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[美] 杰夫·科尔文作者

中信出版社

张磊译者

2009-9 出版日期

266 页数

28.00元价格

平装

丛书系列

9787508616681 图书编码

哪来的天才？在线电子书图书标签: 励志成长学习思维个人管理心理学方法哪来的天才

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发表于2025-02-28

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哪来的天才？在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

2小时15分。以为自己掌握了一万小时理论和刻意练习理论，一直没看这本经典，结果看完发现大错特错啊。读完这本书的最大收获，知道了刻意练习的三种模式：音乐模式（练习目标：知道自己要传达什么信息，但挑战在于如何能够高效地传达出来。练习方法：信息可以被拆分为小块，对每一小块都进行分析，然后反复练习，通过教练或录像进行即时反馈。）、国际象棋模式（练习目标：面对一个问题，而且你需要找到一种解决方法。练习方法：问你自己在遇到相关问题时你会如何去做，然后将你的做法记录下来（非常关键，日后回馈的需要），然后与专家大师的做法进行比较）、体育模式（体能训练：加强认知技巧和能力，去学习你所在行业中所需要的基础知识吧；特殊技能培养：尝试提高自己技能的某个方面，大量重复，即时反馈）

评分☆☆☆☆☆

2012.3.1所以大多数天才就是用对了方法用够了时间的勤奋者。

评分☆☆☆☆☆

刻意练习不仅用于获得技能，同样用于保持技能；刻意练习不仅关乎技能，同样关乎创造，创造力来自于能力（知识）的累积。本书侧重刻意练习对经管的影响，可惜不出彩，恐怕还有些牵强；用杰克·韦尔奇这种商业才子作为反天赋说的例子也不合适，因为商业成就要求极高的综合素质和人生阅历，而“天赋”的典型体现却在于非常专门的领域。作者也试图探寻“内在动力”的源头，但遗憾的是他从未正面提及“价值观”。价值观才是一个人的核心，无论天赋是否存在，决定一个人成为谁的，取决于你认为，生而为人，何为重要。最后，作者从未否认“天赋”说，请注意这一点。

评分☆☆☆☆☆

刻意练习，一万小时理论，心流，有许多重合的概念，中途差点想放弃，但后来还是读完了。大多数所谓的天才是有意识的早期培养和训练中逐渐形成的。每个人有自身资质的物质基础和无法选择的环境条件，但这本书以及这一系列书给到的启示是，不一定要成为某个领域屈指可数的天才，但只要按照这样的方法来训练自己，放在时间序列上来看，就算不是小领域里的“天才”，也可以比昨天的自己获得更强的能力。

评分☆☆☆☆☆

2010-7-4读毕，你可以将这本书看作成功学，但是我更愿将他看做如何探求解决问题之道的指导书，不要问：解决问题能够给我们带来什么？而要问：我们将如何解决问题？这本书精彩之处在于其对于证据的运用，而不是成功学的启示。

哪来的天才？在线电子书著者简介

杰夫‧科爾文，《財富》雜志高級編輯，是全美最受推崇的商業記者之一。

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哪来的天才？在线电子书图书描述

自我否定？或是前路迷茫？

深谙职场，却默默无闻？

疲于奔命的状态与年少时的梦想相去甚远？

我们一直都在丈量自己与成功之间的距离，希望几度幻灭又燃起，不要希冀一本书能够改变你的一生，但是在杰夫•科尔文的文字中，我们能够读懂“天分”、“经验”、“努力”、“成功”等被我们说得太多以至忘却了其深刻含义的词语。

激发你的生命力。

——《时代》杂志

棒极了！

——《华尔街日报》

如果你有获得成功的强烈愿望，就不妨努力争取。杰夫•科尔文告诉了你获得成功的路径。科尔文所说的与我自己在体育运动、法律和商业领域的感受惊人地一致。

——西南航空创始人、总裁赫伯•凯勒赫（Herb Kelleher）

1978年，作者来到宝洁，见到了一对工作在狭小房间的22岁年轻人，当时人们都说“这两人将来一定能够取得成功”。果然不出所料，这两个年轻人后来成为了通用电气和微软的首席执行官，他们就是杰夫•伊梅尔特和史蒂夫•鲍尔曼。

是什么让当时的人们就认为他们具有取得成功的潜质？这并不取决于他们的天赋，也不取决于他们的基因，而是取决于他们坚持不懈地“刻意练习”，这是本书要告诉读者的最大的一个秘密。

《财富》杂志曾刊登过一篇非常受读者欢迎的封面报道，名为《如何成就伟大》。《财富》杂志的高级编辑杰夫•科尔文在读者的期盼下，将这篇经典的封面文章写成了这本书，旨在为读者揭开成功的奥秘。

你的外婆也许会告诉你，如果要成为泰格•伍兹、温斯顿•丘吉尔、沃伦•巴菲特、杰克•韦尔奇、莫扎特这样的人，就必须埋头苦干。但事实并不仅如此，你还必须坚持不懈地“刻意练习”，你必须学会如何对结果进行分析，如何从失败中吸取教训，只要按照科学的方法进行“练习”，每个人都有可能获得成功，而不是仅仅取决于你的智商或者是情商。

科尔文提出的“刻意练习”的成功法则不仅适用于科学、音乐、艺术领域，就是谈判、理财等技能，也可以依照成功法则来习得。

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哪来的天才？在线电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

这本书，在我看来，要比豆瓣上的评分好很多。在我以前的人生经历中，那些做成功的事情和做得不好的事情，都印证了“刻意练习”理论的正确性。当我无意识中采用了“刻意练习”的思路的时候，我就能做得很好；但当我只是简单重复或者违背了“刻意练习”方法的时候，我就没有进...

评分☆☆☆☆☆

P14 “经验困境”：尽管企业通常都重视有经验的管理者，但严格的研究表明，大体而言，“有经验的管理者并没有创造高效的成果”。 P18 刻意练习是很难得，它让人很痛苦，但它有用。刻意练习越多，成就越大。大量的刻意练习，等于卓越。 P18 但大多数企业在应用这一伟大成就法...

评分☆☆☆☆☆

《哪来的天才》Link笔记 2012年5~6月读完，6月10日第一版笔记。彩色版 http://blog.sina.com.cn/s/blog_b7cbe0320101ge6l.html 总评：和《一万小时天才理论》结合，可以描绘出一个培养天才的完整框架（至今）。个人感觉受益匪浅。这本书侧重商业。在“如何培养天才”理论外...

评分☆☆☆☆☆

以前看过被很多专业人士大为推荐的《异类》，知道了10000小时理论（各个领域的杰出人士需要10000小时的联系）。这本《哪来的天才》正好互为参照，看来那99%的汗水一说不是小时候老师忽悠我们的啊！想到了一个兄弟在毕业前夕感叹，老师说的其实都是对的… 具体而言，这是10000...

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