致加西亚的信 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
埃尔伯特·哈伯德(1856－1915)，1856年生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿，年轻时曾做过肥皂销售商。1892年进入哈佛大学。因其勤奋和努力，后成为美国著名的作家和出版家，Roycrofters公司的创始人和总裁。由于他具有罕见的经营天赋和写作才华，年轻时就闻名于世，被称为“东奥罗拉的圣人”。
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《致加西亚的信》主要讲述了：美西战争爆发以后，美国必须立即与古巴起义军的首领加西亚取得联系，并获得他的合作。加西亚在古巴的深山里——没有人知道他的确切地点，所以无法与他取得联系。有人向总统推荐：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚。也只有他才找得到。”他们找来罗文，交给他一封写给加西亚的信。三周后，罗文历尽艰辛，把那封信交给了加西亚。罗文的事迹也被传为佳话。
此后，罗文便成了每个领导都想找到的人，每个员工都应该学习和效仿的人。
具体描述
读后感
在所有似是而非的管理歪经中，有一段最让我受不了。 美西战争爆发后，美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军，而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人，只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信，把它...
评分《把信带给加西亚》，据说是有史以来世界销量第六的图书，可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑，例如作者在序言里自夸，此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国，我扫了一下序言写作的时间——1913年，在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...
评分很多高层管理者把此类书奉为信条，其实是为了更好的驾驭下属，说得更透一些，就是让员工更加卖命工作，不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本，眼睛只看上边，上级说什么都照做，而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...
评分“让我们从这部作品中汲取一种进取心，在这种追求中获得一种动力。如果有助于我们的国家和我们自己，任何代价都是值得的。” ——贺拉斯 安德鲁·萨默斯·罗文，美国军官，1881年毕业于西点军校。在美国战争中立功之后，他曾服役于菲律宾和美国其他地区，于1909年退役。...
评分在所有似是而非的管理歪经中，有一段最让我受不了。 美西战争爆发后，美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军，而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人，只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信，把它...
用户评价
以后一定要努力成为罗文将军这样优秀的人。凡是不问原因，只要做好自己的本职工作！~2011，开始奋斗的一年！！
评分以后一定要努力成为罗文将军这样优秀的人。凡是不问原因，只要做好自己的本职工作！~2011，开始奋斗的一年！！
评分做罗文当然不容易，可做他的领导也不简单，在中国，尤其国企，我不认为能有领导可以如此信任和放手，事实上在如今的中国，存在更多的情况或许应该是罗文们被现实改造得平庸吧。
评分以后一定要努力成为罗文将军这样优秀的人。凡是不问原因，只要做好自己的本职工作！~2011，开始奋斗的一年！！
评分让别人跟你讲一下故事梗概就OK了。
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