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出版者:Walter De Gruyter Inc

作者:Majken Schultz

出品人:

页数:183

译者:

出版时间:1994-11-1

价格:USD 91.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9783110141375

丛书系列:

图书标签:

• 组织文化
• 文化研究
• 组织行为学
• 管理学
• 企业文化
• 文化人类学
• 定性研究
• 案例研究
• 工作场所
• 领导力

沉浸式探索人类行为的复杂迷宫：《社会结构、权力与日常实践》 一本关于我们如何构建、维持和颠覆社会现实的深度剖析 简介： 在理解人类社会的宏大叙事中，我们常常聚焦于宏观的制度、法律或经济模型。然而，真正塑造我们日常生活、决定谁拥有话语权、以及我们如何感知“常态”的，是那些潜藏于无形之中的社会结构、权力运作的微妙机制，以及在日常互动中不断被重塑的实践。 《社会结构、权力与日常实践》并非一本枯燥的社会学教科书，而是一次深入人类社会肌理的田野考察。本书旨在揭示隐藏在社会表象之下的深刻动力，探讨个体如何在既定的结构中挣扎、适应，甚至悄然反抗。我们将在三个相互交织的维度——社会结构、权力关系和日常实践——中，构建一个关于现代社会运作的立体图景。 本书的深度和广度，来源于对经典理论的批判性继承，以及对当代社会现象的敏锐捕捉。它将带领读者超越对“组织文化”这一特定环境的局限性观察，转而审视更基础、更具普适性的社会力量如何塑形我们的经验。 --- 第一部分：社会结构的坚固与流变——看不见的骨架 社会结构，如同一个无形的骨架，决定了社会资源的分配、地位的层级以及机会的可及性。然而，这种结构并非一成不变的磐石，它在历史的洪流中缓慢地演变，并在每一个社会行动者的微观决策中得到巩固或瓦解。 本书的第一部分，将从皮埃尔·布迪厄的场域（Field）理论出发，重新审视社会空间是如何被划分和界定的。我们不仅会探讨经济资本的积累，更会深入分析文化资本（例如教育证书、品味和举止）和社会资本（人脉网络）在决定个体生命轨迹中的核心作用。我们关注的焦点在于：结构如何内化为个体的“习性”（Habitus）？ 我们将通过一系列案例分析，展示结构性障碍是如何作用于边缘群体。例如，城市规划、教育系统的隐性筛选机制，以及代际传递的财富模式，如何使得“向上流动”的叙事成为一种美丽的谎言，掩盖了结构性固化对个体命运的深刻限制。我们探讨的不是特定组织内部的文化壁垒，而是更广阔的、渗透在整个社会阶层间的无形壁垒。 此外，本书批判性地引入了吉登斯的结构化理论，强调结构既是行动的约束，也是行动的媒介。结构并非外在于我们，而是由我们重复的、有意义的实践所再生产出来的。理解这一点，是理解如何有效变革社会的前提。 --- 第二部分：权力的多维投射——从中央到神经末梢 权力，常常被误解为仅仅是政府或高层的自上而下的强制力。然而，当代社会学的深刻洞见在于，权力是弥散的、生产性的，它无处不在，并渗透到社会生活的每一个缝隙之中。 本书的第二部分，将彻底颠覆对权力的传统认知。我们聚焦于福柯式的权力分析：权力如何通过知识的建构、话语的塑造以及身体的规训而运作。我们将考察“正常性”是如何被定义和执行的。例如，医学话语如何界定健康与疾病，法律话语如何界定合法与非法，以及媒体如何构建我们对“他者”的集体想象。 关键的议题是规训权力（Disciplinary Power）。我们不会讨论组织手册中的层级制度，而是分析那些看似中立的、旨在提高效率和服从的技术——如监控摄像头、绩效评估体系，以及自我优化的话语——如何悄无声息地将个体塑造成顺从的、自我审查的“好公民”或“好员工”。 本书将详细阐述微观权力的运作：在家庭内部的性别权力分配、在公共空间中的种族权力互动，以及在人际交往中对“面子”的维护与争夺。这些细微的互动，是宏大政治权力得以维系的基石。理解权力的这些细微之处，远比仅仅关注高层政治斗争更为重要。 --- 第三部分：日常实践的辩证——抵抗、再生产与意义的创造 如果结构是骨架，权力是血液，那么日常实践（Everyday Practices）就是我们实际呼吸和生存的空气。这是个体与结构互动、展现能动性的战场。本部分将从微观社会学的视角切入，关注人们在重复的行动中如何创造和维护他们的社会世界。 我们将探讨“做工”（Doing）的重要性，即社会身份并非天生固定的，而是在行动中被不断“做出来”的。我们考察人们如何利用日常的仪式、语言习惯、空间使用方式来表达归属感或进行微妙的对抗。例如，一个简单的通勤路线的选择、一次对非正式着装的坚持，都可能成为对主流规范的微妙修正。 本书强调实践的悖论性：我们日常的、看似无害的行动，往往在无意中再生产了那些我们可能反对的社会不平等。比如，为了在竞争激烈的社会中生存，个体不得不采取高度功利主义的策略，而正是这种策略，进一步固化了社会结构中的零和博弈心态。 我们也将深入研究“规训的裂缝”。人们并非被动地接受一切。在特定的社会情境下，通过集体性的、非正式的联合，或者通过创造出共享的意义系统（即亚文化），个体得以在权力与结构的重压下，开辟出属于自己的生存空间。这些实践的累积，构成了社会变革的微小但坚韧的力量。 --- 结语：走向有意识的行动 《社会结构、权力与日常实践》的最终目标，是培养读者对社会现实的批判性敏感度。它提供的不是现成的答案，而是一套深入分析工具。通过理解结构如何塑造我们，权力如何规训我们，以及我们自身的实践如何同时受制于和能动于这个世界，读者将被赋予更清晰的视角，去辨识那些被隐藏的假设，并更有意识地参与到社会生活的构建之中。 这本书为所有对人类社会复杂性、结构性不平等以及个体能动性之间紧张关系感兴趣的读者——无论是研究者、政策制定者，还是仅仅希望更好地理解自己所处世界的公民——提供了一张不可或缺的地图。它聚焦于驱动人类社会前进和停滞的根本力量，是一部对我们共同命运的深刻反思。

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这本书的封面设计着实抓人眼球，那种沉稳的墨绿色调配上烫金的字体，散发着一股学院派的严谨气息。我原本是抱着一种探索新领域的好奇心翻开它的，毕竟，组织文化这个话题听起来就宏大而复杂。最初的几页，作者似乎在铺陈一个宏大的理论框架，引用了大量经典的管理学和人类学文献，比如霍夫斯泰德的维度模型，以及格雷纳的组织发展阶段理论。阅读的过程，感觉像是在走一条铺满理论基石的蜿蜒小径，每一步都需要我集中精神去理解那些概念的内涵和外延。作者的论述逻辑非常清晰，他似乎在努力搭建一个可以用来分析和诊断任何企业内部“潜规则”的分析工具箱。我特别欣赏作者在引言部分强调的“文化是看不见的土壤，却决定了树木的生长方向”这一比喻，它瞬间将抽象的理论具象化了。只是，在早期的章节里，我感觉有些偏向于宏观理论的阐述，对于那些渴望快速获得实战技巧的读者来说，可能需要一点耐心去“消化”这些理论养分。但话说回来，没有坚实的理论基础，任何实践都可能沦为盲目的试错，所以，这种扎实的开篇处理，从长远来看无疑是明智的。我期待后续章节能看到更多鲜活的案例来印证这些深奥的理论。

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读完最后一章，我的感受是复杂而充实的，它没有以一个大团圆式的结局收尾，而是留下了一个开放式的探讨：“文化演进永无止境”。作者在总结部分，再次回到了他开篇的哲学高度，强调了“理解”是“改变”的先决条件。整本书的风格如同一次精心策划的“文化考察之旅”，从宏大的理论高地，下降到微观的日常互动，最后又回归到对组织生命力的哲学思考。这种螺旋上升的结构，使得初读时的困惑，在合上书本时得到了消解和深化。我尤其欣赏作者在处理“变革阻力”时的现实主义态度，他并没有过度美化变革的艰难性，而是坦诚地告诉读者，文化变革是一场马拉松，而不是百米冲刺。这本书真正教会我的，或许是如何以一种更具耐心、更具同理心的眼光，去看待那些在我们周围无形运作的、塑造着我们日常工作的力量。它更像是一位资深顾问的私房笔记，重在启发而非命令，极具启发价值。

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坦白说，我最初被这本书的标题吸引，是希望能找到一些立竿见影的“文化重塑秘籍”。然而，随着阅读的深入，我逐渐明白，这本书的野心远不止于提供一个快速修复的方案。它更像是一面高精度的镜子，旨在帮助读者看清自身组织内部的真实面貌，即便这个面貌可能并不那么光鲜亮丽。作者在探讨“负面文化”的部分，处理得极为审慎和深入，他没有简单地将“有毒文化”归咎于某几个“坏人”，而是追溯到系统性的激励机制和历史遗留问题。这种深挖根源的态度，非常有启发性。比如，书中对“沉默的螺旋”在信息流中的作用的分析，让我对团队内部沟通不畅的现象有了更深层次的理解。它强调了领导者构建安全感的重要性，只有在安全的环境下，员工才敢于说出真话，从而让组织得以自我修正。这本书的价值不在于告诉你“该做什么”，而在于强迫你思考“为什么会这样”，这种由内而外的反思才是真正持久的变革动力。

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这本书的叙事风格，在中间部分经历了一次显著的“转向”。如果说开篇是严肃的学术讲座，那么中部几章，则更像是一场深度访谈录。作者仿佛突然切换到了一个更具人情味的频道，不再拘泥于纯粹的理论推演，而是开始深入剖析那些真实发生过的组织变革案例。我记得其中一个关于一家老牌制造业企业如何应对数字化转型的章节，描述得栩栩如生。那些高管之间的权力博弈、基层员工对变革的抵触情绪，以及那些无声的、根深蒂固的工作习惯，都被作者用细腻的笔触一一描绘出来。这里的语言更加口语化，充满了生动的细节描述，读起来让人仿佛置身于那个充满张力的会议室里。这种叙事上的张弛有度，极大地提升了阅读体验，避免了整本书陷入枯燥的学术说教。特别是作者对“符号”和“仪式”在文化塑造中的作用的分析，非常精妙，他指出，有时候一个简单的午餐安排变化，比一份冗长的政策文件更能体现文化的核心价值。这让我开始重新审视自己过去对工作场所中那些“小事”的认知。

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这本书的排版和注释系统，显示出出版方对学术质量的严格把控。侧边栏的“关键术语解析”和每章末尾那份详尽的延伸阅读清单，对于想要将此书作为深度学习材料的读者来说，简直是福音。我个人是那种习惯于在阅读中不断做标记、查阅背景资料的读者，而这本书的设计完美地迎合了这种需求。尤其是在讨论跨文化管理和全球化组织适应性的章节时，作者引用了多国研究数据，并通过图表直观地展示了不同地域文化对工作效率和冲突解决模式的影响。这些图表制作精良，数据可靠，极大地增强了论点的说服力。唯一的“小小的遗憾”是，在某些特定的行业案例分析中，为了保持理论的普适性，作者似乎稍微减少了一些行业特有的技术细节，这使得某些金融或高科技领域的读者，可能需要自行进行额外的知识迁移。不过，瑕不掩 গম，整体而言，它提供的知识密度和严谨性，绝对值得在书架上占据一个核心位置。

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