The AMA Handbook of Leadership pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:AMACOM

作者:Marshall Goldsmith

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:2010-1-13

价格:USD 29.95

装帧:Hardcover

isbn号码:9780814415139

丛书系列:

图书标签:

领导力
管理
商业
职业发展
AMA
领导技能
组织行为
团队建设
沟通技巧
个人成长

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具体描述

In a challenging business climate, enterprises look to their leaders. Some situations call for drastic change, while others require the fortitude to stay the course. Who better to help today's leaders than a who's who of the greatest leadership thinkers of our time? "The AMA Handbook of Leadership" features insights from best-of-the-best thought leaders and executive leadership coaches around the world. Packed with exclusive, never-before-published articles and full case studies, the book covers a wide range of leadership challenges such as sustainability, competitive advantage through leadership, leading across cultures, succession and countless other issues critical to current and future business leaders.

《领导力百科全书：构建卓越团队与引领组织变革》简介在瞬息万变的商业世界中，卓越的领导力是驱动组织持续发展、应对挑战并最终实现成功的基石。《领导力百科全书：构建卓越团队与引领组织变革》是一部集理论深度与实践智慧于一体的权威指南，旨在为各级管理者、新兴领导者以及任何渴望提升自身领导能力的人士提供一套全面、系统且极具操作性的框架。本书并非空泛的理论说教，而是聚焦于领导者在日常工作中面临的核心问题，深入剖析驱动组织前进的动力机制，并提供切实可行的策略与工具。本书的独特之处在于，它超越了传统的“一人独秀”式领导模式，强调在复杂环境中，领导力是一种动态的、协作的、赋能于人的过程。书中广泛探讨了领导者如何构建一个高绩效的团队，如何激发团队成员的潜能，如何有效地沟通与协作，以及如何在这种协作中培养共同的愿景和目标。这意味着，本书不仅关注领导者自身的素质和技能，更注重领导者如何通过影响和赋能他人来达成组织目标。《领导力百科全书》共分为四大核心板块，层层递进，构建了一个完整的领导力知识体系：第一部分：理解领导力的本质与演变本部分将深入探讨领导力的定义、核心要素及其在不同历史时期和不同组织环境下的演变。我们将审视传统的领导理论，如特质理论、行为理论、权变理论，并着重分析当前备受推崇的转型式领导、仆人式领导、变革型领导等现代领导模式。这一部分将帮助读者建立对领导力发展的宏观认知，理解领导力并非固定不变，而是需要根据时代发展和组织需求不断调整和创新的。同时，也将引导读者反思自身所处的领导力生态，识别并掌握不同情境下最适用的领导风格。第二部分：构建与赋能高绩效团队团队是组织实现目标的基本单元，而领导者在其中扮演着至关重要的角色。本部分将详细阐述如何从零开始组建一支高效能团队，包括人才的招募、甄选与培养；如何建立清晰的团队章程、角色分工与协作流程；如何设定富有挑战性且可实现的团队目标；以及如何通过有效的激励机制和持续的反馈，激发团队成员的主观能动性。本书将重点强调赋能式领导在团队建设中的作用，包括授权、信任、支持以及为团队成员提供成长和发展的机会。读者将学习到如何创造一个开放、包容、鼓励创新的团队文化，让每个人都能发挥最大的价值。第三部分：引领组织变革与创新在当今快速变化的商业环境中，组织变革与创新已成为企业生存与发展的生命线。本部分将为领导者提供引领变革的战略与战术。我们将探讨如何识别变革的驱动力与阻力，如何制定切实可行的变革计划，如何有效地沟通变革的必要性与愿景，以及如何管理变革过程中的各种挑战与冲突。书中将深入分析创新文化的培养，包括鼓励试错、接纳失败、激发创意以及建立支持创新的系统和流程。读者将学习到如何成为一名变革的积极推动者，如何在不确定性中保持清晰的方向，并带领组织穿越迷雾，走向新的辉煌。第四部分：领导者的自我修炼与持续成长领导力不是一蹴而就的，而是需要领导者不断学习、反思和成长的过程。本部分将聚焦于领导者自身的修炼。我们将探讨情商（EQ）在领导力中的关键作用，以及如何提升同理心、自我意识、情绪管理和社交技能。同时，本书也将提供实用的工具和方法，帮助领导者进行有效的自我评估，发现自身的优势与短板，并制定个性化的发展计划。从时间管理、压力应对到决策能力、战略思维，本书将全方位地指导领导者如何持续提升自身的核心竞争力，成为一名更具智慧、更富担当的卓越领导者。《领导力百科全书：构建卓越团队与引领组织变革》不仅是一本案头必备的书籍，更是一次深刻的领导力实践之旅。它将帮助读者理解领导力的精髓，掌握构建高效团队的秘诀，引领组织迈向成功，并在不断变化的世界中实现个人的持续成长。无论您身处何种行业、何种层级，本书都将是您探索领导力边界、激发自身潜能、成就卓越的强大助力。