This volume presents an authoritative database on the workings of organizations in the United States. It describes the National Organizations Study, the first national survey of organizations in the US using a statistically representative sample. As well as outlining the study and the major conclusions it reaches, the book also looks at specific employment practices - hiring, training, promotion, performance measurement, benefit packages and contingent work - and how they compare between different businesses and business sectors. Differential treatment of employees according to ethnicity and gender is examined as part of the analysis of these topics.
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剛拿到這本書,翻開書頁,被封麵那個充滿曆史感和現代感的拼貼畫深深吸引瞭。美國,這個國傢本身就是一部由無數組織構成的宏大史詩。從早期殖民地的教會、商會,到如今我們耳熟能詳的科技巨頭、非營利機構,再到那些在我們生活中無處不在的社區團體、工會,每一個組織都像一個獨特的細胞,共同構建著美國社會這具龐大的生命體。我一直在思考,是什麼樣的力量,是什麼樣的理念,能夠讓如此多元、如此龐雜的社會結構得以維係,甚至不斷發展壯大?這本書的標題《Organizations in America》恰恰點燃瞭我對這個問題的探索欲望。我期待它能為我揭示那些隱藏在成功與失敗背後的運作邏輯,那些塑造瞭美國商業、政治、文化乃至日常生活的無形之手。或許,它會帶我走進那些充滿活力的創業公司,感受創新迸發的瞬間;或許,它會讓我窺探那些曆史悠久的傢族企業,理解傳承的力量;又或許,它會深入剖析那些在社會變革中扮演關鍵角色的非營利組織,思考它們如何匯聚民意,推動進步。我非常好奇作者會從哪個角度切入,用怎樣的敘事方式來呈現這幅波瀾壯闊的組織畫捲。
评分這本書的開篇就像一場精心策劃的引導,讓我迫不及待地想要深入其中。我一直對那些能夠凝聚人心、驅動變革的集體力量充滿瞭好奇。在美國這樣一個崇尚個人主義的國度,組織的力量又是如何被理解和發揮的?它僅僅是商業逐利的工具,還是社會參與的平颱,抑或是精神追求的載體?我設想,本書或許會從宏觀的視角,梳理美國組織發展的曆史脈絡,從建國初期的公民協會,到工業革命時期的工商業巨頭,再到現代社會的各種聯盟和社群,勾勒齣一幅動態變化的圖景。同時,我也期待它能夠深入微觀層麵,剖析那些成功的組織之所以成功的秘訣——是領導力的卓越,是團隊的協作,是文化的凝聚,還是戰略的精準?亦或是這些因素的有機結閤?書名中的“America”不僅是指地理位置,更承載瞭一種獨特的文化基因和曆史底蘊。我想,這本書不會僅僅是簡單的組織介紹,而會是關於美國精神在組織形態中的體現,是關於個體如何在組織中找到歸屬感和實現價值的思考。我期望它能提供一些啓發性的框架,幫助我理解那些我們身邊看似尋常,實則影響深遠的組織現象。
评分拿到這本書,一種探究的欲望油然而生。我一直對社會結構和集體行為的形成機製很感興趣,而“組織”無疑是理解這一切的關鍵。美國,作為一個移民國傢,其組織形式的豐富性和多樣性,本身就值得深入研究。我設想,這本書或許會從曆史的縱深處著手,追溯美國早期各種社團、協會的萌芽,再到工業化浪潮下企業組織的興起,以及後現代社會中各種新形態組織的湧現。我想,作者可能會著重分析不同時期、不同類型的組織在美國社會發展中所扮演的關鍵角色,以及它們是如何適應時代變遷、驅動社會進步的。我尤其好奇,書中會否探討組織內部的權力結構、決策過程以及成員之間的互動關係?這些微觀層麵的機製,往往決定瞭組織能否高效運轉,能否實現其目標。另一方麵,我也期待本書能夠展現美國社會中組織的多樣性,從遍布全國的社區服務組織,到在全球範圍內擁有巨大影響力的跨國公司,再到那些活躍在政治舞颱上的利益集團。這本書,或許能為我提供一個觀察美國社會的獨特視角,讓我看到那些塑造著政策、文化和經濟格局的集體力量。
评分最近在思考關於集體行動和個人能動性的關係,這本書的齣現仿佛是為我量身定做的。我一直對不同類型的組織在美國社會中所扮演的角色感到著迷。比如,那些龐大的企業帝國是如何在激烈的市場競爭中屹立不倒的?它們的內部運作機製又是怎樣的?是高效的流程,還是靈活的創新,又或是對人纔的極緻吸引?另一方麵,那些緻力於社會公益的非營利組織,它們如何吸引捐助,如何動員誌願者,如何真正地解決社會問題?它們與政府部門和商業組織之間又存在著怎樣的互動關係?我特彆期待書中能夠對不同類型的組織進行分類和比較,分析它們的優勢、劣勢以及它們在美國社會結構中的特定功能。此外,我很好奇作者是如何定義“組織”的,它是否涵蓋瞭非正式的社群,還是僅僅指那些具有明確章程和領導結構的正規機構?這本書是否會深入探討組織文化的形成和演變,以及文化對於組織生存和發展的影響?我想,它或許會帶我領略美國社會中那些塑造瞭我們生活方方麵麵的“看不見的手”,讓我更深刻地理解這個國傢的運作邏輯。
评分這本書的封麵設計就充滿瞭引人遐想的空間,讓我對內容充滿瞭期待。我一直認為,一個國傢的文明進程,很大程度上是由其組織形態所決定的。美國,作為一個年輕而又充滿活力的國傢,其組織的發展史無疑是一部波瀾壯闊的史詩。我猜想,這本書可能會從曆史的視角,深入探討美國社會中各種組織是如何萌芽、發展並演變的。從早期的公民自治團體,到工業革命時期湧現的大型企業,再到如今我們熟悉的各種非營利組織、政治團體,每一種組織都承載著不同的曆史使命和社會功能。我特彆好奇,作者會如何分析這些組織在美國社會結構中的作用,它們是如何影響政策製定、經濟發展、文化塑造乃至民眾生活的?或許,書中會穿插一些引人入勝的案例分析,展示一些具有代錶性的組織,它們是如何剋服挑戰,實現目標,甚至改變曆史進程的。我希望能從這本書中,不僅瞭解到美國的組織構成,更能深入理解美國社會運作的深層邏輯,以及那些驅動著社會進步和變革的集體力量。
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