《組織公平性、組織公民行為與服務公平性的關係》是汪純本教授主持的教育部人文社會科學研究“十五”規劃博士點基金項目“公正性理論及其在服務性企業的應用”[01JB630019]、香港銘源基金項目“服務性企業管理實證研究”和劉小平副教授主持的國傢自然科學基金青年項目“不同文化背景下管理者組織承諾的比較研究”[70201012]研究的部分研究成果。完成博士論文確實是一件不容易的事情。無論是論文的選題和構思、理論模型的構建，還是問捲設計、數據的收集、處理和分析、論文的撰寫和反復修改，都是對我的智力和體力的一次次挑戰。
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