具體描述
為瞭找到正確的答案，《找對職業入對行:職場探訪助你鎖定職業目標》工作團隊走訪瞭各行各業共60位職場人士，曆時3年，按照霍蘭德所劃分的6種職業類型，從現實型開始，逐一介紹采訪到的這些職業人士真實的工作和生活情況，為讀者提供一個與各種職業零距離接觸的機會，使讀者能夠從這些職業人士的親身經曆中瞭解自己的所欲所求．從中發現最適閤自己的職業。
霍蘭德先生的研究成果告訴我們，職業成功的標準可以分解為客觀成功（外界評價）和主觀成功（內心體驗）這兩個維度，客觀成功和主觀成功的一緻性越高，職業所帶給我們的幸福也會越多。什麼樣的職業可以讓我們在獲得客觀成功的同時也能獲得更大的主觀成功？我們為得到自己最想要的成功必須付齣哪些代價？我們可不可以通過對這些“得”與“失”的權衡找到一個最佳的選擇？我們可以通過哪些途徑實現這些選擇？
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用戶評價
《找對職業入對行》這本書在“技能提升”方麵的建議，也讓我受益匪淺。我一直覺得，我的職業發展瓶頸在於技能不足，但具體需要提升哪些技能，我卻茫然無知。這本書提供瞭一個非常清晰的框架，它讓我明白，技能的提升應該是有針對性的，而不是盲目地去學習。它鼓勵我先去識彆齣那些與我的目標職業最相關的“硬技能”和“軟技能”，然後有計劃地去學習和實踐。讓我眼前一亮的是，它還提到瞭“隱性技能”的概念，比如解決問題的能力、學習能力、溝通能力等等，這些技能往往比具體的專業技能更重要，也更難培養。它還分享瞭一些非常實用的學習方法，比如如何利用在綫課程、閱讀專業書籍、參與項目實踐來提升技能，以及如何通過模擬麵試、案例分析來檢驗自己的學習成果。我特彆喜歡它關於“刻意練習”的論述，它讓我明白，僅僅重復練習是遠遠不夠的，必須要有明確的目標，持續的反饋，以及走齣舒適區的挑戰。這本書就像一個知心的朋友，它看到瞭我的迷茫，也為我指明瞭方嚮，讓我覺得，隻要我願意付齣努力，我一定能夠不斷地提升自己，為找到更適閤的職業打下堅實的基礎。
评分拿到《找對職業入對行》這本書，我第一個感覺就是它非常接地氣，沒有那些空洞的理論說教。我之前也看過不少關於職業規劃的書，很多都像在念經，讀起來特彆費勁，而且感覺離我的實際生活太遠瞭。這本書就不一樣，它更像是朋友在和你聊天，把很多復雜的東西講得淺顯易懂。就拿裏麵關於“自我認知”的章節來說吧，它不是簡單地說“你要瞭解自己”，而是提供瞭一係列非常實用的方法，比如讓你去迴顧自己過去做過的讓你最有成就感的事情，分析從中你運用瞭哪些技能，以及是什麼讓你感到快樂。我還記得它裏麵提到一個“興趣-能力-價值觀”的三角模型，讓我一下子就明白瞭，原來找工作不能光看自己喜歡什麼，還得看自己擅長什麼，以及這份工作能不能滿足自己內心深處的渴望。這一點對我來說尤其重要，因為我之前一直覺得隻要我喜歡，我肯定能做好，結果卻屢屢碰壁，耗費瞭大量的精力和時間。這本書讓我明白，興趣固然是動力，但能力是基礎，而價值觀則是方嚮盤，三者缺一不可，而且它們之間是相互促進、相互製約的。它還讓我反思瞭我的“職業陷阱”，我以前總覺得是外界環境不好，是公司不行，是領導不懂我，但這本書讓我看到瞭，很多時候問題齣在自己身上，我的認知可能齣現瞭偏差，我的期望值太高，或者我根本就沒有找準自己的定位。這種勇於自我剖析的態度，讓我覺得這本書是真的想幫助讀者解決問題，而不是敷衍瞭事。
评分我必須說，《找對職業入對行》這本書在“心態調整”方麵，做得尤為齣色。我曾經因為找不到閤適的工作，而陷入深深的焦慮和自我懷疑。這本書用非常溫和但堅定的語氣，幫助我擺脫瞭這種負麵情緒。它讓我認識到，職業探索是一個過程，不可能一蹴而就，在這個過程中遇到挫摺和迷茫是正常的。它還強調瞭“自我關懷”的重要性，鼓勵我去保持健康的生活習慣，去培養一些工作之外的興趣愛好，讓自己保持積極樂觀的心態。我特彆喜歡它關於“感恩”的章節，它讓我學會去發現自己已經擁有的，去欣賞自己取得的每一個小小的進步，而不是總是盯著自己缺失的。這種心態上的轉變，讓我感覺如釋重負，也讓我重新找迴瞭麵對挑戰的勇氣。我知道，找到一份理想的工作，還需要時間，還需要付齣努力，但有瞭這本書提供的心理支持，我不再感到害怕，而是充滿希望。它讓我明白，一個積極的心態，纔是應對職業挑戰的最好武器。
评分《找對職業入對行》這本書在“薪資談判”方麵的內容，讓我耳目一新。以往我對薪資談判總是感到非常尷尬和緊張，不知道如何開口，也不知道自己值多少錢。這本書給瞭我非常係統性的指導，讓我不再感到無所適從。它首先強調瞭“瞭解自己的價值”的重要性，它提供瞭如何通過市場調研、瞭解行業薪資水平，以及評估自身技能和經驗來確定一個閤理的薪資期望。讓我驚訝的是，它還詳細分析瞭不同談判情境下的策略，比如，是主動提齣薪資要求，還是等待對方開價，以及如何應對對方壓價。它還分享瞭一些“加分項”，比如如何展示自己的獨特價值，如何利用競爭性offer來增加談判籌碼。我尤其喜歡它關於“軟技能”在薪資談判中的應用，比如自信的態度、清晰的錶達、以及良好的溝通技巧，這些都能在談判中起到意想不到的作用。這本書讓我意識到，薪資談判不僅僅是數字的博弈，更是一種自信和能力的體現。它讓我對接下來的求職談判充滿瞭信心，不再是那個被動接受的求職者，而是能夠主動爭取自己應得迴報的專業人士。
评分讀完《找對職業入對行》的“職業轉換策略”章節，我感覺醍醐灌頂。之前我一直想著“一步到位”，找到一份完美的工作，然後一直做下去。但現實往往是，職業道路並非一條直綫，轉型是常態，尤其是在快速變化的今天。這本書沒有迴避這個話題，反而提供瞭非常成熟的策略。它不僅僅是告訴我“你可以轉行”，而是深入分析瞭不同類型職業轉換的風險和可行性。比如，它區分瞭“平移型”轉換（同行業但不同崗位）、“跨界型”轉換（不同行業但技能相似）和“顛覆型”轉換（完全不同領域）。它還詳細介紹瞭如何評估自身優勢，識彆潛在機會，以及如何製定一個切實可行的轉型計劃。讓我印象深刻的是，它強調瞭“試錯成本”的管理，建議在徹底辭職前，可以先通過兼職、項目閤作、誌願者工作等方式來“試水”，這大大降低瞭轉型的風險。這本書讓我明白，職業轉換不是一次冒險，而是一個需要精心策劃和步步為營的過程。它教會我如何冷靜分析，如何規避風險，如何最大化成功的幾率。這對於像我這樣，對現有職業感到不滿意，但又對未來充滿不確定性的人來說，簡直是及時雨。
评分讓我印象深刻的還有《找對職業入對行》這本書中關於“人脈和資源”的論述。我一直覺得，職業發展光靠自己埋頭苦乾是不夠的，但又不知道如何有效地去構建和利用人脈。這本書在這方麵提供瞭非常切實的指導。它沒有鼓勵我去做一些虛假的社交，而是強調瞭“價值交換”的重要性。它告訴我，真正的有效人脈，是建立在相互尊重和價值共享的基礎上的。它鼓勵我去主動鏈接行業內的前輩，去參加一些專業的活動，去分享自己的見解，去傾聽彆人的經驗。我以前參加一些行業會議，總是怯怯生生的，感覺自己什麼都不懂，所以就不敢主動去和彆人交流。這本書給瞭我勇氣，它讓我明白，即使我是一名新人，我也可以有自己的閃光點，我也可以通過提問來學習。它還分享瞭一些“破冰”的技巧，比如如何巧妙地開始一段對話，如何讓對方願意和你分享信息，以及如何進行有意義的後續跟進。最讓我驚喜的是，它還提到瞭如何利用綫上平颱，比如LinkedIn，來擴展自己的職業圈子，如何通過分享自己的專業內容來吸引誌同道閤的人。這讓我意識到，原來建立和維護人脈，並不是一件“可遇不可求”的事情，而是可以通過係統性的學習和實踐來做到的。
评分《找對職業入對行》這本書的案例分析部分，簡直是我的“救星”。我是一個比較“理論派”的人，光聽道理總覺得不夠直觀，但如果能看到具體的例子，我就能很快理解並吸收。這本書收錄瞭各種各樣不同行業、不同職業的真實案例，讓我仿佛置身於他們的職業選擇和發展過程中。有從傳統行業轉型到互聯網的，有從技術崗位轉嚮管理崗的，也有剛剛畢業就找到瞭自己熱愛方嚮的。每個案例都非常詳盡，不僅描述瞭當事人的睏境和迷茫，也詳細闡述瞭他們是如何運用書中的方法論，一步步找到自己的方嚮，並最終實現職業目標。我特彆喜歡其中一個案例，主人公和我一樣，對目前的工作感到厭倦，但他並沒有選擇抱怨，而是積極地進行自我探索，最終發現自己對某個小眾領域有著濃厚的興趣，並為此投入瞭大量的時間和精力去學習，最終在這個領域取得瞭不錯的成就。這些真實的經曆，讓我覺得不孤單，也讓我看到瞭無限的可能性。這本書讓我明白，無論你現在處於什麼睏境，總有人比你更艱難，但他們卻通過自己的努力，找到瞭屬於自己的齣路。
评分我最欣賞《找對職業入對行》這本書的一點是，它沒有急於給齣一個“標準答案”，而是教會瞭我如何去“找答案”。很多職業谘詢師會直接告訴你，你適閤做什麼，但我總覺得那是他們給我貼上的標簽，我內心深處還是會有疑慮。這本書則不一樣，它更像是在提供一套工具箱，讓我自己去探索，去發現。它裏麵有一節關於“行業研究”的內容，講得特彆細緻，從如何選擇目標行業，到如何獲取行業信息，再到如何分析行業的發展趨勢和潛在風險，都有條不紊地展開。我以前做行業研究，就是瞎貓碰死耗子，看到什麼就看什麼，根本沒有章法。這本書教會瞭我一些方法，比如利用行業報告、專業論壇、領英等平颱，去搜集信息，然後用SWOT分析等工具，來評估行業的優勢、劣勢、機會和威脅。更重要的是，它讓我學會瞭如何從一個“局外人”的角度，去審視一個行業，去思考這個行業的核心競爭力是什麼，它的盈利模式是怎樣的，它的未來發展方嚮在哪裏。這種係統性的研究方法，讓我覺得非常有價值，讓我不再是被動地接受信息，而是主動地去分析和判斷。讀完這一部分，我突然覺得，原來研究一個行業，並不是那麼難，關鍵在於掌握正確的方法論。
评分令我感到驚喜的是，《找對職業入對行》這本書並沒有止步於“找工作”，而是深入探討瞭“如何入對行”，並給齣瞭很多關於“職業生涯規劃”的實用建議。我以前總覺得，找到一份好工作就萬事大吉瞭，但這本書讓我看到，這隻是一個開始。它強調瞭持續學習的重要性，以及如何根據行業變化和個人發展目標，來不斷調整自己的職業規劃。它還鼓勵我去思考“職業的終極目標”是什麼，是成為某個領域的專傢，還是去創業，或者是實現某種生活方式。這本書提供瞭一個“長期視角”，讓我不再僅僅關注眼前的得失，而是能夠為自己的未來做更長遠的打算。我尤其欣賞它關於“職業韌性”的論述，它讓我明白，在充滿不確定性的職場中，保持積極的心態，不斷適應變化，以及擁有多元化的技能，是至關重要的。它也讓我認識到，職業成功不僅僅是財富的積纍，更重要的是內心的滿足感和個人價值的實現。讀完這本書，我感覺自己不僅僅是在找一份工作，更是在規劃我的人生。
评分這本書，我真是抱著極大的期待翻開的，書名《找對職業入對行》一下子就戳中瞭我的痛點。你知道嗎，我大學畢業後，稀裏糊塗地跟著室友去瞭同一傢公司，做著一份可以說是“看天吃飯”的工作。每天上班如上墳，感覺自己就像一顆螺絲釘，被塞進瞭不屬於自己的縫隙裏，格格不入。同事們的專業知識我一點也聽不懂，老闆布置的任務總是讓我捉襟見肘，甚至有時候我懷疑自己是不是真的能力不足。每次到瞭年終總結，看著彆人侃侃而談自己的成長和項目，我隻能默默地低頭，心裏五味雜陳。我開始失眠，開始懷疑人生，甚至開始對“工作”這個詞産生抵觸情緒。我清楚地知道，這樣的狀態持續下去，我的職業生涯將會是一片黑暗。我曾經無數次地嘗試去瞭解其他的行業，但信息太過碎片化，而且很多行業的信息都包裝得過於光鮮亮麗，讓我分不清哪些是真實的，哪些是虛假的。我嘗試過看一些職業規劃的公眾號文章，但讀完之後，反而更加迷茫，因為它們大多停留在“你應該如何如何”的層麵，卻沒有給我一個清晰的“如何做”的路徑。我迫切地需要一盞指路明燈，告訴我如何纔能跳齣這個泥沼，找到那個真正屬於我的位置。我不是一個甘於平庸的人，我渴望在工作中找到成就感和價值感，而不是日復一日地消耗生命。我希望這本書能夠給我帶來一些啓發，讓我看到走齣睏境的希望，讓我明白，原來尋找適閤自己的職業，並不是一件遙不可及的事情。我希望它能像一位經驗豐富的人生導師，用通俗易懂的語言，係統地為我剖析職業選擇的邏輯，讓我不再憑感覺盲目地嘗試，而是能夠有方法、有策略地去探索。
评分還不錯，通過各種案例錶現齣適閤不同類型人的職業
评分雖然比較舊，但起碼有典型職業狀態比較詳細的例子描述，雖然感覺還是有點錶麵，在廣圖電子圖書粗略看瞭一下，可以的
评分強烈支持敬愛的楊一平老師的作品
评分強烈支持敬愛的楊一平老師的作品
评分在找工作吧？迷茫瞭吧？剛剛工作瞭吧，不知道自己是不是適閤吧？ 大概每個人都會遇到這樣的問題吧，楊老師的書很平易近人，不是麵試技巧，隻是幫大傢看看認識自己，也認識那些職業。 每個人的情況是不一樣的，但是抽象點看又都是一樣的，所以安心地看完這本不厚也不乏味的小書吧~
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