The New Adhocracy pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:University of Warwick, Centre for the Study of Cul

作者:Chris Bilton

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1999-03

价格:0

装帧:Paperback

isbn号码:9781902808017

丛书系列:

图书标签:

• 组织行为学
• 管理学
• 创新
• 领导力
• 企业文化
• 敏捷管理
• 后现代组织
• 工作场所
• 变革管理
• 未来工作

《迷雾中的航标：后工业时代的社会重构与人本主义的回归》 作者：艾莉丝·文森特 出版社：寰宇文化 出版日期：2024年10月 --- 内容简介： 在数字信息洪流与全球化浪潮的双重挤压下，我们赖以生存的社会结构正经历着一场前所未有的、悄无声息的颠覆。本书并非描绘新的技术统治，而是深入剖析了在“超连接”的表象之下，个体经验如何被异化，以及我们如何迷失在效率至上的逻辑迷宫之中。艾莉丝·文森特，一位以其敏锐的社会观察力和深厚的哲学功底著称的学者，以其最新的力作《迷雾中的航标：后工业时代的社会重构与人本主义的回归》，为我们提供了一幅关于当代困境的精细蓝图，并指引我们寻找重拾“意义”的可能路径。 本书的核心论点在于：后工业社会虽然带来了空前的物质丰裕和信息便捷，却也催生了一种新型的、更隐蔽的“结构性失语症”。人们拥有了表达的工具，却失去了深度对话的场所；组织变得扁平化，但决策的黑箱却更加深邃难测。文森特教授挑战了主流叙事中对“创新”和“敏捷性”的盲目崇拜，认为过度追求即时反馈和快速迭代，正在侵蚀社会肌理中至关重要的慢速、内省和跨代际的知识传承。 全书分为五个相互关联的部分，层层递进，从宏观的社会形态分析，深入到微观的个体心理解构，最终聚焦于重建社区与公民参与的可能。 第一部分：效率的祭坛与意义的熵增 文森特首先审视了信息时代对“时间”和“价值”的重新定义。她援引了大量案例，剖析了企业界和公共服务部门如何采纳“精益化”思维，将所有流程标准化、可量化。然而，这种对效率的极端追求，如同一个黑洞，正在吸收所有需要时间沉淀的领域——艺术的深度、科学的原创性探索、复杂人际关系的培养。作者指出，当“可衡量”成为衡量“重要”的唯一标准时，那些无法被算法捕捉的内在价值，如关怀、伦理责任和审美体验，便被系统性地边缘化了。她提出了“价值的熵增”概念，描述了社会共识在不断加速的信息传播中，如何从有序的结构走向无序的碎片化。 第二部分：消失的“第三空间”与公共领域的萎缩 本书的第二部分将焦点转向空间与社会互动。文森特追溯了“第三空间”（介于家庭和工作场所之间的公共交流空间）的衰落。随着实体社区的解体和虚拟社区的兴起，虽然连接性增强了，但“在场性”和“物理责任感”却被削弱了。她探讨了虚拟互动中的“表演性”陷阱——人们倾向于展示理想化的自我，从而阻碍了真实脆弱性的交流。这种隔离不仅加剧了孤独感，更削弱了公民社会的基础，因为真正的政治行动和社区韧性，往往诞生于面对面的、非预设的偶遇之中。 第三部分：知识的碎片化与叙事的断裂 文森特犀利地批判了当代教育体系和媒体生态对“整体性知识”的瓦解。在算法推荐和信息茧房的驱动下，人们接收到的信息越来越精准，但越来越片面。她认为，这导致了一种“技术性无知”——个体可能精通某一狭窄领域的工具操作，却对支撑其专业领域的历史、哲学和伦理基础感到茫然。作者呼吁重拾“通识教育”的价值，强调人文科学并非装饰品，而是抵抗专业化僵局、理解复杂世界相互关联性的必需品。她通过对比不同时代对“通才”的定义，展示了当代社会对知识深度与广度的失衡追求。 第四部分：修复人与劳动力的关系：从工具到主体 在劳动力的数字化转型背景下，本书探讨了“人”在生产过程中的位置。不同于流行的关于自动化取代论的讨论，文森特更关注劳动主体性的侵蚀。当工作被分解为微小的、可远程监测的任务时，劳动者失去了对整体工作流程的掌控感和责任感。作者提出，真正的挑战不在于“机器人会不会抢走我们的工作”，而在于“我们如何确保工作不会使我们失去人性”。她深入分析了零工经济（Gig Economy）的结构性缺陷，揭示了其如何将企业风险完全转嫁给个体，同时剥夺了劳动者应有的保障和集体议价权。 第五部分：重拾“迟缓的智慧”：回归人本主义的实践 在全书的收尾部分，文森特并未陷入绝望，而是提供了一系列富有洞察力的实践方向。她倡导一种“迟缓的智慧”（The Wisdom of Slowness），主张在个人生活、社区组织和专业实践中，刻意引入延迟、反思和迭代周期。这包括：重新设计工作中的“无效率时刻”以促进创新；在社区层面建立“数字排毒区”和物理的非功利性聚会场所；以及在教育中恢复对经典文本和复杂辩论的尊重。本书的最终目标是唤醒读者，认识到技术是手段而非目的，真正的社会进步必须以维护人类心智的完整性和社区的真实连接为核心。 《迷雾中的航标》是一部深具反思性、挑战现状的著作。它不提供简单的解决方案，而是提供了一副清晰的诊断图谱，邀请读者从对即时满足的追逐中抽身，重新审视我们正在共同建造的未来，并为重新定义“有意义的生活”奠定坚实的思想基础。它无疑将成为所有关心社会结构、伦理技术交汇点以及人类精神韧性的思想者案头必备的读物。

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我之所以对《The New Adhocracy》产生了浓厚的兴趣，更多的是源于其标题所带来的某种不安与兴奋的混合感受。这种“adhocracy”的概念，在我看来，往往与混乱、无序甚至是失控联系在一起，但它又同时暗示着一种极端的灵活性和快速响应能力，这在如今这个信息爆炸、变化如风的时代，无疑是极具吸引力的特质。我非常想知道，作者是如何试图将这种看似矛盾的特质进行有机整合的。这本书是否会深入剖析adhocracy的内在运作机制，揭示其成功运作的“秘诀”？它会不会提供一些能够帮助我们识别和构建adhocracy所需的关键要素的工具或框架？我期待作者能够带领我深入到这种组织形态的“腹地”，去理解那些身处其中的个体，他们是如何在模糊的职责、临时的团队和不断变化的目标中找到方向，并贡献自己的价值的。这本书能否帮助我克服对未知和不确定性的天然排斥，转而将其视为一种激发创造力和潜能的催化剂？

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《The New Adhocracy》这个书名，让我联想到了那些在历史长河中，常常处于风口浪尖，但又最终引领时代潮流的创新者和革命者。我好奇这本书会如何描绘这种“新”adhocracy的诞生背景。它是否是在对现有组织结构的弊端进行了深刻反思之后，应运而生的一种更加符合时代精神的产物？我期待书中能够探讨adhocracy在激发个体创造力、促进知识流动以及提升团队协作效率方面的独特优势。书中会不会提供一些令人耳目一新的观点，来解释为何传统的层级式管理模式在某些情境下会显得滞后和低效，而adhocracy则更能适应那些需要快速迭代和解决复杂问题的场景？我希望这本书能够帮助我重新审视“组织”这一概念，并理解如何在不断变化的外部环境中，构建一种能够持续学习、适应和进化的组织生态。这不仅仅是对企业管理的启迪，对于任何一个追求进步和发展的个体来说，都具有深远的意义。

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仅仅是《The New Adhocracy》这个名字，就足以点燃我内心深处对未知与挑战的渴望。我猜测这本书并非简单地对旧有概念的复述，而是力图为我们展现一种全新的组织哲学和实践模式。我特别希望能够深入了解，在“新”adhocracy的语境下，“临时性”和“流动性”究竟是如何转化为一种持久的优势，而不是昙花一现的现象。书中会不会涉及一些关于“熵增”和“负熵”在组织系统中的哲学探讨，以及adhocracy如何巧妙地对抗信息和组织结构的自然衰减？我期待它能提供一些具体的、可操作的策略，来帮助我们识别那些适合adhocracy模式的挑战和机遇，并指导我们如何有效地组建和解散那些临时的、跨职能的团队。这本书能否帮助我，以一种更加积极和开放的心态，去拥抱那些看似混乱的局面，并在其中发现新的秩序和价值？

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这本书的名字《The New Adhocracy》本身就充满了某种奇特的吸引力，仿佛预示着一种颠覆性的思想即将展开。我尤其期待它能深入探讨“adhocracy”（即时组织或权变组织）在当今快速变化的世界中扮演的角色，以及它如何与我们习以为常的官僚体系和传统管理模式形成鲜明对比。我很好奇作者会如何描绘这种“新”adhocracy，它是在原有概念上的革新，还是指代一种全新的、未曾被充分定义过的组织形态？书中会不会提供真实的案例研究，展示那些成功运用adhocracy理念的企业或组织是如何应对突发危机、抓住转瞬即逝的机遇，并最终实现突破性创新的？我希望这本书能为我打开一扇窗，让我看到组织发展和变革的另一种可能性，也许它能指导我如何在自己的工作环境中，甚至是生活中，拥抱更多的不确定性，并从中汲取力量，而不是感到恐惧。我渴望从中获得一些实用的方法论，能够帮助我理解和驾驭那些不可预测的复杂系统，并从中找到属于自己的立足点。

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《The New Adhocracy》这个书名，仿佛是一声号角，召唤着那些敢于打破常规、勇于探索未知边界的实践者。我很好奇，作者是如何理解和定义这种“新”adhocracy的。它是否是一种更加精炼、更加智慧的组织形式，能够最大限度地发挥个体的潜能，并实现群体智慧的最大化？我期待书中能够探讨adhocracy在应对颠覆性技术、全球化挑战以及社会变革等复杂议题时的独特优势。这本书是否会提供一些关于如何培养和维护adhocracy文化中的信任、透明和赋权的关键洞察？我希望能从书中获得一些关于“韧性”（resilience）的启示，理解adhocracy如何在不确定性中保持组织的生命力，并实现可持续的创新和发展。它能否帮助我，在面对日益复杂的现实世界时，找到一种更具适应性和前瞻性的思考方式和行动策略？

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