《劳动法》分为五编十三章，系统地论述了劳动法的基本理论、劳动合同法、劳动基准法、劳动保障法及劳动程序法，每章都包括案例导入、本章小结、中英文对照专业名词及复习思考题等，力求体现时代性、实用性、系统性、实践性的特点。《劳动法》既注重了劳动法基础理论知识的介绍，又强调了知识的运用；既反映了立法的最新发展和研究成果，又体现了劳动法学科的系统性。
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