《中国人才发展报告(2009)》围绕人才强国战略的时代主题，从中国人才建设与制度创新角度入手，针对当前中国人才建设的重点、热点问题，推出了一批最新研究成果。综合篇包括高中级专业技术人员进入党政机关任职情况的调查与评估、2008～2020年中国人才队伍需求预测、区域及产业专业技术人才使用效益、人力资本投资及其贡献的测度等。热点篇包括人才发展的财政综合竞争力比较研究、公共财政人才投入等。应用篇主要对博士毕业生的职业取向、海归创业和成功要素、应用型人才评价以及国际软件服务业外包人才竞争态势等进行了分析。制度篇主要对国内外功勋荣誉制度、人才法制建设的现状与发展、大学生“村官”、人才流动的户籍制度等进行了探讨。此外，本书还综述了诺贝尔奖获奖者情况以及我国学术腐败“高校”官本位”情况。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
数据充分，逻辑严谨，结论有新意。大部分的论文都很有价值。
评分数据充分，逻辑严谨，结论有新意。大部分的论文都很有价值。
评分数据充分，逻辑严谨，结论有新意。大部分的论文都很有价值。
评分数据充分，逻辑严谨，结论有新意。大部分的论文都很有价值。
评分数据充分，逻辑严谨，结论有新意。大部分的论文都很有价值。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有