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出版者:

作者:平云旺 编

出品人:

页数:402

译者:

出版时间:2009-5

价格:32.00元

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isbn号码:9787509312414

丛书系列:

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• 劳动合同法
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权力与责任的交织：现代企业管理与法律风险防范精要 【图书名称：权力与责任的交织：现代企业管理与法律风险防范精要】 内容简介： 在当今瞬息万变的商业环境中，企业的稳健运营不再仅仅依赖于其核心业务的创新与市场开拓能力，更深刻地植根于其内部治理结构的科学性、风险控制的有效性以及对外部法律法规的精准遵循。本书《权力与责任的交织：现代企业管理与法律风险防范精要》正是在这一时代背景下，为企业决策者、高级管理者、法务人员以及致力于提升职业素养的各级员工精心打造的一部深度解析与实操指南。 本书摒弃了纯粹的理论说教，聚焦于企业在日常运营、战略决策及危机应对中所面临的实际挑战，系统梳理了构成现代企业生命线的几大核心支柱，并深入探讨了如何在这些支柱的构建与运行中，有效嵌入法律风险的识别、评估与控制机制。 第一部分：企业组织架构的优化与治理的基石 本部分首先探讨了现代企业治理结构的设计哲学。我们将从公司章程的制定与修订入手，阐述其作为企业“小宪法”的关键地位，并重点分析股权结构设计如何影响决策效率与股东利益的平衡。书中详细剖析了董事会、监事会及高管层的权责边界划分，着重强调了“三重制衡”机制在预防内部舞弊和决策失误中的实战价值。 此外，对于非上市公司的治理，如家族企业的传承与代际管理冲突，本书提供了基于法律框架的现代化解决方案，例如设立家族信托、设计有效的股权激励机制，确保企业平稳过渡。我们引入了最新的公司治理准则，结合国内典型案例，指导读者如何搭建一个既高效又合规的内部管理体系。 第二部分：商业交易中的法律安全阀：合同的起草、履行与争议解决 商业的本质是交易，而交易的载体是合同。本部分将商业合同视为企业最核心的资产保护工具之一。我们超越了传统合同法的基础知识，深入探讨了复杂商业合同（如技术许可协议、供应链采购总协议、战略合作框架协议）的条款设计艺术。 书中详细列举了在合同起草阶段必须预见的十大风险点，例如：知识产权归属的模糊地带、不可抗力条款的适用性陷阱、违约责任的量化与约束力等。在合同履行阶段，本书侧重于“动态风险管理”，指导企业如何通过定期的合规审查、履约保证金的设立以及有效的合同变更管理流程，将潜在的争议扼杀在摇篮之中。 对于争议解决，本书提供了详尽的比较分析：诉讼的策略选择、仲裁的效率与国际视野考量，以及ADR（替代性争议解决机制）在维护商业信誉方面的独特优势。我们提供了一套完整的争议升级与危机处理流程图，帮助企业管理者在危机发生时迅速做出最有利于公司长远发展的决策。 第三部分：知识产权：驱动创新的法律引擎与防御壁垒 在知识经济时代，知识产权（IP）已成为企业的生命线。本部分是本书的重点之一，它全面覆盖了专利、商标、著作权及商业秘密的保护与运营策略。 对于专利战略，本书强调“布局先行”的理念，指导企业如何进行“白地分析”与竞争对手的专利地图绘制，确保研发方向的合法性与创新性。在商标保护方面，我们深入分析了“驰名商标”的认定标准、跨境电商中的多语言商标风险，以及如何有效应对恶意抢注和商标侵权。 尤为关键的是，本书用大量的篇幅阐述了“商业秘密”的法律保护框架。这包括但不限于：如何建立严格的保密制度、如何界定“接触范围”、以及如何通过技术手段（如数据加密、访问权限控制）与法律威慑（保密协议的有效性）形成立体防御体系，以防范核心技术的泄露。书中收录了近年来多起重大商业秘密侵权案件的判决要点，为企业提供了极具参考价值的实操范本。 第四部分：资本运作与合规：驱动成长的法律合规矩阵 企业的扩张往往伴随着资本的流动与监管的介入。本部分聚焦于企业在融资、并购（M&A）及上市过程中的法律合规要求。 对于并购活动，本书提供了从目标公司尽职调查（Due Diligence）到交易交割的全流程法律风险筛查清单。特别指出，在法律尽调中，除了财务和运营风险外，隐藏的法律责任（如环境责任、税务争议、未决诉讼）往往是并购失败或价值重估的关键因素。 此外，本书还涵盖了反垄断与不正当竞争的法律红线。通过对相关法规的深度解读，指导企业如何在市场竞争中保持合法优势，避免因价格垄断、市场支配地位滥用或虚假宣传等行为引发的巨额罚款和声誉损失。 第五部分：数字化转型中的法律前沿：数据安全与信息合规 随着企业全面迈向数字化，数据已成为新的生产要素，但同时也带来了新的法律风险。本部分紧跟全球数据治理的最新趋势，详细解析了企业在数据收集、存储、使用和跨境传输中必须遵守的法律义务。 本书详细拆解了企业信息安全管理体系的构建要素，包括风险评估流程、安全事件的应急响应机制，以及如何在产品设计之初就植入“隐私保护”（Privacy by Design）的理念。对于利用大数据进行精准营销的企业，书中也清晰界定了用户授权的有效范围和可追溯性要求，确保企业在创新利用数据的同时，不触碰个人信息保护的法律底线。 结语：风险内化为企业核心竞争力 《权力与责任的交织：现代企业管理与法律风险防范精要》旨在将法律合规从一个“成本中心”转变为一个“价值创造中心”。它不是一本孤立的法律教科书，而是现代企业管理者的必备工具箱，帮助管理者在行使权力的同时，清晰认知并履行责任，最终将法律风险的内化吸收，转化为企业穿越周期、基业长青的坚实保障。本书的深度与广度，确保了其对不同层级管理人员都具有即时可操作的指导意义。

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坦白说，我一开始对这本书的期望值并不高，觉得市面上的“实务”书大多是旧有法规的简单堆砌。但这本书的深度和前瞻性让我感到惊喜。它不仅涵盖了现行的《劳动合同法》及其配套法规，更对近年来劳动争议仲裁庭和法院的一些新倾向性意见进行了深入剖析。比如，对于“智能推荐”算法下劳动关系的认定，以及平台经济下劳动者权益的保护趋势，这本书都有独到的见解和分析框架。作者似乎对未来可能出现的法律挑战早有预判，并提前提供了应对策略。这使得这本书的价值区间被大大拉高，不再仅仅是应对当前问题的工具书，更像是一份具有前瞻性的行业观察报告。它促使我跳出目前的业务困境，开始思考未来几年企业用工模式可能面临的变革，对提升战略性人力资源规划很有助益。

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这本书的视角真是太独特了，它没有像我预期的那样，把我拽进那些晦涩难懂的法律条文里打转。相反，它更像是一本实战手册，里面塞满了大量的案例分析和场景模拟。我特别欣赏作者那种“手把手教你办”的态度，感觉就像身边坐着一位经验丰富的老HR在耳提面命。比如，关于试用期管理，它不仅仅是罗列了《劳动合同法》里关于试用期的规定，而是深入探讨了如何在实际操作中规避“恶意延长”或“违法解雇”的风险。书中那些关于证据固定和沟通技巧的描写，细致到了对话的措辞，这对于我们一线管理者来说，简直是救命稻草。我记得有一章专门讲非全日制用工的风险控制，提供了很多书本上看不到的、企业在实际操作中经常踩的坑，以及如何用规范的合同模板来提前规避这些麻烦。总的来说，它超越了纯粹的法律条文解读，更像是一本企业人力资源风险管理的教科书。

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我必须指出，这本书的语言风格非常“接地气”，没有丝毫的官腔或学院派的晦涩感。作者似乎深谙普通非法律专业人士的阅读习惯，所有的专业术语都会在首次出现时给予清晰、简洁的解释，而不是简单地扔在你的面前让你自己去查字典。我印象最深的是关于“员工过错解除”的章节，作者用了非常口语化的表达，比如将一系列解除条件比喻成“打怪升级”，每一步都需要扎实的证据链和流程合规，否则就会“功亏一篑”。这种平实的叙述方式，极大地增强了阅读的亲切感和代入感。对于像我这样主要负责日常行政管理、法律背景相对薄弱的人来说，它提供了一种可以被迅速吸收和内化的知识体系，读起来完全没有压力，反而充满了探索的乐趣。

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这本书的装帧和排版让我眼前一亮，完全颠覆了我对法律类书籍的刻板印象。它摈弃了那种密密麻麻、让人望而生畏的文本块，取而代之的是大量的图表、流程图和清晰的层级划分。阅读体验极其流畅，即便是像“经济补偿金计算”这种复杂的内容，通过作者精心设计的逻辑图示，也能迅速建立起清晰的脉络。我尤其喜欢它在关键法律风险点设置的“红色警告”区域，用醒目的字体和背景色提示读者注意那些极易引发劳动争议的细节。这种可视化处理，极大地降低了法律知识的学习门槛。很多法律书读起来需要反复琢磨，但这本书的结构设计，让你在快速浏览时也能抓住核心要点，非常适合需要快速上手、立刻解决问题的职场人士。它的内容组织逻辑简直是教科书级别的优秀，能让人感受到作者在内容编排上的匠心独运。

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这本书的实用价值体现在它对不同类型劳动争议的“分门别类”处理上。它没有采用传统的章节划分，而是根据“争议发生频率”和“潜在损失大小”来组织内容。比如，关于“加班费”的争议，它不仅讲解了如何界定加班，还详细列举了不同工时制度下（标准工时、综合计算工时、不定时工作制）的证明难度和企业应采取的预防措施，并且对每一个措施都给出了配套的内部文件范本建议。这种基于风险等级和实操需求的分类方式，使得查找和应用信息变得极其高效。我甚至可以把它当作工具书随时翻阅，遇到某个特定的用工难题，立刻就能定位到相应的解决方案和建议模板，大大提升了工作效率，真正体现了“一本通”的实战价值。

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