員工招聘與素質測評 在線電子書 圖書標籤: 人力資源管理 HR專業
發表於2024-11-14
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很多操作性案例還很實用的。
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《員工招聘與素質測評》主要有兩個特點。一是體係結構化。除瞭第一章和第十一章外,其他各章都是整個招聘和選拔六階段體係的一個組成部分。這六個階段分彆是準備階段、招聘策略的確定、招聘實施方案的設計、選拔體係的建立和實施、錄用決策和員工人職、招聘和選拔的評價與反饋。由於選拔方法的復雜性和難度,《員工招聘與素質測評》把它分成由易到難四個部分。二是內容操作化。《員工招聘與素質測評》的許多內容都以案例與實踐(有些是我們自己實踐過的)來促進對基本知識和基本技術方法的理解。這主要體現在《員工招聘與素質測評》中的很多案例和操作指導上。
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