具体描述
Now in its third edition, Work in the 21st Century is the most current, engaging, and highly regarded text for the industrial and organizational psychology course. Cutting-edge topics and research coverage: includes the Five Factor Theory of Personality, the Big Eight theory of competencies, emotional intelligence, culture and emotions, genetics and job satisfaction, achieving balance between work and non-work, stress and violence, measuring motivation, integrity testing, entrepreneurship, computer-based assessment, male vs. female leaders, cross-cultural teams, bullying, and more New! Increased emphasis on computer and web-based training and use of MP3 players and iPODs for training delivery Updated research on stress management interventions and sexual harassment by clients and customers New! Additional U.S. and international coverage of bullying at work, diversity awareness training, and innovative and creative performance in multi-disciplinary teams Ancillaries: Instructor’s Manual, Test Bank, Study Guide, PowerPoint slides, and more at www.wiley.com/college/landy/
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读后感
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用户评价
这本书我实在太喜欢了！一开始只是因为书名“Work in the 21st Century”引起了我的好奇，感觉它能点破当下职场的一些迷思，看完之后，只能说，它完全超出了我的预期。作者的笔触非常细腻，对于这个快速变化的时代，他/她没有简单地罗列趋势，而是深入剖析了这些趋势背后的驱动力，以及它们如何切实地影响到我们每一个人的工作和生活。我尤其喜欢其中关于“技能组合”的讨论，不再是单一的技能称霸，而是强调了多元化、跨领域能力的整合。书中举的例子都非常贴近现实，有成功的案例，也有失败的教训，让人在阅读的过程中能够产生强烈的共鸣，仿佛看到了自己曾经的影子，或者预见了未来的自己。而且，作者的叙事方式也非常吸引人，不像很多经济类书籍那样枯燥乏味，他/她用一种讲故事的方式，把抽象的概念变得生动易懂，读起来一点都不费劲，反而让人欲罢不能。我是一个在传统行业工作了十几年的人，一直都在担心被时代抛弃，这本书给了我很大的启发和信心，让我明白如何在这个新的时代找到自己的定位，并且不断学习和成长。
评分我真的很少写书评，但《Work in the 21st Century》这本书，让我有强烈的冲动想要分享我的感受。这本书简直就是一本“职场生存秘籍”，而且是那种让你读完之后，不是恐惧，而是充满力量的秘籍。作者对“学习能力”的定义，彻底颠覆了我之前的一些固有观念。他/她不仅仅强调了获取新知识的重要性，更着重于如何“学会学习”，以及如何将不同领域的知识融会贯通，形成独特的解决问题的能力。书中关于“终身学习”的论述，不像很多口号式的宣讲，而是通过生动的案例，让我们看到那些真正践行终身学习的人，是如何在一次又一次的挑战中，不仅没有被淘汰，反而变得越来越有竞争力。我一直觉得自己是个不太适应变化的人，但这本书让我意识到，适应变化并非天生的才能，而是一种可以通过刻意练习获得的技能。它给了我很多关于如何调整心态、如何进行系统性学习的启发，让我觉得未来的职业道路虽然充满未知，但也充满机遇。
评分《Work in the 21st Century》这本书，简直就像是为我量身定做的。我一直是个对未来感到迷茫的人，不知道该如何在这个日新月异的时代规划自己的职业道路。这本书给了我非常宝贵的指引。作者的论述逻辑清晰，引经据典，同时又充满了人文关怀。他/她没有给出一套万能的公式，而是提供了一个思考的框架，让我们能够根据自己的情况，找到最适合自己的解决方案。我尤其喜欢关于“弹性工作”和“远程办公”的探讨。这些新的工作模式，既带来了挑战，也提供了前所未有的自由度。这本书帮助我理解了如何在这种弹性环境中，更好地管理自己的时间和精力，保持高效的工作状态。读完这本书，我不再焦虑，而是充满信心，相信自己能够在这个新的工作时代，找到属于自己的一片天地。
评分说实话，我拿到这本书的时候，并没有抱太大的期望，因为“工作”这个主题实在是太宽泛了。但是，读完之后，我不得不承认，我被深深地吸引住了。作者的洞察力非常敏锐，他/她能够抓住当前职场最核心、最根本的变革点，并用一种非常清晰、有条理的方式呈现出来。我印象最深刻的是关于“人机协作”的章节，我之前一直对人工智能和自动化感到一丝担忧，但这本书让我看到了更多积极的可能性。它并没有将人工智能视为威胁，而是将其视为一种强大的工具，能够极大地提升我们的工作效率和创造力。作者通过分析不同行业中人与机器协同工作的实际案例，让我对未来的工作模式有了全新的认识。我不再仅仅认为科技是取代人力的，而是可以增强人力的。这本书让我觉得，与其害怕变化，不如积极拥抱变化，并且思考如何在这种变化中，找到自己的独特价值。
评分这本书给我带来的冲击是巨大的，它让我重新认识了“工作”的定义。作者的分析非常透彻，而且充满远见。他/她不仅仅关注当下，更是着眼于未来的发展趋势。我印象最深刻的是关于“学习的迭代”和“技能的过时速度”的讨论。书中用了很多生动的数据和图表，来展示知识和技能更新换代的惊人速度。这让我意识到，在21世纪，我们必须保持持续的学习状态，并且学会快速地更新和迭代自己的知识和技能，否则就很容易被时代抛弃。作者并没有贩卖焦虑，而是提供了一种积极的应对策略，让我们知道如何在这种快速变化的环境中，保持竞争力，并且不断提升自己。读完这本书，我感觉自己不再是被动地接受信息的“学习者”，而是可以成为主动的“知识创造者”和“技能升级者”。
评分这本书的出现，恰好填补了我一直以来在理解当代职场生态上的认知空白。它不仅仅是一本关于“工作”的书，更像是一本关于“人”在21世纪如何与工作建立全新关系的指南。我特别欣赏作者对“自主性”和“弹性”这两个概念的深度挖掘。在过去，很多人可能觉得工作就是被动接受任务，然后执行。但这本书却有力地论证了，在这个信息爆炸、连接无处不在的时代，个体的主动性和选择权变得前所未有的重要。作者通过大量的数据和案例，展示了那些能够拥抱变化、主动学习、并善于利用新兴技术的人，是如何在职场中脱颖而出的。我之前也读过一些关于未来工作趋势的书，但很多都停留在宏观的预测，而这本书则非常务实，它提供了具体的思考框架和实践建议，让我们这些普通读者也能从中找到可操作的方向。读完之后，我感觉自己不再是被动的“打工人”，而是可以成为自己职业生涯的“设计师”。
评分这本书绝对是我近期读过的最振奋人心的一本书！作者以一种非常独特且富有远见的视角，重新审视了“工作”的意义和价值。他/她不仅仅关注工作本身，更深入地探讨了工作与个人成长、社会价值之间的紧密联系。我特别喜欢书中关于“意义感”的讨论。在快节奏的现代社会，很多人常常陷入机械重复的工作中，而这本书却提醒我们，找到工作的意义，将是应对职业倦怠、提升幸福感的关键。作者通过采访不同职业、不同背景的人，展现了他们如何在工作中找到属于自己的那份热情和价值。这让我意识到，工作不仅仅是为了谋生，更是为了实现自我价值，为社会做出贡献。读完这本书，我感觉自己的职业目标更加清晰了，也更有动力去追求那些真正能让我感到充实和有成就感的工作。
评分这本书绝对是我职业生涯中阅读过的最有价值的书籍之一。作者以其深邃的洞察力，对21世纪的工作形态进行了全方位的解读。他/她不仅仅停留在表面现象的分析，而是深入挖掘了驱动这些变化的深层原因，例如技术进步、全球化、以及人口结构的变化等等。我尤其欣赏书中对于“韧性”的强调。在不确定性成为常态的今天，拥有强大的心理韧性，能够快速适应变化、从挫折中恢复，比任何单一的技能都重要。作者通过大量案例，展示了那些在逆境中崛起的人，是如何锻炼和培养自己的韧性的。这本书让我意识到，未来的职场竞争，不仅仅是知识和技能的比拼，更是心理素质和适应能力的较量。我感觉自己在阅读过程中，也在潜移默化地提升自己的这种能力。
评分这本书带给我最大的惊喜，在于它打破了我对“工作”的刻板印象。作者以一种非常前卫的视角，剖析了21世纪工作的本质。他/她不再将工作视为一种简单的任务执行，而是将其看作是个人价值实现、能力提升以及社会贡献的平台。我尤其被书中关于“个性化”和“定制化”工作模式的讨论所吸引。随着科技的发展，我们有更多的机会去创造属于自己的工作，去选择最适合自己的工作方式。作者通过丰富的案例，展现了那些勇于尝试、敢于创新的人，是如何打造出独一无二的职业生涯。这本书让我明白了，在这个时代，我们不应该被动地接受工作，而应该主动地去创造工作，去定义属于自己的工作。这给了我很大的勇气和启示，让我开始认真思考我真正想要的工作是什么。
评分我必须承认，最初是被这本书的书名所吸引，觉得它听起来非常“前沿”。而实际阅读之后，这本书的内容更是超出了我的想象。作者的文笔非常流畅，而且非常有说服力。他/她不仅仅是陈述事实，更是通过严密的逻辑和翔实的论据，引导读者进行深度思考。我特别喜欢书中关于“协作”的分析。在过去，我们可能更强调个人英雄主义，但在21世纪，真正的成功往往来自于高效的团队协作。作者通过对比不同类型的团队协作模式，以及它们在实际应用中的效果，让我深刻地认识到了“众人拾柴火焰高”的道理。这本书不仅仅是关于如何“做好”工作，更是关于如何“与他人一起做好”工作。它为我打开了一个全新的视角，让我更加重视团队合作的力量，也更加理解如何在团队中发挥自己的作用。
评分psyc 245
评分只能说是比较全面的教科书
评分【工业组织心理】太无聊了 大篇大篇的理论
评分只能说是比较全面的教科书
评分psyc 245
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