《人力資源管理精品教材譯叢•集體談判與産業關係概論(第4版)》是一本集體談判與産業關係的概論性著作。它廣受學生們和産業關係的專業人士，例如工會方麵的人員、經理人以及其他（既不偏嚮勞方又不偏嚮資方的）中立人士的歡迎。《人力資源管理精品教材譯叢•集體談判與産業關係概論(第4版)》邏輯性強，包括瞭産業關係方麵最新的發展情況。
《人力資源管理精品教材譯叢•集體談判與産業關係概論(第4版)》的主要特色如下：
3個層級的戰略選擇框架始終貫穿《人力資源管理精品教材譯叢•集體談判與産業關係概論(第4版)》；
綜述瞭勞工曆史和勞動法，有助於學生瞭解基本知識；
分析瞭閤同的談判過程以及閤同的管理，並將這部分的內容與不存在工會的情況進行瞭對比分析，討論瞭相關情況的發展狀況；
分析瞭員工參與的過程及其與集體談判的關係；
特彆分析瞭公營部門集體談判的特殊之處；
進行瞭國際比較分析，在書中的其他部分也常進行比較。
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