聚焦于法院判例的最新发展、监管机构的执法趋势，以及行业最佳实践。 第一部分：公平就业实践与反歧视法（Title VII 及附属法规） 本部分深入剖析了联邦和州一级反歧视法律的最新司法解释与行政指导。它不仅详细梳理了基于种族、性别（包括性取向和性别认同）、宗教、国籍和年龄（ADEA）的保护范围，更重点关注了以下前沿领域： 1. 性别歧视与薪酬公平： 深入解析了《薪酬公平法》（Paycheck Fairness Act）背景下，雇主在证明薪酬差异合法性时所面临的举证责任转移。重点分析了“同工同酬”在跨岗位、跨层级应用中的复杂性，并辅以案例说明如何进行有效的内部薪酬审计。 2. 骚扰与敌意工作环境的认定： 探讨了最高法院近年来对“骚扰”标准的界定，特别是在“严重或普遍性”（Severe or Pervasive）判断标准上的细微变化。本书提供了构建有效、可操作的预防和应对骚扰政策的详细步骤，强调了及时、彻底调查的重要性，并提供了调查员脚本示例。 3. 间接歧视（Disparate Impact）的诉讼策略： 详细阐述了雇主如何进行“商业必要性”（Business Necessity）辩护，以及原告如何通过统计学证据挑战招聘、晋升或解雇流程的合法性。本书提供了关于如何维护内部人力资源数据的合规性和可辩护性的专业建议。 第二部分：薪酬、工时与员工福利的严格监管 在全球经济压力下，工资和工时合规成为劳动执法机构（如美国劳工部 Wage and Hour Division, WHD）的重中之重。本部分专注于《公平劳动标准法》（FLSA）以及相关福利法规的最新挑战。 1. 豁免状态的重新评估（Exempt vs. Non-Exempt）： 鉴于WHD持续对“白领豁免”进行审查，本书详细分析了“ duties test”和“salary basis test”在现代高科技和混合工作模式下的应用难题。特别涵盖了对行政、专业和执行职能的最新判例解读，为企业提供了重新分类员工的实用框架。 2. 休息时间与通勤时间： 深入探讨了“在岗休息”（On-Call Time）和“通勤时间”的认定边界。通过大量案例分析，澄清了在远程和现场服务行业中，雇主应当如何准确记录和补偿员工的时间，以规避集体诉讼风险。 3. 员工福利计划合规性（ERISA 焦点）： 侧重于雇主在医疗保险和退休金计划管理中面临的受托责任（Fiduciary Duties）。本书特别关注了信息披露要求、费用透明度以及健康信息隐私（HIPAA）与雇佣法的交叉点。 第三部分：员工关系、解雇与集体谈判 本部分转向了雇佣生命周期中的关键节点——从入职到离职的管理，以及工会环境下的复杂操作。 1. 雇佣的“随意性”与例外情况： 尽管“随意雇佣原则”（At-Will Employment）仍是主流，但本书详尽梳理了各州和联邦法律如何通过“默示合同”、“公共政策例外”和“诚实信用原则”来限制雇主的解雇权。提供了编写员工手册的关键条款，以有效保留“随意雇佣”的权利。 2. 保护性休假（FMLA 与 ADA）： 聚焦于《家庭和医疗休假法》（FMLA）和《美国残疾人法》（ADA）的交叉管理。本书提供了指导性流程，说明雇主如何平衡提供合理便利（Reasonable Accommodation）的义务与维护业务运营效率的需求，特别是对于涉及长期或间歇性休假的复杂病例。 3. 工会关系与集体谈判实务： 针对受《国家劳动关系法》（NLRA）管辖的企业，本部分详细解析了国家劳动关系委员会（NLRB）对“非法阻碍”（Unfair Labor Practices, ULP）的最新裁决。内容涵盖了社交媒体政策的合法性、招聘过程中的工会活动限制，以及有效的集体谈判策略。 第四部分：新兴领域的挑战与风险管理 技术进步和全球化正在不断重塑劳动法的前沿地带。本部分着眼于未来，为从业者提供应对新兴法律风险的工具。 1. 独立承包商的界定危机： 在“零工经济”盛行的背景下，州政府（如加州AB5法案）和联邦层面对于将员工错误分类为独立承包商的惩罚日益严厉。本书提供了基于多因素测试（如ABC测试）的风险评估模型，以及如何设计合规的承包商关系合同。 2. 隐私权与监控技术： 随着远程办公的常态化，雇主对员工的电子通信、位置追踪和生产力监控的合法性受到严格审视。本书对比了不同司法管辖区对员工隐私权的保护程度，并提供了制定合规监控政策的风险矩阵分析。 3. 报复行为的预防与辩护： 报复（Retaliation）是劳动诉讼中最常见的指控之一。本部分提供了如何建立“清晰的行动链”（Paper Trail）来证明解雇或不利人事决定的真实、合法商业理由，从而有效抵御报复指控的实操技巧。 结论：超越合规，实现战略人力资源管理 《现代劳动关系与雇佣法实务精要》不仅仅是一本法律手册，它更是一个战略规划工具。它旨在帮助企业法律顾问、人力资源高管和外部律师，将复杂的法律要求转化为可执行的、具有前瞻性的管理实践，从而在日益紧张的监管环境中，为组织提供坚实可靠的法律防护。本书的深度和广度，确保了读者能够应对当今劳动法领域最棘手的问题。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

**评价一** 作为一名长期在人力资源领域摸爬滚打的从业者，我深知掌握最新的劳动法律法规对于公司稳健运营和规避风险至关重要。市面上相关的书籍和资源繁多，但质量参差不齐，真正能够提供系统性、权威性指导的却屈指可数。《Wiley Employment Law Library on CD ROM》的出现，着实为我们带来了福音。这款光盘版图书不仅仅是一本静态的法律条文汇编，更像是一个动态的、可交互的法律咨询平台。它深入浅出地解析了各类就业法律的精髓，从招聘、合同签订、薪酬福利、绩效管理，到劳动争议的解决、员工的解雇，几乎涵盖了企业在人力资源管理过程中可能遇到的所有法律问题。最让我印象深刻的是，它并没有简单地罗列法律条文，而是通过大量的案例分析，将枯燥的法律条文变得生动形象，帮助读者理解法律在实际操作中的应用。例如，在处理员工违纪行为时，书中提供了详细的步骤和注意事项，如何进行调查取证，如何进行合规的处分，以及可能面临的法律风险。这对于那些缺乏专业法律背景但又必须处理此类事务的HR来说，无疑是雪中送炭。此外，该光盘还提供了相关的法律文件模板，如劳动合同、规章制度、解雇通知书等，这极大地节省了我们从零开始起草文件的时间，并且能够确保文件的合规性。它的搜索功能也非常强大，可以根据关键词快速定位到相关内容，省去了翻阅大量纸质书籍的时间。总而言之，《Wiley Employment Law Library on CD ROM》是一套不可多得的、集权威性、实用性和便捷性于一体的就业法律参考资料，强烈推荐给所有从事企业管理和人力资源工作的人士。

评分☆☆☆☆☆

**评价五** 在公司管理层中，我一直负责的是公司的战略规划和日常运营。然而，随着公司规模的不断扩大，我越来越意识到，在人力资源管理方面，法律合规的重要性不容忽视。我不是法律专业出身，对劳动法的理解一直比较浅显，常常对一些人事决策的法律风险感到担忧。 《Wiley Employment Law Library on CD ROM》的出现，如同一盏明灯，照亮了我前行的道路。它不像一本冰冷的法律书籍，而更像是一位经验丰富、耐心细致的导师，用清晰易懂的语言，为我解读了 employment law 的方方面面。我最看重的是它的实践指导意义，它并没有仅仅停留在理论层面，而是深入到企业日常管理的各个环节，提供了可操作性的建议和解决方案。例如，在员工培训和发展方面，书中详细阐述了如何通过合同和政策来规范员工的职业发展，以及如何处理因培训产生的知识产权纠纷。此外，它还为我提供了关于员工福利和薪酬管理的法律框架，帮助我设计更具竞争力的薪酬体系，同时确保企业在社保、公积金缴纳等方面完全合规。最让我惊喜的是，这本书还专门探讨了劳动关系中的平等就业和反歧视问题，这对于塑造企业积极向上的文化，维护良好的雇佣关系，以及提升企业社会责任感，都具有重要的指导意义。它的互动式学习体验，也让我能够根据自己的需求，随时随地查阅和学习，极大地提升了我的学习效率。坦白说，《Wiley Employment Law Library on CD ROM》已经成为我日常工作中不可或缺的工具，它让我能够更自信、更专业地处理公司的人事管理问题，有效规避法律风险，为公司的长远发展保驾护航。

评分☆☆☆☆☆

**评价十** 作为一名企业管理者，我深知在现代商业环境中，合规经营的重要性不言而喻，而 employment law 则是其中至关重要的一环。《Wiley Employment Law Library on CD ROM》的出现，为我提供了一个全面、权威且易于获取的法律信息平台。这本书最大的优点在于它的系统性和实用性。它将 employment law 的各个方面，从招聘到解雇，从薪酬福利到劳动争议，都进行了条理清晰的梳理和深入的解读。让我能够从宏观上把握整个法律体系，又能深入到具体问题的细节。我尤其欣赏它对“工作场所安全和健康”方面的讲解。这部分内容在很多其他法律资料中往往被忽视，但对于保障员工权益和维护企业声誉至关重要。书中详细阐述了企业在保障员工安全和健康方面的法律责任，以及需要采取的具体措施，并提供了相关的事故报告和调查程序范本。这让我能够更全面地了解企业的责任，并采取相应的预防措施。此外，它对于“集体谈判和工会关系”的探讨，也为我理解和处理与工会相关的事务提供了重要的参考。在一些特定的行业或地区，这部分内容尤为重要。这本书的数字化形式也带来了极大的便利性。我可以在任何时间、任何地点访问所需信息，并且它的搜索功能非常强大，能够帮助我快速找到我需要的内容，极大地提高了我的工作效率。总而言之，《Wiley Employment Law Library on CD ROM》是我在企业管理工作中遇到的一个不可多得的宝贵资源，它为我提供了全方位、深层次的法律支持，让我能够更自信、更专业地应对各种复杂的人事管理问题，为企业的稳健发展保驾护航。

评分☆☆☆☆☆

**评价三** 我是一位刚踏入职场不久的青年律师，专注于劳动法领域。在学习和实践过程中，我深感需要一个全面、深入且更新及时的法律工具。《Wiley Employment Law Library on CD ROM》正是满足了我这样的需求。它不仅仅是一部工具书，更像是一位经验丰富的导师，引导我在浩瀚的法律海洋中辨明方向。书中对每一项劳动法律条文的解释都极为详尽，并辅以最高人民法院的司法解释、地方性法规以及最新的司法实践案例，这对于我们理解法律的深层含义和实际操作具有不可替代的作用。我尤其欣赏它对劳动争议解决机制的系统梳理，从调解、仲裁到诉讼，每一个环节都进行了详细的介绍，并提供了应对策略和技巧。例如，在处理工伤赔偿案件时，书中不仅列出了相关的法律规定，还分析了不同情形下的赔偿标准和计算方法，以及如何在证据收集和庭审辩论中占据优势。这种深度的剖析，远非一般的法律教材所能比拟。此外，《Wiley Employment Law Library on CD ROM》在知识产权和商业秘密保护方面的内容也做得非常出色，这对于高科技企业和新兴行业尤为重要。书中详细阐述了如何通过合同条款、保密协议以及规章制度来保护企业的核心竞争力，并提供了相应的法律风险预警。它的检索功能也非常便捷，我可以在短时间内找到我需要的任何法律条文、司法解释或者案例，极大地提高了我的工作效率。作为一名年轻的法律工作者，能够拥有这样一本全面、权威且实用的法律参考资料，对我而言是一笔巨大的财富，它帮助我更快地成长，更自信地面对执业生涯中的各种挑战。

评分☆☆☆☆☆

**评价六** 长久以来，我对劳动法律的学习一直处于一种碎片化的状态，缺乏系统性的梳理和深入的理解。直到我偶然接触到《Wiley Employment Law Library on CD ROM》，才真正体会到什么叫做“豁然开朗”。这款产品给我最直观的感受就是它的条理清晰和逻辑性强。它将复杂的就业法律体系，按照劳动关系的不同阶段和主题，进行了非常科学的划分，从劳动关系的建立，到劳动合同的履行，再到劳动关系的解除和终止，每一个环节都层层递进，环环相扣。让我能够从宏观到微观，全面地掌握劳动法律的脉络。我特别喜欢它对劳动合同解除和终止部分的讲解，因为这是实践中最为复杂且风险较高的一块。书中详细分析了用人单位可以解除劳动合同的各种情形，以及需要履行的法定程序，并提供了具体的解除合同通知书的范本，同时还强调了如何避免因程序不当而导致的企业败诉。此外，对于员工可以依法解除劳动合同的情形，也进行了详尽的解释，帮助我们更好地理解员工的权利。这本书还为我打开了新的视野，它不仅仅局限于国内的劳动法律，还引入了一些国际性的劳工标准和不同国家在 employment law 方面的实践经验，这对于我思考公司未来的国际化发展战略非常有启发。它的多媒体形式也增加了学习的趣味性，一些法律概念的动画演示，或者专家的视频讲解，都让原本枯燥的法律条文变得生动有趣，更容易被理解和吸收。总而言之，《Wiley Employment Law Library on CD ROM》为我提供了一个系统学习和深入理解劳动法律的绝佳平台，我从中获益匪浅，并将持续深入地研究和使用它。

评分☆☆☆☆☆

**评价七** 作为一个在人力资源管理领域深耕多年的老兵，我一直对能够提供真正实用价值的工具和资源抱有极高的期待。《Wiley Employment Law Library on CD ROM》完全超出了我的预期。它不仅仅是一本法律书籍，更像是一个能够实时更新的知识库和问题解决平台。我特别欣赏它在处理劳动争议方面的深度分析。在实际工作中，我们经常会遇到各种各样的劳动争议，从工资拖欠到工伤事故，再到不正当解雇，每一个案例都需要我们谨慎处理，才能最大程度地保护公司的合法权益。书中提供了详细的法律依据、处理流程以及大量的真实案例，帮助我们学习如何识别风险、收集证据、制定策略，并最终有效地解决争议。它就像我的“私人法律顾问”，随时随地为我提供专业的指导。此外，它对于公司内部规章制度的制定和完善也提供了宝贵的建议。合理的规章制度是规范员工行为、维护企业正常运营的基础，但同时也要符合法律的规定，避免产生不必要的法律风险。书中提供了多种规章制度的范本，并详细解释了各项制度的法律依据和操作要点，让我能够更自信地起草和完善公司的各项管理制度。这本书的电子化形式也非常方便，我可以在办公室、在家中，甚至在出差途中，随时随地查阅我需要的信息。它还支持全文检索，这对于我快速定位到特定的法律条文或案例非常有帮助，极大地提高了我的工作效率。总而言之，《Wiley Employment Law Library on CD ROM》是我在人力资源管理工作中遇到的最优秀的工具之一，它为我提供了全方位、深层次的法律支持，让我能够更从容地应对各种挑战，为公司的稳健发展贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

**评价九** 在职业生涯的早期，我对 employment law 的理解往往停留在书本知识层面，缺乏实践经验的支撑，这导致我在处理一些人事问题时常常感到力不从心，甚至担心触犯法律的红线。直到我开始使用《Wiley Employment Law Library on CD ROM》，我才真正体验到什么叫做“如虎添翼”。这款产品最让我印象深刻的是它的案例分析能力。它不仅仅罗列法律条文，而是通过大量的真实案例，生动地阐述了法律在实际中的应用，以及不同行为可能带来的法律后果。这让我能够从鲜活的案例中学习，更好地理解法律的精髓。例如，在处理员工的绩效考核和奖励机制时，书中提供了多种合规的考核方案和激励措施，并分析了这些方案在法律上的可行性和潜在风险，这让我能够设计出既能激励员工，又能规避法律风险的绩效管理体系。此外，它对于“劳动合同的变更和续订”部分的内容也做得非常出色。在实际工作中，我们经常需要对劳动合同进行变更，例如岗位调整、薪酬变动等，这些都需要严格遵守法律程序，否则就可能引发法律纠纷。书中详细阐述了劳动合同变更的法定程序和注意事项，并提供了多种合同变更协议的范本，让我能够更专业、更规范地处理这些问题。它的搜索功能也非常强大，我可以在短时间内找到我需要的任何法律条文、司法解释或者案例，这极大地提高了我的工作效率。总而言之，《Wiley Employment Law Library on CD ROM》是我在职业发展道路上遇到的一个重要的学习资源，它为我提供了系统、深入且实用的法律指导，让我能够更自信、更专业地处理工作中遇到的各种人事问题，为公司的稳健发展贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

**评价八** 在我看来，《Wiley Employment Law Library on CD ROM》的价值远不止于其内容的丰富性，更在于其深度和前瞻性。作为一名企业法务，我深知法律法规的更新速度以及司法实践的不断演变，这使得持续学习和更新知识成为一项艰巨的任务。而这本书，通过其数字化的形式，能够更有效地实现内容的及时更新，这对于我们这些需要紧跟法律前沿的人来说，简直是福音。我特别喜欢它在处理“劳动关系解除”部分的内容。这块内容在实际操作中往往是最具争议性，也是最容易引发法律纠纷的。书中不仅详细梳理了不同情形下的法定解除条件，还深入分析了法院在处理相关案件时的判决思路和考量因素，并提供了多种解除合同的通知范本，以及在程序上如何规避法律风险的详细指导。这种深度剖析，能够帮助我们提前预判风险，并在实际操作中采取更稳妥的措施。此外，它对于“员工手册”的编写和管理也提供了非常实用的指导。一份完善且合规的员工手册，不仅能够明确员工的权利和义务，更能够有效规范员工行为，减少不必要的劳动纠纷。书中详细列出了员工手册应包含的关键内容，并对每一项内容都提供了法律依据和撰写建议。它的多媒体功能也让学习变得更加生动有趣，例如一些关于劳动法概念的动画演示，能够帮助我更直观地理解一些抽象的法律条文。总而言之，《Wiley Employment Law Library on CD ROM》不仅仅是一本工具书，更像是一位经验丰富的“法律智囊”，为我提供了全面、深入且实用的法律支持，使我能够更自信、更专业地应对工作中遇到的各种挑战，为企业的稳健发展提供坚实的法律保障。

评分☆☆☆☆☆

**评价二** 不得不说，自从我开始接触《Wiley Employment Law Library on CD ROM》这款产品以来，我对就业法律的理解和应用层面有了质的飞跃。我是一名初创公司的合伙人，早期负责公司各项事务，包括人力资源管理。那时候，我对劳动法的了解仅限于一些皮毛，总是担心在招聘、用工过程中触犯法律的红线，给自己和公司带来不必要的麻烦。这款光盘版的图书，就像一个全天候的法律顾问，为我提供了坚实的后盾。它的内容覆盖面非常广，不仅仅局限于国内的劳动法，还可能涉及到一些国际劳工标准和比较法的内容，这对于正在考虑拓展海外业务的公司来说，简直是及时雨。我特别喜欢它对于一些复杂法律概念的解读，例如关于“雇佣关系”的界定，书中通过细致的分析和丰富的案例，阐述了在不同情形下，个人与企业之间的关系如何被法律认定，这对于我们合理地设计用工模式，避免“假外包、真雇佣”等风险至关重要。而且，它还专门辟出了章节来讲解劳动合同的签订、履行、变更和解除等核心环节，提供了多种合同范本，并详细说明了每个条款的法律含义和潜在的风险点。这让我能够更自信、更专业地与员工签订合同，确保双方的权益都得到保障。更值得称赞的是，这本书的更新速度似乎也很快，能够及时反映法律法规的最新变化，这对于日新月异的法律环境来说，是极其宝贵的。我曾经遇到过一个棘手的劳动争议案件，幸好在《Wiley Employment Law Library on CD ROM》中找到了相关的判例和法律解释，为我提供了清晰的思路和有力的论据，最终得以顺利解决。总的来说，这款光盘版的就业法律宝典，是我在创业道路上不可或缺的助手。

评分☆☆☆☆☆

**评价四** 长久以来，我对劳动法律的学习一直处于一种碎片化的状态，缺乏系统性的梳理和深入的理解。直到我偶然接触到《Wiley Employment Law Library on CD ROM》，才真正体会到什么叫做“豁然开朗”。这款产品给我最直观的感受就是它的条理清晰和逻辑性强。它将复杂的就业法律体系，按照劳动关系的不同阶段和主题，进行了非常科学的划分，从劳动关系的建立，到劳动合同的履行，再到劳动关系的解除和终止，每一个环节都层层递进，环环相扣。让我能够从宏观到微观，全面地掌握劳动法律的脉络。我特别喜欢它对劳动合同解除和终止部分的讲解，因为这是实践中最为复杂且风险较高的一块。书中详细分析了用人单位可以解除劳动合同的各种情形，以及需要履行的法定程序，并提供了具体的解除合同通知书的范本，同时还强调了如何避免因程序不当而导致的企业败诉。此外，对于员工可以依法解除劳动合同的情形，也进行了详尽的解释，帮助我们更好地理解员工的权利。这本书还为我打开了新的视野，它不仅仅局限于国内的劳动法律，还引入了一些国际性的劳工标准和不同国家在 employment law 方面的实践经验，这对于我思考公司未来的国际化发展战略非常有启发。它的多媒体形式也增加了学习的趣味性，一些法律概念的动画演示，或者专家的视频讲解，都让原本枯燥的法律条文变得生动有趣，更容易被理解和吸收。总而言之，《Wiley Employment Law Library on CD ROM》为我提供了一个系统学习和深入理解劳动法律的绝佳平台，我从中获益匪浅，并将持续深入地研究和使用它。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆