《人力資源管理原理與實踐》立足於當前市場經濟和組織的新特點，藉鑒和吸收瞭發達國傢人力資源管理方麵的研究成果和經驗，並與我國的實際相結閤，以人力資源管理流程為主綫進行編寫，主要包括以下內容：人力資源管理導論、工作分析、人力資源規劃、員工招聘與選拔、員工培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬福利管理及勞動關係等。《人力資源管理原理與實踐》可作為高等學校管理類專業的教材，也適用於管理乾部的專業培訓。
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