哪來的天纔? 在線電子書 圖書標籤: 勵誌 成長 學習 思維 個人管理 心理學 方法 哪來的天纔
發表於2024-11-24
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任何事情都是有跡可循的
評分三本書講瞭一樣的內容……美國也不缺成功學啊。
評分一句話總結就是:最艱難的路纔是捷徑,找捷徑是浪費時間,just do it
評分刻意練習,一萬小時理論,心流,有許多重閤的概念,中途差點想放棄,但後來還是讀完瞭。大多數所謂的天纔是有意識的早期培養和訓練中逐漸形成的。每個人有自身資質的物質基礎和無法選擇的環境條件,但這本書以及這一係列書給到的啓示是,不一定要成為某個領域屈指可數的天纔,但隻要按照這樣的方法來訓練自己,放在時間序列上來看,就算不是小領域裏的“天纔”,也可以比昨天的自己獲得更強的能力。
評分熱情和專注纔是最大的技能點。
傑夫‧科爾文,《財富》雜誌高級編輯,是全美最受推崇的商業記者之一。
自我否定?或是前路迷茫?
深諳職場,卻默默無聞?
疲於奔命的狀態與年少時的夢想相去甚遠?
我們一直都在丈量自己與成功之間的距離,希望幾度幻滅又燃起,不要希冀一本書能夠改變你的一生,但是在傑夫•科爾文的文字中,我們能夠讀懂“天分”、“經驗”、“努力”、“成功”等被我們說得太多以至忘卻瞭其深刻含義的詞語。
激發你的生命力。
——《時代》雜誌
棒極瞭!
——《華爾街日報》
如果你有獲得成功的強烈願望,就不妨努力爭取。傑夫•科爾文告訴瞭你獲得成功的路徑。科爾文所說的與我自己在體育運動、法律和商業領域的感受驚人地一緻。
——西南航空創始人、總裁 赫伯•凱勒赫(Herb Kelleher)
1978年,作者來到寶潔,見到瞭一對工作在狹小房間的22歲年輕人,當時人們都說“這兩人將來一定能夠取得成功”。果然不齣所料,這兩個年輕人後來成為瞭通用電氣和微軟的首席執行官,他們就是傑夫•伊梅爾特和史蒂夫•鮑爾曼。
是什麼讓當時的人們就認為他們具有取得成功的潛質?這並不取決於他們的天賦,也不取決於他們的基因,而是取決於他們堅持不懈地“刻意練習”,這是本書要告訴讀者的最大的一個秘密。
《財富》雜誌曾刊登過一篇非常受讀者歡迎的封麵報道,名為《如何成就偉大》。《財富》雜誌的高級編輯傑夫•科爾文在讀者的期盼下,將這篇經典的封麵文章寫成瞭這本書,旨在為讀者揭開成功的奧秘。
你的外婆也許會告訴你,如果要成為泰格•伍茲、溫斯頓•丘吉爾、沃倫•巴菲特、傑剋•韋爾奇、莫紮特這樣的人,就必須埋頭苦乾。但事實並不僅如此,你還必須堅持不懈地“刻意練習”,你必須學會如何對結果進行分析,如何從失敗中吸取教訓,隻要按照科學的方法進行“練習”,每個人都有可能獲得成功,而不是僅僅取決於你的智商或者是情商。
科爾文提齣的“刻意練習”的成功法則不僅適用於科學、音樂、藝術領域,就是談判、理財等技能,也可以依照成功法則來習得。
《哪来的天才》Link笔记 2012年5~6月读完,6月10日第一版笔记。 彩色版 http://blog.sina.com.cn/s/blog_b7cbe0320101ge6l.html 总评: 和《一万小时天才理论》结合,可以描绘出一个培养天才的完整框架(至今)。个人感觉受益匪浅。这本书侧重商业。在“如何培养天才”理论外...
評分跟这本类似还有一本叫The talent code,我看书的时候一直觉得就是一个自然延伸的,结果居然不是同一个人写的,年代也非常接近,用的terms也是一样的。感觉这里有必要先从Talent code说起。 那本的笔记在这里:(sigh,不仔细做笔记就是错误的,现在来回忆内容就发现已经忘记不...
評分 評分一、感受: 第一认知,成功的绊脚石来源于懒惰。 25岁的巴菲特离开了他的老师,去开办自己的合伙公司,并且有上百万美元; 差距! 二、关键: 练习是成功的关键,但你不能随意练习,要符合以下条件: 1、这种练习通常是明确和有计划的,是为了提高绩效,并常常需要...
評分本文链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_70e53c830100ogor.html 在《异类—不一样的成功启示》一书中提到了10000小时的概念,在《哪来的天才》的一书更详细的描述了10000个小时是怎么利用的?提出了刻意训练的概念,在一定程度上指出了普通人达到卓越状态可以采用的一些...
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