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張立富作者

譯者

2009-7 出版日期

325 頁數

36.00元價格

叢書系列

9787310032051 圖書編碼

人力資源開發在線電子書圖書標籤:

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發表於2024-11-23

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人力資源開發在線電子書用戶評價

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人力資源開發在線電子書著者簡介

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人力資源開發在線電子書圖書描述

《人力資源開發》共分11章：第一章導論，主要介紹人力資源開發的基本概念、研究範式、實踐領域，迴顧瞭人力資源開發的曆史演變，詳細分析瞭人力資源開發組織以及人力資源開發人員的主要職責等。

第二章人力資源開發的基礎理論，首先介紹瞭人力資源開發的核心——學習的基本概念和規律，然後分彆討論瞭一般學習理論、成人學習理論和組織學習理論。

從第三章到第六章，共四章的內容介紹人力資源開發過程的各個環節的內容。第三章人力資源開發需求評估，是人力資源開發活動的起始環節和基礎，主要介紹需求評估的基本內涵、培訓需求評估和勝任力評估等內容；第四章人力資源開發設計，主要介紹人力資源開發教學設計的基本概念、理論和模型，以及學習目標和內容設計、教學策略設計和學習遷移設計；第五章人力資源開發方法與技術，主要介紹企業中常用的各種傳統和現代的培訓與學習的方法與技術；第六章人力資源開發效果評估，主要介紹人力資源開發效果評估的過程、理論和方法，討論瞭各種評估方案的設計。

第七章到第十章，是從人力資源開發實踐活動領域角度分彆介紹瞭員工開發、管理開發、績效改進與谘詢以及組織開發等內容。第七章主要是從員工組織社會化、員工專業技能的本質與形成，以及員工職業生涯開發等三個方麵探討瞭員工發展問題；第八章管理開發，主要介紹瞭管理者特質、管理技能與管理開發的關係，探討瞭管理開發的主要方式和手段；第九章績效改進與績效谘詢，主要是從人力資源開發的績效範式的角度介紹瞭有關人力績效技術、人力績效係統、績效提高和改進的理論與管理、績效谘詢等內容；第十章組織變革與組織開發，主要探討瞭組織變革與組織開發的基本內涵、組織變革與開發理論、組織開發過程及組織具體乾預措施。

第十一章戰略人力資源開發，是從戰略視角探討人力資源開發問題。本章主要介紹國外學者對戰略人力資源開發的特質和假設、戰略人力資源開發的係統模型等方麵的研究內容。戰略人力資源開發仍然處在從理念到實踐的過渡中，如果人力資源開發過程是有效的，它必須能夠靈活地滿足組織戰略和發展的需求。

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