具体描述
《结果高于一切》讲述了：企业经营管理中，所有人都应明白一个基本道理：完成任务不等于提供结果，执行是要结果而不是完成任务。要知道，企业是靠结果生存，没有结果，企业就不能生存，这是硬道理。那么什么是结果呢？结果就是行动的落实，目标的实现，任务的完成！比如：发送传真是任务，收到清晰完整的传真是结果；拜访客户是任务，拿到回款或者新订单是结果；生产产品是任务，提供保质保量的产品是结果；质量检查是任务，防止出现相同的错误是结果……本书的理念主要受益于以下团队：沃尔玛、大众汽车、索尼电器、联合利华、花旗银行、通用电气公司（GE）、海信集团、中兴通讯……。
作者简介
目录信息
完成任务不等于提供结果
公司要的是结果而不是过程
结果是所有企业的生命线
没有结果就是在浪费资源
把你的努力与结果分开
第二章 用业绩证明能力，用结果说明价值
结果是能力和价值的代名词
竞争力说到底是结果的竞争
对想要的结果要“志在必夺”
认真是赢得佳绩的不二法则
专业技能决定你工作的结果
第三章 把借口留给A己，把结果带给公司
在结果面前没有任何借口
抱怨与成功永远是南辕北辙
用100％的热情去做1％的事
把“不可能”变成“可能”
依靠一流的结果套牢老板的心
第四章 平庸的是态度，心态决定结果
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
一流员工追求结果，末流员工制造恶果
不断提高标准，逾越一个个目标
突破心中的枷锁，不要自我设限
懂得感恩，对拥有的一切心怀感激
第五章 执行先于梦想，行动缔造结果
只说不做，结果永远是零
只有行动才能产生结果
懒惰和拖延的结果是平庸
只要决定了的就是正确的
用你的行动去收获一切
第六章 锁定责任，才能锁定结果
责任保证绩效，责任创造结果
只有明确责任，方能锁定结果
不要漠视结果，让问题到此为止
对所做事情的结果负责任
认真负责，确保结果零缺陷
第七章 依靠所在团队，打造满意结果
团队的力量
个人因为团队而强大
聪明的人主动融入团队
帮助别人最终是帮助自己
团结合作才能共赢天下
第八章 思路决定出路，结果藏在方法里
凡事都有其解决的方法
成功的结果源于成功的智慧
在正确的时间做正确的事情
学会将问题巧妙地转换
用创新思维缔造一流结果
第九章 效率至关重要，速度影响结果
忙，就一定要忙出结果来
要事第一，要务优于急务
第一次就把工作做到位
做一分钟效率专家
日事日毕，别把工作留给明天
第十章 注重平凡细节，缔造完美结果
世界级的竞争就是细节的竞争
“差不多”的结果是“差多了”
魔鬼隐藏在细节之中
以结果为本，完善每一个细节
做好每件简单的事就是不简单
· · · · · · (收起)
读后感
单位晚上就学习这个，一个人读一大帮子人听 说实话，没觉得怎么有启发了 我不喜欢胡编乱造的什么小故事，大智慧 用我同学的话说：“故事都是遍给小朋友听的” 我倒希望学点真是案例出来的人生体验
评分单位晚上就学习这个，一个人读一大帮子人听 说实话，没觉得怎么有启发了 我不喜欢胡编乱造的什么小故事，大智慧 用我同学的话说：“故事都是遍给小朋友听的” 我倒希望学点真是案例出来的人生体验
评分工作中，老板最关心的不是工作过程中出现了什么问题，而是问题有没有得到解决，有没有一个最终的结果。在这里，很多人有一个思想上的误区，认为自己只要完成了老板交代的任务，就是创造了业绩，提供了结果。实际上，并不是这样。任务只是结果的一个外在形式，它不仅不能代表结...
评分单位晚上就学习这个，一个人读一大帮子人听 说实话，没觉得怎么有启发了 我不喜欢胡编乱造的什么小故事，大智慧 用我同学的话说：“故事都是遍给小朋友听的” 我倒希望学点真是案例出来的人生体验
评分单位晚上就学习这个，一个人读一大帮子人听 说实话，没觉得怎么有启发了 我不喜欢胡编乱造的什么小故事，大智慧 用我同学的话说：“故事都是遍给小朋友听的” 我倒希望学点真是案例出来的人生体验
用户评价
我大家都是成年人，不必要用一些瞎编乱造的故事来论证自己的观点。凡事也不要说的那么绝对。后边写的还行吧，不过我痛恨用假例子做教材的做法
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