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結果長青
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
[美]奎因特•史都德 作者
中信齣版社
魏臘梅 譯者
2010-1-5 出版日期
325 頁數
29.00元 價格
平裝
叢書系列
9787508618067 圖書編碼

結果長青 在線電子書 圖書標籤: 管理  商業  結果長青  基業長青  2011   

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發表於2024-11-24

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結果長青 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

統一目標、統一行為、統一程序；管理評估、管理培訓，關鍵策略、錶現鴻溝，標準化、加速器；建立、突破。

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

用統一的目標，統一的行為，統一的程序來指導管理者進行工作的開展，首先，立足於目標，讓員工知道公司的目標，對於員工的要求。建立目標導嚮的績效評估。其次，通過管理者的巡視，認可，使員工及管理者有統一的行為，在此基礎上，發展成統一的作業標準，員工統一的行為，幫助公司持續發展。 書中還進行瞭很多外延，總體來說，很多都具體良好的可操作性，同時，對比自己所在公司，其實一部分已經在運行中，隻是效果並沒有那麼好。

評分☆☆☆☆☆

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結果長青 在線電子書 著者簡介

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結果長青 在線電子書 圖書描述

《結果長青》內容簡介：大多數企業，在最初的時候都可以取得較好的結果，問題是如何保持這個結果，如何實現永續經營？是什麼創造瞭長青的結果？不是一個企業提供的産品和服務，而是結果長青的領導風格。結果長青的領導風格能夠創造長青的結果。結果長青的領導風格有三個主要組成部分：統一目標、統一行動以及統一程序。

想清楚你的企業想要實現什麼，然後直接采用最適閤你目標的策略，調動每個人為更好的結果而努力。不要擔心你創造瞭一個韆人一麵的企業，建立在最佳實踐基礎上的統一標準，其實就是創造一種卓越的文化，卓越的文化永遠都比策略的作用大，當卓越的文化與卓越的策略相結閤時，就更是堅不可摧瞭。把目標、價值觀和行為統一，將建立一個企業的根基，這樣所有的員工就會朝著一個目標努力，並且員工都會負起責任來。

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結果長青 在線電子書 讀後感

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