人纔測評 在線電子書 圖書標籤: 管理 心理學 設計 人纔測評 2017
發表於2024-11-05
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李永鑫,博士,河南大學教育科學學院副教授。2006--2008年在北京師範大學心理學院流動站從事博士後研究工作。現任《心理研究》編輯部主任,河南省高等學校青年骨乾教師,國傢級精品課程《管理心理學》第一主講教師。主要社會兼職有上海市緊缺人纔(職業規劃師)特約培訓專傢、中國人纔測評網上榜專傢、嚮陽生涯谘詢有限公司特約專傢、上海迪趣信息管理谘詢有限公司測評中心主任、上海社科院人力資源中心特約研究員、上海諾姆四達測評谘詢公司特約顧問等。長期從事心理學與人力資源的教學和實踐工作,主要講授《管理心理學》《人員測評》等課程。在多種權威刊物上發錶學術論文120餘篇,著有《工作倦怠的心理學研究》,主編《管理心理學》《消費心理學》等多部教材,閤著及閤譯《無價之“薪”》《人力資源管理心理學》《組織中的人格》《心理測驗》《人力資源管理中的應用心理學》等多部著作。
《人纔測評》的內容為九章,第一章就人纔測評的實踐和學科發展情況進行簡要介紹,第二章和第三章分彆從理論基礎和方法基礎的角度為人纔測評這一學科提供依據,第四章以測評指標體係的構建為人纔測評活動的實施前提,第五章至第八章主要是對心理測驗、麵試和評價中心技術進行介紹,第九章圍繞人纔測評活動的實施來展開。我們的目標是以技術為核心,從理論到實踐層麵給學習人纔測評的學生提供一個較為完整的學科框架。
个人喜欢这本书,是人才测评入门的一本很好的教材。本书不仅系统地介绍了人才测评的理论、方法,而且非常详细地介绍了智力、人格等心理测验,以及各种面试方法的具体实施方式。
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