问题解决力 在线电子书 图书标签: 大前研一 思维 管理 职场 个人管理 职业能力 思考 终身学习
发表于2024-05-20
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用日本人的行文和解读方式重新体会了一下麦肯锡那套金字塔思维方式。写的比较浅,用不着200页就可以把这些东西讲清楚了。但这些比较基本的核心思考方式多复习几次也没什么坏处。
评分稍嫌简单。书里提到的几个要点很有启发。
评分2010-09-18读毕,这本书要一读再读,并且要结合实践不断运用,才能见到效果。很多观点和新出的麦肯锡的几本书有类似之处,结合起来学习更为合适
评分废话极多,1.1.2章节的成为问题解决者的五个步骤,解决问题远不止这么这么简单啊.而且每个人遇到的问题不一样,即使是一样的问题,遇到问题时的情境也相差很多,没法靠一个公式解决所有人的所有问题.很有可能,今天的问题就来自于昨天的解决方法也说不好的.此书价值低,要读请慎重.
评分如果有练习方法就更好了
大前研一
1943年出生。毕业于日本早稻田大学理工学系,后赴美国麻省理工学院取得博士学位。1972年,进入麦肯锡工作,担任亚太地区董事长职务。离开麦肯锡后,2005年4月,担任Business Break through研究生学院校长并开讲MBA课程。
斋藤显一
大阪府出身。毕业于国际基督教大学后,进入麦肯锡工作。1987年晋升为Partner。1995年建立了自己的公司Foresight & Company。2005年4月,进入Business Break through研究生学院担任教授。
《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》内容简介:《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》这本书应该是每一位职场新人的必读书,因为,组织吸纳新人,最重要的就是协助自身解决各种各样的问题,《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》是你“可以随身携带的工作导师”,无论你将来供职于世界500强企业,还是一家规模不大的公司,具备良好的行为规范,将使你在职场中立于不败之地,终身受益。行为规范改成“职业素养”。
《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》是一本帮助企业员工提升解决问题能力、提高竞争力的优秀读本。它将帮助你提高工作效率,加强责任意识;提高管理时间、与人沟通的能力。
优秀的员工,是最擅长解决问题的员工。只有勇敢面对问题,才能发我们潜藏的力量,唤醒我们麻痹的问题解决智慧。面对问题的最好办法就是:对问题负责,勇敢地面对问题,开动脑筋解决问题。
本书可帮你梳理平日的工作思维,使日后工作更有效率,更加专业。 几点体会最深的: 1. 整体到局部,切忌从已知的出发。 2.3C,重要的思维维度。 3. 数据图表话,助你分析问题。 4. 框架化,提炼要点,用事实证明。 从思维意识,到具体工作,方法论的有效运用。
评分1、什么事情都回归本质和逻辑; 2、找不出线索的信息是无效的; 3、提高成果的价值 4、观察行业平均值,把握行业结构,特别是收益结构 5、自己假想一些箱子,这些箱子是树形,无遗漏,无重复的。把杂乱信息投放进去
评分1、什么事情都回归本质和逻辑; 2、找不出线索的信息是无效的; 3、提高成果的价值 4、观察行业平均值,把握行业结构,特别是收益结构 5、自己假想一些箱子,这些箱子是树形,无遗漏,无重复的。把杂乱信息投放进去
评分在做某事不顺利时,首先要找到它的根本原因。很多人在没有充分理解“问题是什么”的情况下,就马上说出“这个这么做,以前不也做得很好吗”、“谁谁说过那么做很好,就那么做不行吗”诸如此类的借口,结果就无法找到正确的答案。但是,只要明白了根本原因,就能够想出好几个解...
评分解决力事实上就是人为了获得自身的发展而不断克服和自己有关的矛盾的能力。 事实上,一个人对解决力的认识程度如何,也可以表明这个人是否是一个积极向上的人。这是因为,对于那些时刻想进步的人来说,要进步就要涉足很多自己未知的领域,通过不断地解决遇到的困难来...
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