《如何解決勞動爭議(升級版)》內容包括：勞動者在就業競爭的壓力下忍耐著，等到權利受到嚴重侵害時，想討個說法兒卻又舉目茫然，不知該到哪兒去說理——或者找錯瞭部門，錯過瞭時機；或者采取一些過激的手段，比如毀壞設備、圍攻政府、暴力追索工資，等等。顯然，這些做法都是錯誤的甚至違法的，不但不利於解決矛盾，還會使矛盾更加激化。
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