洗澡 在线电子书 图书标签: 管理 企业与管理
发表于2024-11-28
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几页PPT的内容,硬给抻成一本书,可见其中有多少水分。一个好的课题,但解答的如此苍白无力。相较于其成名作,逊色不少。
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《洗澡:疲劳与危机中的变革之道》内容简介:成君忆设计的文化力检测模型,是一套非常有用的测评工具,可以用来测试和评估任何—个组织的文化。他把组织文化分为歌手文化、部落文化、宫殿文化、军营文化四种类型,并且引用古今中外的案例进行了生动的阐述。利用这套工具,你可以在组织文化象限图上清晰地画出自己的组织文化,然后对症下药地启动组织的变革。
采用这套测评工具的第二个好处,就是能够有针对性地引进和采用自己所需要的管理技能。例如:当我们创建宫殿文化时,需要的是行政专家;当我们创建部落文化时,需要更多的人文关怀;当我们创建歌手文化时,需要的则是创新机制。这样一来,我们就会变得很明确,从而有效地避免管理的盲目性。
成君忆同时指出,组织变革的意义有如洗澡,而不仅仅是换衣服——也就是说,只有通过价值观的更新,才能实现真正的组织变革。
最近在做一个公司的管理诊断,其间涉及到组织文化的内容,因此买来这本书翻一翻。 作者许多观点很鲜明,也自成体系 但对比他之前的几本书,《水煮三国》等,这本书的内容较为形而上学,谈不上作者江郎才尽,但至少是积累不够,把一些过时的和舶来的知识穿上文化的外衣,剪刀...
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